

อบรม อบรมหลักสูตร Training Roadmap & IDP Based on Competency Class Room

- รอบที่ 1 วันที่ 02 พฤษภาคม 2567 เวลา 09:00 - 16:00
สอนโดยดร.พิพัฒน์พล เพ็ชรเที่ยง
ราคา 3900 บาท / ท่าน
เข้าร่วมเรียน ณ:
เนื้อหาหลักสูตร
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีหลักการ แนวคิดการจัดทำ Training Roadmap & IDP Based on Competency อย่างมีระบบ
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมฝึกทักษะ ลงมือปฏิบัติการบริหารจัดการ Training Roadmap & IDP Based on Competency ตามขั้นตอนได้อย่างถูกต้อง
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำไปประยุกต์ใช้กับการบริหารจัดการบุคลากรได้อย่างเป็นรูปธรรม
หัวข้ออบรม
ภาคเช้า Training Road Map
1. ความสำคัญของ Training Road Map และทำเพื่ออะไร
2. องค์ประกอบ รูปแบบของ Training Road Map
3. ขั้นตอนการจัดทำ Training Road Map
4. วงจรการฝึกอบรม การพัฒนาบุคลกร และการวางแนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การกำหนด นโยบาย เป้าหมาย และกลยุทธ์การฝึกอบรม
- การวิเคราะห์หาความจำเป็นในการฝึกอบรม และพัฒนา
- การกำหนดกรอบระยะเวลาของการดำรงตำแหน่ง
- การกำหนดหลักสูตรฝึกอบรม และพัฒนา
- กำหนดหลักสูตรฝึกอบรมเกี่ยวกับความรู้ และทักษะในงาน
- กำหนดหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อการพัฒนางาน
- กำหนดหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อรองรับความก้าวหน้าในอาชีพ
- การจัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนารายบุคคล (IDPs)
- การประเมินหาช่องว่างความสามารถ (CGA)
- การประเมิน และการติดตามผลการฝึกอบรม และพัฒนา
5. WORKSHOP : การเชื่อมโยง Training Road Map กับระบบการบริหารบุคลากร
ภาคบ่าย IDP Based on Competency
1. ความเข้าใจเกี่ยวกับ Competency และการเชื่อมโยง
- Core Competency (CC)
- Functional Competency (FC)
- Supervisory Competency (SC)
- Managerial Competency (MC)
2. การกำหนด Core Functional และ Managerial Competency
3. การกำหนดหลักสูตรฝึกอบรมตามระดับของ Competency โดยแบ่งเป็นหลักสูตรด้าน CC Course, FC Courses และ MC Courses และให้เนื้อหาอยู่ในขอบเขตของ JD
4. WORKSHOP : ฝึกการเขียน Competency Based Training Roadmap พร้อมนําเสนอ
- การวางผัง TRM ของแต่ละตำแหน่ง และประมาณการค่าใช้จ่ายฝึกอบรม
- ระยะเวลาของตำแหน่งงานกับความก้าวหน้าในอาชีพ Career Path
- การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP: Individual Development Plan) โดยใช้ Competency
- การประเมินและติดตามผล IDP รวมถึง Feedback
5. ปัญหาและแนวทางแก้ไขปัญหาเมื่อต้องนำ Competency ไปใช้ในการพัฒนาบุคลลากร
วิธีการฝึกอบรม – สัมมนา
เป็นการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (Dynamic & Workshop) เน้นการเรียนรู้ด้วยตนเอง และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน (Learning by Doing and Participating with Experiences) ซึ่งประกอบด้วย
- การบรรยาย
- กิจกรรม และเกม
- การแสดงออก
- กลุ่มสัมพันธ์
- การแสดงความคิด ถาม – ตอบ
สำรองที่นั่งได้ที่ 0944896364 หรือไลน์ไอดี @seminardd
หลักสูตรนี้สามารถจัดเป็น INHOUSE สำหรับองค์กรได้นะคะ



หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ
ขอขอบคุณที่ท่านแวะเข้ามาหาความรู้เพิ่มเติมในเวปของเรา เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะเป็นส่วนช่วยทำให้ท่านก้าวไปข้างหน้าเพื่ออนาคตที่ดี
Copyright © 2568 iliketraining.com. All Rights Reserved. This page was generated in 0.15 seconds.