มีค่าใช้จ่าย

อบรมหลักสูตร นักปฏิบัติการทรัพยากรมนุษย์ภาคอุตสาหกรรม (Human Resource Practitioner in Industry)

อบรมวันที่ 21 มีนาคม 2557
จำนวนคนดู 2698 ครั้ง
อบรมหลักสูตร นักปฏิบัติการทรัพยากรมนุษย์ภาคอุตสาหกรรม (Human Resource Practitioner in Industry)

หลักสูตร นักปฏิบัติการทรัพยากรมนุษย์ภาคอุตสาหกรรม

(Human Resource Practitioner in Industry)



      จากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจ สังคม วัฒนธรรม รวมทั้งเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์กรต่างๆ จำเป็นต้องมีการปรับตัวเพื่อให้ ทันต่อการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว โดยองค์กรส่วนใหญ่ได้ให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์
มากขึ้น ซึ่งในอดีตบทบาทของฝ่ายทรัพยากรเป็นเพียงผู้ปฏิบัติงาน แต่ในปัจจุบันรูปแบบและแนวคิดในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ได้มีการเปลี่ยนแปลง นักทรัพยากรมนุษย์จึงเป็นบุคคลสาคัญที่ต้องปรับ บทบาทของตนเองสู่การเป็นผู้นำาในการวางแผนและเปลี่ยนแปลง
องค์กร ปรับวิธีการทำางานให้สอดคล้องกับเงื่อนไขของสถานการณ์ที่เปลี่ยนไป

      ด้วยเหตุนี้ สถาบันเสริมสร้างขีดความสามารถมนุษย์ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย จึงได้จัดทาหลักสูตรนักปฏิบัติการ ทรัพยากรมนุษย์ภาคอุตสาหกรรม (Human Resource Practitioner in Industry) ขึ้นเพื่อยกระดับความรู้ทักษะ ความชำานาญ และทัศนคติ ของบุคลากรฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ให้มีความพร้อมรับมือ กับการเปลี่ยนแปลง และมีความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตนเองอย่างดีที่สุด เพื่อให้การดำาเนินงานด้าน HRM และ HRD ตอบโจทย์กลยุทธ์องค์กรอย่างสร้างสรรค์ สร้างความมั่นใจเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับพนักงาน และกระตุ้นให้พนักงานมุ่งมั่น ทุ่มเททางานให้กับองค์กรอย่าง เต็มกำลังความสามารถ เพื่อทำาให้องค์กรเจริญเติบโตอย่างมั่นคงภาคอุตสาหกรรมไทยเข้มแข็งอย่างยั่งยืน

วัตถุประสงค์

    เพื่อให้ผู้เรียนนำความรู้ที่ได้รับจากการอบรมมาวิเคราะห์กรณีศึกษาและนำเสนอ เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้และประเมินประสิทธิภาพตามสมรรถนะของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์

รุ่นที่ 1 วันที่ 21 มีนาคม – 6 กรกฎาคม 2557 (เรียน 3 เดือน ทุกวันศุกร์-เสาร์)


เนื้อหาหลักสูตร
1. การจัดการองค์กร จำานวน 24 ชั่วโมง
2. การบริหารทรัพยากรมนุษย์ จำานวน 36 ชั่วโมง
3. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำานวน 30 ชั่วโมง
4. ภาวะผู้นำากับการบริหารงาน จำานวน 12 ชั่วโมง
5. อบรมปรับพื้นฐานผู้เรียน จำานวน 3 ชั่วโมง

วิทยากรการอบรมนำโดย
- คุณยุทธนา จันทครุ
Head of HR Strategy & Integration สำนักงานการบุคคลกลางบริษัทปูนซี- เมนต์ไทย จ�ากัด(มหาชน)
- คุณถาวร ชลัษเฐียร
- ดร.อัสนียา สุวรรณศิริกุล
- ดร.สุมณฑา ตันวงศ์วาน
- คุณถาวร ชลัษเฐียร
ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่อาวุโส บจก.เด็นโซ่ประเทศไทย
- ดร.อำนาจ วัดจินดา
วิทยากรอิสระ
- อ.ปัญญา ปุลิเวคินทร์
ผู้อำนวยการศูนย์ผู้แทนฝ่ายบริหาร
- คุณนคร จันทศร
ที่ปรึกษาผู้อำนวยการสำนักงานพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
- คุณสุธีร์ รัตนนาคินทร์
ที่ปรึกษา บจก.อังกฤษตรางู (แอล.พี)

