มีค่าใช้จ่าย

(รับ 20 ที่นั่ง) (อบรม22 พ.ค. 61) ณ.ห้องประชุม โรงเเรมอะไรช์สุขุมวิท 26 หลักสูตร กฎหมายแรงงานสำคัญที่คนทำงานต้องรู้ อ.วฤทธิ์

อบรมวันที่ 22 พฤษภาคม 2561
จำนวนคนดู 1578 ครั้ง
(รับ 20 ที่นั่ง) (อบรม22 พ.ค. 61) ณ.ห้องประชุม โรงเเรมอะไรช์สุขุมวิท 26 หลักสูตร กฎหมายแรงงานสำคัญที่คนทำงานต้องรู้  อ.วฤทธิ์

หัวข้อการอบรม

1. กฎหมายแรงงานที่ใช้อยู่ในปัจจุบัน

2. ประเภทของการจ้างแรงงาน

3. สัญญาจ้างแรงงาน

4. การจ้างทดลองงาน

5. การค้ำประกันการทำงานของลูกจ้าง

6. สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง

7. การใช้แรงงานหญิง

8. การใช้แรงงานเด็ก

9. เวลาทำงานปกติและเวลาพัก

10. วันหยุดและวันลา

11. ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุดและค่าล่วงเวลาในวันหยุด

12. ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง

13. การปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม

14. วินัยและการลงโทษทางวินัย

15. สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า

16. ค่าชดเชย

17. ค่าชดเชยพิเศษ

18. เลิกจ้างไม่เป็นธรรม

19. กฎหมายเกี่ยวกับการทำงานอื่นๆ เช่น กฎหมายแรงงานสัมพันธ์/ประกันสังคม ประเด็นที่ใช้มากและมักมีปัญหาในทางปฏิบัติ

 

วิธีการอบรม   บรรยายพร้อมยกตัวอย่างประกอบ

ผู้เข้าอบรม   พนักงาน, หัวหน้างาน, ผู้จัดการ, ผู้บริหาร, นายจ้าง และผู้สนใจทั่วไป

ติดต่อ Email: Inwtraining.sale@gmail.com

Tel: 098-820-9929

Line: @InwTraining
Www.INWTraining.com

พัฒนาบุคลากร ด้วยการฝึกอบรม ในราคาที่คุ้มค่า





หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

การตรวจประเมินผู้ขายนั้น เป็นหน้าที่หนึ่งของหน่วยงานจัดซื้อ/จัดหา ที่สำคัญมากๆ และ การตรวจประเมินผู้ขาย อยู่ภายใต้กระบวนการคัดเลือกผู้ขาย ซึ่งจะได้เรียนรู้ คุณสมบัตการแต่งตั้งที...
ทราบถึงแนวคิดในการบริการด้วยใจโดยมุ่งเน้นลูกค้าเป็นสำคัญ สามารถวิเคราะห์ลูกค้าพร้อมทั้งบริหารความคาดหวังของลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เพื่อเป็นการสร้างภาพลักษณ์ใหม่ ๆ ของการเป็น “ผู้นำ” ที่ดี ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมร่วมขององค์กร
เพื่อให้ทราบถึงผลกระทบจากการประกาศใช้พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลในการปฏิบัติงาน
เพื่อสงเสริมใหผูประกอบธุรกิจและผูที่มีสวนเกี่ยวของกับการประกอบธุรกิจไดมีความรูความเขาใจในหนาที่ตามที่กฎหมาย ภายใตการกํากับดูแลของกรมพัฒนาธุรกิจการคา และกฎหมายอื่นๆ
งานจัดซื้อเป็นงานพื้นฐานที่ทุกองค์กรต้องมี ไม่ว่าจะเป็นรูปตัวบุคคล หรือเป็นหน่วยงาน และเป็นหน้าที่ที่สำคัญมากๆ ซื้ออย่างไร ! ประสานงานอย่างไร ! ถึงไม่มีปัญหา ! และไม่เป็นจัดซื้อ...
เพื่อให้นายจ้าง-ผู้บริหารงานบุคคลทราบถึงการทำสัญญาจ้าง-เทคนิคการแก้ไข-เปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างและการออกระเบียบปฏิบัติเพื่อให้สวัสดิการที่จ่ายให้ลูกจ้าง ไม่ให้เป็นค่าจ้าง ต้องเขียน...
เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลนั้น เป็นเรื่องจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องทำการเก็บรักษาข้อมูลไม่ว่าจะเป็นข้อมูลของลูกค้า ข้อมูลของลูกจ้าง หากข้อมูลเหล่านี้ถูกเผยแพร่โดยไม่ได้รับการอนุญาต ...
ผู้เข้ารับการอบรมจะได้แนวคิดที่เป็นเหตุเป็นผล งานทุกงานเป็นกระบวนการถ้ากระบวนการ (เหตุ) ดี ผลลัพธ์ หรือปัญหา (ผล) ย่อมดีเช่นกัน จะได้รู้จักการกำหนดปัญหาโดยการใช้ Check sheet, Pa...