มีค่าใช้จ่าย

อบรม หลักสูตร เจาะลึก...ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรฝึกอบรมและค่าใช้จ่าย

อบรมวันที่ 16 ธันวาคม 2566
จำนวนคนดู 615 ครั้ง
อบรม หลักสูตร เจาะลึก...ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรฝึกอบรมและค่าใช้จ่าย
ขอเชิญอบรม หลักสูตร หลักสูตร เจาะลึก...ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรฝึกอบรมและค่าใช้จ่าย
- รอบที่ 1 วันที่ 08 เมษายน 2566 เวลา 09:00 - 16:00
- รอบที่ 2 วันที่ 16 พฤษภาคม 2566 เวลา 09:00 - 16:00
- รอบที่ 3 วันที่ 10 มิถุนายน 2566 เวลา 09:00 - 16:00
- รอบที่ 4 วันที่ 15 กรกฎาคม 2566 เวลา 09:00 - 16:00
- รอบที่ 5 วันที่ 07 สิงหาคม 2566 เวลา 09:00 - 16:00
- รอบที่ 6 วันที่ 13 กันยายน 2566 เวลา 09:00 - 16:00
- รอบที่ 7 วันที่ 06 ตุลาคม 2566 เวลา 09:00 - 16:00
- รอบที่ 8 วันที่ 11 พฤศจิกายน 2566 เวลา 09:00 - 16:00
- รอบที่ 9 วันที่ 16 ธันวาคม 2566 เวลา 09:00 - 16:00
สอนโดยกัณฑ์เอนก เอี่ยมปัญญาสกุล
ราคา 3900 บาท / ท่าน
เข้าร่วมเรียน ณ:

เนื้อหาหลักสูตร
         ปัจจุบันหลายองค์กรต้องเผชิญกับสภาวการแข่งขันอย่างรุนแรงทางด้านการตลาด อีกทั้งยังเจอกับการแข่งขันด้านการสรรหาบุคลากรที่มีความรู้ มีทักษะ มีประสบการณ์ และความชำนาญเฉพาะด้าน จึงเป็นสาเหตุให้องค์กรต้องการที่จะพัฒนาบุคลากรภายในให้มีความเชี่ยวชาญ และสามารถทอดความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ เฉพาะด้านให้กับพนักงานคนอื่น เพื่อให้บรรลุผลตามวัตถุประสงค์ขององค์กร
         หลักสูตร ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่าย เน้นเนื้อหาที่สอดคล้องกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พร้อมทั้งเพื่อให้ผู้ที่รับผิดชอบในการพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร เรียนรู้ขั้นตอน เทคนิค ในการจัดทำเอกสาร การดำเนินการอบรม การยื่นเอกสารขึ้นทะเบียนอบรม ยื่นเอกสารค่าใช้จ่ายอบรม เพื่อให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงานรับรอง


     1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเกิดความรู้ ความเข้าใจ กฎหมายและระเบียบข้อบังคับของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
     2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ เข้าใจ ขั้นตอนการดำเนินการจัดอบรมตามระเบียบข้อบังคับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
     3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ เข้าใจ ขั้นตอนการยื่นหลักสูตรและค่าใช้จ่าย เพื่อขอรับรองจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
 


หัวข้ออบรม

     1. เรียนรู้ข้อบังคับ
             - ความรู้เบื้องต้นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
             - กฎระเบียบข้อบังคับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
             - Update  กฎระเบียบล่าสุด พร้อมขั้นตอนการดำเนินอบรมแบบออนไลน์
             - ขั้นตอนการพิจารณาของเจ้าหน้าที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

     2. เรียนรู้เอกสารและขั้นตอน
             - เอกสารต่าง ๆ ที่ใช้ในการติดต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
             - การจัดทำเอกสารที่ถูกต้องการยื่นขอรับรอง
             - ขั้นตอนการจัดฝึกอบรม 3 ช่วง (ก่อน-ขณะ-หลัง)
     3. เรียนรู้ระบบ E Service
             - ขั้นตอนการยื่นรับรองผ่านระบบ E Service
             - ขั้นตอนการติดตามผลผ่านระบบ E Service
             - ขั้นตอนการจัดทำแบบเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน (สท.2)
             - Update ข้อบังคับใหม่ พ.ศ. 2564

