มีค่าใช้จ่าย

สัมมนา หลักสูตร PDPA Implementation For Recruitment

อบรมวันที่ 25 ธันวาคม 2564
จำนวนคนดู 1041 ครั้ง
สัมมนา หลักสูตร PDPA Implementation For Recruitment

หัวข้อการเรียนร้

1.   ทบทวนกฎหมาย PDPA 

2.   สิ่งทีต้องเตรียมก่อน Implement PDPA ในงาน Recruitment

3.   5 ขั้นตอนของการ Implement PDPA ในงาน Recruitment

4.   วิธีปฏิบัติงานและเอกสารที่ต้องปรับปรุงในงาน Recruitment

5.   ปัญหาที่มักพบในการ Implement PDPA ในงาน Recruitment

6.    ถาม -ตอบปัญหาเรื่อง PDPA ในงาน Recruitment

 

       ฝึกปฏิบัติ  ในกิจกรรมสำคัญได้แก่  ........

1.   ฝึกปฏิบัติ  ในกิจกรรมสำคัญได้แก่...                                           

2.   วิเคราะห์กิจกรรมงานและระบุข้อมูลส่วนบุคคล

3.   เขียน Privacy Notice อย่างย่อในงาน Recruitment

4.   ประเมินความเสี่ยงและเขียนมาตรการตามมาตรา 39 และอื่นๆ

5.   ปรับปรุงขั้นตอนการปฏิบัติงานในงาน Recruitment

6.   ทุกหัวข้อที่เรียนรู้  จะแทรกหลักการทางกฎหมาย

 

แจกฟรี !!!

 · E-book   108-1009  ถาม-ตอบ คำถามคาใจกับกฎหมาย PDPA + แบบฟอร์มเอกสาร PDPA !!! 





คำค้นประกาศนี้ Tags: PDPA Implementation For Recruitment, PDPA Implementation, hrdzenter, PDPA, PDPA Recruitment, อบรม online

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

หลักสูตรที่ช่วยให้ผู้ประกอบการร้านอาหารมือใหม่ และร้านอาหารSMEs ได้เข้าใจแบบเจาะลึกการบริหารจัดการร้านอาหารในทุกภาคส่วนงานอย่างเป็นระบบและยั่งยืน
คำนิยามของหัวหน้างานที่ดีและหลักการบริหารงาน คือ การทำงานให้บรรลุเป้าหมาย โดยอาศัยความร่วมมือของผู้อื่น โดยศิลปะการบริหารของท่าน ซึ่งจะช่วยให้ท่านก้าวหน้าทั้งเป้าหมายในงาน และหั...
การจะทำให้องค์กรสามารถดำเนินการไปได้อย่างต่อเนื่องโดยไม่หลงทาง และสามารถรักษาจุดแข็ง กำจัดจุดอ่อนขององค์กรได้ก็คือการวางแผนและบริหารเชิงกลยุทธ์ ซึ่งเป็นเรื่องที่ต้องมีความเข้าใจ...
ยกระดับทักษะสู่การเป็นหัวหน้างานและผู้บริหาร เรียนรู้การวางระบบงานแม่บ้านแบบโรงแรมมืออาชีพ ทั้งการบริหารทีม ควบคุมต้นทุน และรักษามาตรฐานระดับสากล
ประสานงานกับคนหลากหลายช่วงวัย สร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน เพื่อเพิ่มศักยภาพในการบริหารองค์กร
พิเศษ ชำระก่อนวันสัมมนา ลดเหลือเพียงท่านละ 3,500 บาท (จากราคาปกติท่านละ 3,900 บาท)
ลักษณะภาวะผู้นำที่จำเป็น สำหรับการขับเคลื่อการพัฒนาองค์กรและสร้างความยั้งยืน
อะไรที่ทำให้ทีมงานประสบความสำเร็จ ขยายวิสัยทัศน์และความคิดว่าจะปรับปรุงผลงานของทีมงานท่านอย่างไร!!
มหาวิทยาลัย เล็งเห็นว่า ผู้บริหารระดับสูงในสายวิชาชีพแพทย์ทุกสาขา ทันตแพทย์ เภสัชกร พยาบาล นักเวชศาสตร์การกีฬา ผู้บริหารระดับสูงในหน่วยงานภาครัฐ และเอกชน รวมถึงนักลงทุนที่สนใจธุ...