มีค่าใช้จ่าย

อบรม หลักสูตรอบรม การพัฒนา Mindset เพื่อการทำงานและการความสัมพันธ์ในองค์กร (Mindset for Performance and Relationships in workplace)

อบรมวันที่ 27 มิถุนายน 2567
จำนวนคนดู 1 ครั้ง
อบรม หลักสูตรอบรม การพัฒนา Mindset เพื่อการทำงานและการความสัมพันธ์ในองค์กร (Mindset for Performance and Relationships in workplace)
ขอเชิญอบรม หลักสูตร หลักสูตรอบรม การพัฒนา Mindset เพื่อการทำงานและการความสัมพันธ์ในองค์กร (Mindset for Performance and Relationships in workplace)
- รอบที่ 1 วันที่ 27 มิถุนายน 2567 เวลา 09:00 - 16:00
- รอบที่ 2 วันที่ 15 สิงหาคม 2567 เวลา 09:00 - 16:00
- รอบที่ 3 วันที่ 12 ธันวาคม 2567 เวลา 09:00 - 16:00
สอนโดยวนัสนันท์ จันทร์นิ่ม
ราคา 3900 บาท / ท่าน
เข้าร่วมเรียน ณ: โรงแรมเซนต์เจมส์ (St. James Hotel)

เนื้อหาหลักสูตร
วัตถุประสงค์

           การพัฒนาชุดความคิด หรือการปรับ Mindset คือการฝึกฝนการปรับมุมมองต่อชีวิตและปัญหาที่เกิดขึ้นแม้เกิดความยากลำบากในการทำงาน ซึ่งนอกจากการปรับมุมมองต่อปัญหาแล้ว พนักงานและผู้บริหารยังต้องการทักษะการปรับแนวคิดสู่การเติบโต (Growth Mindset) ในรายบุคคลด้วยการค้นพบจุดเด่นจุดพัฒนาของตนเองและเพื่อนร่วมงาน เพื่อความเข้าใจและปรับความต้องการความคาดหวังที่ตรงจริงในรายบุคคคล รวมถึงมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะความสามารถในการสานความสัมพันธ์ในองค์กร ซึ่งเป็นเครื่องมือในการสร้างผลงานที่ดีทั้งรายบุคคล และการสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพได้อย่างยั่งยืน

          การพัฒนาชุดความคิด หรือการปรับ Mindsetเพื่อการทำงานและการความสัมพันธ์ในองค์กร จึงเป็นเครื่องมือที่จำเป็นอย่างยิ่งของพนักงานเพื่อพัฒนา "Fixed mindset" สู่ "Growth Mindset" เปลี่ยน “Comfort Zone” สู่ “Growth Zone” และสามารถเพิ่มพูนศักยภาพในการทำงานทั้งส่วนบุคคลและเพิ่มประสิทธิภาพประสิทธิผลขององค์กรได้อย่างแท้จริง


สิ่งที่นักเรียนจะได้รับ

     1. เทคนิคการพัฒนาชุดความคิด ( Mindset ) ของตนเอง

     2. พัฒนาศักยภาพในการทำงาน ด้วยมุมมองต่อปัญหาที่เปิดกว้างและหาทางออกของปัญหาอยู่เสมอ

     3. สามารถสร้างพฤติกรรมการสื่อสาร (Communication Skills) ที่เหมาะสมระหว่างเพื่อนร่วมงาน

     4. มีความสามารถทางสังคม (Social Skills) ในการร่วมงานกับผู้อื่นได้ยืนยาว

     5. เกิด Growth mindset ต่อการทำงานทำให้เกิดผลงานที่ดี (Hight Work Performance)

     6. มีเครื่องมือที่สามารถสร้างกำลังใจ การจัดการชีวิตได้มีความรับผิดชอบต่องาน


หัวข้อการฝึกอบรม

  • บริบทความเข้าใจ MINDSET และการพัฒนารูปแบบ MINDSET

                1. ความหมายและความสำคัญของ Mindset ความต่างระหว่างความเชื่อ (Believe) และความคิด (Thought)

                2. ลักษณะของ Mindset 6 ประเภท ค้นพบจุดอ่อนจุดพัฒนาของตนเอง

                3. แนวทางการปรับทำงานของสมอง (Brain Working)จาก "Fixed mindset" สู่ "Growth Mindset"

                4. เทคนิคการสร้าง Mindset เพื่อความสำเร็จในการทำงานออกจาก“Comfort Zone” สู่ “Growth Zone”

