มีค่าใช้จ่าย

สัมมนา HRD for New HRD Staff

อบรมวันที่ 28 ตุลาคม 2559
จำนวนคนดู 1900 ครั้ง
สัมมนา HRD for New HRD Staff

 

สัมมนา HRD for New HRD Staff
 
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มือใหม่
มีวัตถุประสงค์  เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ และเกิดการเรียนรู้ ดังนี้
        1. ตระหนักถึงความสำคัญของการการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รวมถึง เสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ ภาพรวมของระบบงาน HR โดยมุ่งเน้นเรื่องงาน HRD เป็นสำคัญ 
        2. สามารถนำเทคนิคและเครื่องมือการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD Tool)  ไปประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรอย่างสอดคล้องกับความคาดหวังขององค์กร

วันศุกร์ที่ 28 ตุลาคม 2559, 9.00 - 16.00 น.

    1 ความแตกต่างและความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resources Management : HRM)    และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resources Development : HRD) 
    2 ภาพรวมของระบบงาน HR  
    3 ภารกิจงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์   
    4 ภารกิจงานด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
           > การพัฒนารายบุคคล (Individual Development)
           > การพัฒนาสายอาชีพ(Career  Development)
           > การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
           > การพัฒนาองค์กร (Organization Development)
    5 HRD Tools

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้าน HR (ประสบการณ์มามากกว่า 20 ปี)

โรงแรม my hotel CMYK

ราคา 3800 บาท ( สมาชิก 3300 บาท ) (ราคานี้ไม่รวม vat 7%)

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท: สถาบันฝึกอบรมโมติวา
ชื่อผู้ติดต่อ: สถาบันฝึกอบรมโมติวา
อีเมล์: infotrainingbymotiva.com
เบอร์โทรศัพท์ : 0-2882-7519




คำค้นประกาศนี้ Tags: HRD for New HRD Staff

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

เพื่อช่วยให้ผู้เป็น QMR ที่ดูแลงานหลายด้าน หรือ QMR มือใหม่ รวมถึงผู้ที่กำลังจะเป็น QMR ได้เข้าใจบทบาทหน้าที่ของ QMR ว่ามีอะไรบ้าง
เรียนรู้ประวัติและสายพันธุ์ของกาแฟ ประเภทและรสชาติของกาแฟแต่ละชนิด
โซล่าเซลล์ (พลังงานแสงอาทิตย์) หลักการคำนวน (ทฤษฎี) พร้อมพิสูจน์ของจริง
ดูดีได้ไม่ใช่เรื่องบังเอิญ แต่มันคือการใส่ใจตัวเองทั้งรูปร่าง หน้าตา เพื่อให้มีเสน่ห์ แบบง่ายๆ สบายกระเป๋า
เพื่อเป็นการสร้างภาพลักษณ์ใหม่ ๆ ของการเป็น “ผู้นำ” ที่ดี ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมร่วมขององค์กร
เรียนรู้ความล้าของวัสดุ การทดสอบ และกรณีศึกษาการทดสอบ ออกแบบและประเมินความล้าของวัสดุ
มีความรู้ความเข้าใจในการอ่านและกําหนดแบบงาน (Drawing) ที่มี การระบบพิกัดความคลาดเคลื่อนของขนาดและรูปร่าง (GD&T) อย่างถูกต้อง
หลักสูตรนี้พัฒนาขึ้นมาเพื่อให้ผู้เข้าอบรม ได้เรียนรู้วิธีการเปลี่ยนมุมมองความคิด เรียนรู้วิธีการปรับเปลี่ยน DNA ของความคิด และ ตระหนักถึงผลที่เกิดจากความคิด ฝึกฝนการตื่นตัว การอ...
องค์การใดก็ตามที่ได้ครอบครองบุคลากรที่มีความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ ย่อมทำให้องค์การนั้นได้เปรียบในการแข่งขัน ดังนั้น การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร จึงเป็นสิ่งที่มีความสำคัญอย่างยิ่...