มีค่าใช้จ่าย

หลักสูตรการปรับปรุงระบบ KPIs เพื่อการบริหารผลงานที่มีประสิทธิภาพ

อบรมวันที่ 23 เมษายน 2567
จำนวนคนดู 285 ครั้ง
หลักสูตรการปรับปรุงระบบ KPIs เพื่อการบริหารผลงานที่มีประสิทธิภาพ
หลักสูตร KPIs
 
เนื้อหาการอบรม
วิเคราะห์แนวทางการกำหนด “ตัวชี้วัดผลงาน (KPI)” นำไปสู่การปรับปรุง 
เพื่อการพัฒนาองค์กรและผู้ปฏิบัติงานให้ประสบผลสำเร็จ ด้วยเทคนิค
      -  การเชื่อมโยงกลยุทธ์องค์กรกับ Objectives
      -  การกำหนด Objectives ที่ SMART
      -  หลักพื้นฐานของการกำหนด Objectives กับ Key Results
      -  แนวทางการวิเคราะห์และกำหนด KPIs
      -  ฝึกวิเคราะห์และกำหนด KPIs
              -  Development KPIs + ตัวอย่าง
              -  Outcome KPIs + ตัวอย่าง
      -  แนวทางกำหนดค่าคะแนนหรือระดับผลการปฏิบัติงาน
      -  เรียนรู้ถึงปัญหา และแนวทางแก้ไขการใช้ KPIs ในองค์กร
 
วัตถุประสงค์การเรียนรู้
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม/สัมมนาได้
     -  ทบทวนกระบวนการตั้งเป้าหมาย (Objectives) และการกำหนดผลลัพธ์หลัก (Key Results) ที่รองรับเป้าหมายได้อย่างเหมาะสมกับหน่วยงานและผู้ปฏิบัติงาน เพื่อที่จะนำไปใช้กับการกำหนดตัวชี้วัดผลงานและตัวชี้วัดผลงานหลักหรือ KPIs ต่อไป  
     -  ทบทวนแนวทางการวิเคราะห์และกำหนดตัวชี้วัดผลงาน และตัวชี้วัดผลงานหลัก หรือ KPIs  
     -  ปรับปรุงตัวชี้วัดผลงานและตัวชี้วัดผลงานหลักหรือ KPIs ให้มีความเเหมาะสมและสอดคล้องกับเป้าหมาย(Objectives) และผลลัพธ์หลัก (Key Results) ขององค์กร โดยเฉพาะความประสงค์ของผู้บริหารที่มุ่งให้กำหนดตัวชี้วัดผลงานและตัวชี้วัดผลงานหลักหรือ KPIs ในเชิงการพัฒนา      
     -  แลกเปลี่ยนมุมมองและประสบการณ์ระหว่างกัน และกับวิทยากร
 
แนวทางการเรียนรู้
     -  บรรยายแบบกระชับ (Mini-Lecture) และตอบข้อซักถาม
     -  การอภิปรายแลกเปลี่ยนความเห็นและประสบการณ์ 
        (Workshop & Experience Sharing)
     -  กรณีศึกษาการตั้ง KPIs ของบางองค์กร และวิพากษ์
     -  ฝึกปฏิบัติ (Practice) พร้อมคำแนะนำจากวิทยากร 




คำค้นประกาศนี้ Tags: หลักสูตรการปรับปรุงระบบ KPIs เพื่อการบริหารผลงานที

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

สร้างภาวะผู้นำที่แข็งแกร่ง สำหรับผู้บริหารของเราในทุกๆ ระดับ ภายใต้ภาวะการณ์ปัจจุบันที่พลิกผันอย่างรวดเร็ว
เข้าใจแนวคิด “Growth Mindset” เชื่อมโยงกับประสิทธิภาพการทำงานจริง ????เรียนรู้ความแตกต่างระหว่าง “Growth Mindset” vs “Fixed Mindset” และ ประเมิน Mindset ของตนเอง
Blue Ocean Strategy เป็นกลยุทธ์การบริหารจัดการในการสร้างความต้องการหรืออุปสงค์ขึ้นมาใหม่โดยจะไม่มุ่งเน้นการแข่งขันเป็นหลัก แต่จะให้ความสนใจกับความต้องการที่แอบแผงอยู่ของกลุ่มลูก...
ขอเชิญอบรมสัมมนาออนไลน์หลักสูตร ONE STEP TO GLOBAL BUSINESS หนึ่งก้าวสู่ตลาดโลกด้วย Alibabaพาธุรกิจของท่านไปให้ไกลกว่าเดิม ( introduction to ecommerce )ขยายตลาดช่องทางส่งออก ( H...
เพื่อที่จะได้เข้าใจและทราบถึงว่าการเป็นผู้บริหารจำเป็นที่จะต้องพัฒนาทักษะด้านการบริหารอย่างไร สู่การเป็นหัวหน้างาน หรือผู้จัดการที่เปี่ยมประสิทธิผล
โดยหลักการที่ว่า “ผู้นำคือผู้ที่ทำงานผ่านคนอื่น (Leader is who works through others without working by himself)” และ”องค์กรถูกขับเคลื่อนด้วยคน (The organization is driven by peo...
พลังของแบรนด์ที่ดีสามารถเชิญชวนลูกค้าใหม่ และ ดึงดูดลูกค้าเก่าให้กลับมาซื้อได้ง่าย ซึ่งกลยุทธ์ Branding Strategy ก็คือสิ่งที่จะทำให้การสร้างแบรนด์ของเรานั้นจับต้องได้ง่ายมากขึ้น
Sales Planning Best Practices หลักสูตร : แนวทางสร้างแผนการขาย สำหรับยอดคนขาย
การที่รัฐบาลกำหนดนโยบาย Digital Economy หรือที่เรียกกันว่า เศรษฐกิจดิจิตอล ซึ่งเป็นการขับเคลื่อนประเทศไทยไปอีกก้าวหนึ่งที่มีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งเพราะ จะเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพแ...

ขอขอบคุณที่ท่านแวะเข้ามาหาความรู้เพิ่มเติมในเวปของเรา เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะเป็นส่วนช่วยทำให้ท่านก้าวไปข้างหน้าเพื่ออนาคตที่ดี

Copyright © 2569 iliketraining.com. All Rights Reserved. This page was generated in 0.04 seconds.