  • แนวทางการสานความสัมพันธ์เพื่อความสำเร็จในการทำงานที่ยั่งยืน

                1. Communication การสื่อสารความสำคัญในการรับ ส่ง และกระบวนการ

                2. Communication in Workplace : Support and Feedback การใช้คำชื่นชม และการ Feedback งานที่ดีตามหลักจิตวิทยา

                3. Love and care Communication ภาษารักในองค์กร

  • ตอบคำถาม

                1. ไขข้อข้องใจทางด้านสุขภาพจิต

                2. ให้คำตอบด้านการจัดการอารมณ์

                3. ให้คำปรึกษาด้านการความเครียดความสัมพันธ์

รูปแบบการเรียนการสอน

                1. บรรยาย ด้วยรูปแบบ Adult learning style

                2. Workshop /Sharing /Consulting/ Support

                3. Constructive process of learning

                4. ใช้แบบประเมิน แบบทดสอบ เครื่องมือทางจิตสังคม และจิตวิทยา

ทฤษฎีและวิธีการ (THEORY & TECHNIC)

  • Warm up and relationship building
  • Self-introspection
  • Understanding self and others
  • Didactic teaching
  • Demonstration
  • Learning and practicing
  • Self-talk
  • Learning and Applying new method
  • Positive reinforcement
  • Practicing
  • Problem solving
  • Group discussion and review
  • Reassurance



สำรองที่นั่งได้ที่ 0944896364 หรือไลน์ไอดี @seminardd
หลักสูตรนี้สามารถจัดเป็น INHOUSE สำหรับองค์กรได้นะคะ




คำค้นประกาศนี้ Tags: การพัฒนา Mindset เพื่อการทำงาน, อบรม การพัฒนา Mindset เพื่อการทำงาน, อบรม 2566, อบรม mindset เพื่อการทำงาน, อบรม Growth Mindset, อบรมการปรับ Mindset

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

การควบคุมคุณภาพในการผลิตของภาคอุตสาหกรรม มักพบปัญหาว่าพนักงานและบุคคลากรที่หน้างานไม่สามารถหาสาเหตุที่แท้จริงหรือ ROOT CAUSE และไม่เข้าใจการวิเคราะห์CORRECTIVE ACTION และ PREVEN...
เพื่อเสริมสร้างมูลค่าเพิ่ม (Value Added) ด้วยความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมอย่างยั่งยืน ปัจจุบันตำแหน่งระดับ “นักบริหารจัดการยุค 4.0” ไม่ว่าจะประจำสายงานธุรการ สายงานทรัพยากรบุคค...
ชำระค่าสัมมนาก่อนวันสัมมนา 3,500 บาทเท่านั้น (จากราคาปกติท่านละ 3,900 บาท)
การเรียนเกี่ยวกับวงจรไฟฟ้าในระดับประถมศึกษา ต้องจัดเตรียมอุปกรณ์ทดลองจำนวนมากและกระบวนการทดลองที่ผิดพลาด อาจทำให้อุปกรณ์ชำรุดเสียหาย การอบรมนี้นำเสนอ DCACLAB การทดลองเสมือนห้อง...
ปัจจุบันในยุคที่การขายแข่งขันกันอย่างรุนแรง การขายทางโทรศัพท์ถือเป็นเครื่งมือที่มีประสิทธิภาพมากและยังคงความขลังในการประสบความสำเร็จในการขายได้ เพียงแต่ต้องมีความเข้าใจในเครื่อง...
ออกแบบให้ตอบโจทย์ วิทยากรมีความเชี่ยวชาญและมากประสบการณ์ เน้นมีส่วนร่วม & ฝึกปฏิบัติเทคนิคที่ใช้ได้จริง เน้น Reskill & Upskill เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนสำหรับอ...
เพื่อให้ผู้ที่รับผิดชอบในการพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร เรียนรู้ขั้นตอน เทคนิค ในการจัดทำเอกสาร การดำเนินการอบรม การยื่นเอกสารขึ้นทะเบียนอบรม ยื่นเอกสารค่าใช้จ่ายอบรม
เพื่อให้สามารถกำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายขององค์กร วัตถุประสงค์และเป้าหมายของแต่ละกระบวนการต่างๆ ได้อย่างเหมาะสม
MBA Gastronomy พบกับกูรูในภาคอุตสาหกรรมอาหาร แนะนำแนวทางที่น่าสนใจ พร้อมชิมทุนการศึกษา MBA 25%