สถานที่อบรม ณ โรงแรมทาวน์ อิน ทาวน์ กรุงเทพฯ

ค่าลงทะเบียน 53,500 บาท
(50,000 บาท + ภาษ๊มูลค่าเพิ่ม 7% 3,500 บาท = 53,500 บาท )


สอบถามรายละเอียด
สถาบันเสริมสร้างขีดควา,สามารถมนุษย์ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย
เว็บไซค์ www.hcbi.org
คุณธิดารัตน์
อีเมล์ HCBI.FTI5@gmail.com
083-1930481





คำค้นประกาศนี้ Tags: หลักสูตร นักปฏิบัติการทรัพยากรมนุษย์ภาคอุตสาหกรรม, คุณยุทธนา จันทครุ, คุณถาวร ชลัษเฐียร, อ.ปัญญา ปุลิเวคินทร์, ดร.อำนาจ วัดจินดา, คุณถาวร ชลัษเฐียร

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

มาจุดประกายความคิด ค้นหาไอเดียโดดเด่น ธุรกิจไหนรุ่ง ไม่รุ่ง เพื่อต่อยอด Startup !!
การจัดการคลังสินค้า (WAREHOUSE) ที่มีประสิทธิภาพนั้นคือ การวางแผนตั้งแต่การออกแบบแผนผังพื้นที่ ระบบจัดเก็บและเลือกอุปกรณ์ในคลังสินค้าที่เหมาะสม หลักสูตรนี้จะถือเป็นกลยุทธ์สำคัญท...
หลักสูตรนี้ถูกออกแบบมามสำหรับองค์การที่ต้องปรับตัวให้อยู่รอด และพนักงายที่ต้องได้ยอดในยุคลูกค้าหายาก แบบมีกลยุทธ์ที่เหนือชั้น ทันทุกความต้องการ เร่งที่จังหวะการขายให้ได้เป้าหมาย...
ขอเชิญ อบรม หลักสูตร การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน SMART SUPERVISORY SKILLS #เพื่อเสริมสร้างทักษะแห่งความสำเร็จผสมผสานหลักการบริหาร การแก้ไขปัญหา และการตัดสินใจ โดยร่วมกันแล...
ผู้เรียนจะได้ทราบถึงการเปลี่ยนแปลงข้อกำหนด มีความเข้าใจข้อกำหนด มีความพร้อมในการทำระบบการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม ISO9001:2015 ทราบถึงแนวทางการปฏิบัติให้สอดคล้องกับระบบ ISO9001:201...
ขอเชิญผู้สนใจเข้าร่วมอบรมหลักสูตร “พื้นฐานอิเล็กทรอนิกส์ฝังตัว (Arduino)”
หัวหน้างาน มีหน้าที่สร้างที่ทำงานให้เป็นดินแดนสวรรค์ที่มีคนทำงานร่วมกันอย่างมีความสุขโดยเฉพาะผู้บริหารที่ดีได้นั้นต้องมีทัศนคติที่ดี และมีภาวะผู้นำอย่างมีประสิทธิภาพ
เหมาะสำหรับวิศวกรเครื่องโรงงาน, ช่างไฟฟ้า, Safety, จป. หรือฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
การวางแผนพัฒนาบุคลากรระดับหัวหน้างาน ตั้งแต่วิธีคิด, ทัศนคติ จนถึงกระบวนการในการทำงาน ถือเป็นเรื่องสำคัญที่จะมีส่วนช่วยให้การดำเนินงานเป็นไปตามที่องค์กรคาดหวัง