ยืนยัน หลักสูตร OKRs & Performance Management 10 ก.ค.63

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

1. ภาพรวมแนวคิดของ OKRs ในการตั้งเป้าหมายขององค์กร
2. ความสำคัญในการตั้งเป้าหมาย
3. OKRs คืออะไร องค์กรไหนที่นิยมใช้ ทำไมต้องใช้ OKRs? มันดียังไง
4. การวัดผลความสำเร็จของพนักงานต้องปรับ Mindset อะไรบ้าง
5. ความเหมือน และความแตกต่าง ระหว่าง OKRs (Objectives and Key Results) กับ KPI (Key Performance Indicators)
6. หากต้องการจะเปลี่ยนจาก KPI ที่ใช้อยู่ในองค์กรมาเป็น OKR ต้องทำอย่างไร?
7. การเตรียมความพร้อมในการใช้ OKRs
8. การเชื่อมโยง OKRs กับ Mission & Vision ให้เข้ากับองค์กร
9. การประเมินผล BSC & KPI จะเลิกใช้หรือไม่
10. การวัดและประเมินผลอย่างมีประสิทธิภาพ