มีค่าใช้จ่าย

หลักสูตรการปรับปรุงระบบ KPIs เพื่อการบริหารผลงานที่มีประสิทธิภาพ

อบรมวันที่ 23 เมษายน 2567
จำนวนคนดู 115 ครั้ง
หลักสูตรการปรับปรุงระบบ KPIs เพื่อการบริหารผลงานที่มีประสิทธิภาพ
หลักสูตร KPIs
 
เนื้อหาการอบรม
วิเคราะห์แนวทางการกำหนด “ตัวชี้วัดผลงาน (KPI)” นำไปสู่การปรับปรุง 
เพื่อการพัฒนาองค์กรและผู้ปฏิบัติงานให้ประสบผลสำเร็จ ด้วยเทคนิค
      -  การเชื่อมโยงกลยุทธ์องค์กรกับ Objectives
      -  การกำหนด Objectives ที่ SMART
      -  หลักพื้นฐานของการกำหนด Objectives กับ Key Results
      -  แนวทางการวิเคราะห์และกำหนด KPIs
      -  ฝึกวิเคราะห์และกำหนด KPIs
              -  Development KPIs + ตัวอย่าง
              -  Outcome KPIs + ตัวอย่าง
      -  แนวทางกำหนดค่าคะแนนหรือระดับผลการปฏิบัติงาน
      -  เรียนรู้ถึงปัญหา และแนวทางแก้ไขการใช้ KPIs ในองค์กร
 
วัตถุประสงค์การเรียนรู้
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม/สัมมนาได้
     -  ทบทวนกระบวนการตั้งเป้าหมาย (Objectives) และการกำหนดผลลัพธ์หลัก (Key Results) ที่รองรับเป้าหมายได้อย่างเหมาะสมกับหน่วยงานและผู้ปฏิบัติงาน เพื่อที่จะนำไปใช้กับการกำหนดตัวชี้วัดผลงานและตัวชี้วัดผลงานหลักหรือ KPIs ต่อไป  
     -  ทบทวนแนวทางการวิเคราะห์และกำหนดตัวชี้วัดผลงาน และตัวชี้วัดผลงานหลัก หรือ KPIs  
     -  ปรับปรุงตัวชี้วัดผลงานและตัวชี้วัดผลงานหลักหรือ KPIs ให้มีความเเหมาะสมและสอดคล้องกับเป้าหมาย(Objectives) และผลลัพธ์หลัก (Key Results) ขององค์กร โดยเฉพาะความประสงค์ของผู้บริหารที่มุ่งให้กำหนดตัวชี้วัดผลงานและตัวชี้วัดผลงานหลักหรือ KPIs ในเชิงการพัฒนา      
     -  แลกเปลี่ยนมุมมองและประสบการณ์ระหว่างกัน และกับวิทยากร
 
แนวทางการเรียนรู้
     -  บรรยายแบบกระชับ (Mini-Lecture) และตอบข้อซักถาม
     -  การอภิปรายแลกเปลี่ยนความเห็นและประสบการณ์ 
        (Workshop & Experience Sharing)
     -  กรณีศึกษาการตั้ง KPIs ของบางองค์กร และวิพากษ์
     -  ฝึกปฏิบัติ (Practice) พร้อมคำแนะนำจากวิทยากร 




คำค้นประกาศนี้ Tags: หลักสูตรการปรับปรุงระบบ KPIs เพื่อการบริหารผลงานที

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

2 Experiences 2 Passions ที่วนมาเจอกันและสร้างสรรค์ธุรกิจได้จริงในคลาส MBA แม้ว่าสายงานจะต่างกัน แต่สามารถสร้างแบรนด์ Joya Smart Food
เป็นการอบรม สำหรับผู้ที่ต้องการเตรียมตัวสอบขอรับใบอนุญาต ผู้แนะนำการลงทุนในหลักทรัพย์ โดยการอบรมเน้นเนื้อหาที่สำคัญที่มักจะออกสอบ การเกร็งข้อสอบ และการสร้างทักษะการทำข้อสอบจำล...
เทคนิคการคัดสรรบุคลากรอย่างไรให้ตรงเป้าหมายขององค์กร ขั้นตอนการสรรหาบุคคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ และการสัมภาษณ์อย่างมืออาชีพ
"Millionaire Camp" แคมป์ที่จะเปลี่ยนชีวิตให้คุณเป็นเศรษฐีร้อยล้าน [เหลือ 4 สิทธิ์สุดท้าย จองด่วน!! รับจำนวนจำกัดจริงๆ]
การพัฒนาบุคลากรนั้นมีหลากหลายวิธีขึ้นอยู่กับแต่ละด้านของการพัฒนา ดังนั้น หลักสูตร นี้จะตอบโจทย์การพัฒนาในระยะสั้นและระยะยาว เพื่อให้พนักงานมีผลการปฏิบัติงาน ที่ดีขึ้นอันส่งผลต่อ...
ในการบริหารจัดการทุนมนุษย์ให้สอดคล้องและเหมาะสมกับวิสัยทัศน์ขององค์กรเริ่มตั้งแต่การวางแผนกำลังคน การสรรหาและคัดเลือก การพัฒนาบุคลากรการออกแบบระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน การกำหนดค...
เรียนรู้บทบาทของการเป็นหัวหน้างานทั้งแนวคิดและเทคนิคต่างๆในการบริหารงาน ตลอดจนทราบถึงบทบาทในการสั่งงาน สอนงาน และมอบหมายงาน การกำหนดเป้าหมายและวางแผนในการทำงานเพื่อให้ทีมงานของต...
ราคาพิเศษ เพียงท่านละ 1,500.- สมัคร 4 จ่ายแค่ 3 ท่านเท่านั้น +++ คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants) • ผู้จัดการ / หัวหน้างาน • ผู้ที่เตรียมปรับเลื่อนตำแหน่งระดับหั...
วัตถุประสงค์ - ร่วมค้นหาและมีแนวทางในการเสนอโครงการ kaizen ใหม่ๆ - มีแนวทางในการกระตุ้นความคิดทีมงาน และ สร้างความร่วมมือในการทำโครงการ kaizen - มีเทค...

ขอขอบคุณที่ท่านแวะเข้ามาหาความรู้เพิ่มเติมในเวปของเรา เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะเป็นส่วนช่วยทำให้ท่านก้าวไปข้างหน้าเพื่ออนาคตที่ดี

Copyright © 2568 iliketraining.com. All Rights Reserved. This page was generated in 0.13 seconds.