     4. ภาคปฎิบัติ
             - จัดทำเอกสารรายละเอียดเนื้อหาหลักสูตร
             - ดำเนินการยื่นรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายผ่าน E Service
             - ดำเนินการยื่นแบบเงินสมทบกองทุน (สท.2) ผ่าน E Service
             - สรุปเนื้อหาหลักสูตร
             - ถาม/ตอบ

รูปแบบการการอบรม (Methodology)
             - การบรรยาย  40%
             - กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50%
             - กรณีศึกษา 10%

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ
     1.ผู้เข้าอบรมสามารถเข้าใจหลักการและข้อบังคับตามกฎหมายของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
     2.ผู้เข้าอบรมสามารถเรียนรู้ขั้นตอน และวิธีการจัดทำเอกสารเพื่อยื่นรับรองหลักสูตรได้อย่างถูกต้อง
     3.ผู้เข้าอบรมสามารถนำเทคนิคต่าง ๆ ไปประยุกต์ใช้ เพื่อรักษาผลประโยชน์ขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
     4.ผู้เข้าอบรมสามารถวางแผนการอบรมภายในองค์กร และสามารถจัดอบรมตามที่กฎหมายกำหนดได้




สำรองที่นั่งได้ที่ 0944896364 หรือไลน์ไอดี @seminardd
หลักสูตรนี้สามารถจัดเป็น INHOUSE สำหรับองค์กรได้นะคะ




คำค้นประกาศนี้ Tags: ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน, กรมพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อรับรองหลักสูตร, อบรม การจัดทำเอกสารที่ถูกต้องการยื่นขอรับรอง, อบรมออนไลน์, อบรม online, อบรม ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

พิเศษ ชำระก่อนวันสัมมนา ลดเหลือเพียงท่านละ 3,500 บาท (จากราคาปกติท่านละ 3,900 บาท)
พัฒนาศักยภาพของตน มาเรียนรู้เชิงทฤษฎี ลักษณะ และประเภทกรอบความคิด 2 ลักษณะ ได้แก่ กรอบความคิดที่ปิดกั้น (Fixed Mindset) และกรอบความคิดเติบโต (Growth Mindset)
เพื่อความอยู่รอดและรักษาธุรกิจให้อยู่อย่างยั่งยืน ถึงเวลาแล้ว ที่ผู้ประกอบการ SMEs
เน้นปูพื้นให้ผู้เข้าอบรมเข้าในแนวคิดการจัดการคลังสินค้าที่ถูกต้องก่อน แล้วค่อยเข้าสู่แนวคิดของลีน และนำหลักการของลีนมาประยุกต์ใช้ในการจัดการคลังสินค้า
เพื่อสร้างความเข้าใจในกระบวนการเตรียมความพร้อมขององค์กร เพื่อให้สอดคล้องกับเงื่อนไขตามกฎหมาย
พื่อสำรวจและพัฒนาบุคลิก & เทคนิคการเป็นนักออกแบบนวัตกรรมที่ประสบความสำเร็จ ด้วย 10 สไตล์การคิดเชิงสร้างสรรค์ & Design thinking ท่ามกลางการแข่งขันในโลกพลิกผัน
Tsuji Culinary Institute ร่วมมือกับ วิทยาลัยดุสิตธานี เปิดสอนหลักสูตรการประกอบอาหารญี่ปุ่นแบบต้นตำรับ แห่งเดียวในประเทศไทย
เพื่อเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีแด่องค์กร ยกระดับมาตรฐานในการบริการของพนักงาน
หลักสูตรนี้มุ่งเน้นให้ได้เรียนรู้บทบาทหน้าที่ของหัวหน้างานแนวคิดและหลักการในการบริหารภาวะผู้นำตั้งแต่การบริหารตนเองการบริหารผู้อื่นการบริหารงานเกิดทักษะและความมั่นใจนำไปสู่ความส...