มีค่าใช้จ่าย

รู้ทัน รู้จริง รู้ก่อน พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (Personal Data Protection Act, B.E. 2562)

อบรมวันที่ 16 กรกฎาคม 2565
จำนวนคนดู 779 ครั้ง
รู้ทัน รู้จริง รู้ก่อน พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (Personal Data Protection Act, B.E. 2562)

หลักการและเหตุผล

การติดต่อสื่อสารเกิดขึ้นบนโลกดิจิทัลซึ่งเทคโนโลยีช่วยให้การเก็บข้อมูล การบันทึกข้อมูล การใช้งาน ทำได้ง่ายและรวดเร็ว ผู้ประกอบการสามารถนำข้อมูลของผู้บริโภคมาวิเคราะห์เพื่อเพิ่มโอกาสสร้างมูลค่ามหาศาลให้กับองค์กร แต่ในทางกลับกันข้อมูล ชื่อ ที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์ พฤติกรรมการติดต่อสื่อสาร ที่สามารถระบุถึงตัวเจ้าของข้อมูลได้ถือเป็น “ข้อมูลส่วนบุคคล” เจ้าของข้อมูลเท่านั้นที่มีสิทธิเข้าถึงข้อมูลและนำข้อมูลไปใช้งาน ผู้ประกอบการไม่สามารถเก็บข้อมูลของผู้ใช้บริการและนำไปวิเคราะห์ได้โดยพลการ

หลักสูตร รู้ทัน รู้จริง รู้ก่อน พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 เป็นกฎหมายเพื่อให้เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลได้รับความคุ้มครอง และสามารถตรวจสอบผู้มีหน้าที่ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลขององค์กร เพื่อสร้างความเชื่อมั่นต่อเจ้าของข้อมูล ต่อการดำเนินธุรกิจ กฎหมายฉบับนี้จึงส่งผลกระทบต่อการบริหารงานบุคคลและต่อการดำเนินธุรกิจขององค์กร ดังนั้นเจ้าของสถานประกอบกิจการ/ผู้บริหาร/HR และลูกจ้าง ต้องศึกษาและปฏิบัติให้ถูกต้อง เนื่องจากผู้ฝ่าฝืนมีโทษทั้งทางแพ่ง ทางอาญา และโทษปรับที่มีอัตราสูงมาก

วัตถุประสงค์  (Objective )

  1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้วัตถุประสงค์ ประโยชน์ และบทลงโทษ พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 2562
  2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมตระหนักถึงการดำเนินกิจการให้สอดคล้อง พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 2562
  3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจในบทบาท หน้าที่ การบังคับใช้ พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล 2562
  4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ ไปถ่ายทอดต่อ และไปปรับใช้ภายในองค์กรได้อย่างถูกต้อง

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)

  • เจ้าของกิจการ
  • ผู้บริหาร
  • หัวหน้างาน
  • พนักงาน
  • บุคคลทั่วไป

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

  • การบรรยาย  40%
  • กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50%
  • กรณีศึกษา 10%

วิทยากรบรรยาย (Lecturer)

  • Ø อาจารย์กัณฑ์อเนก  เอี่ยมปัญญาสกุล

รายละเอียดการดำเนิน

  • 1 วัน ( 6 ชั่วโมง )

 

 

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

เวลา

หัวข้อการฝึกอบรม

รายละเอียด

08.30-09.00 น.

ลงทะเบียน

 

 

09.00–10.30 น.

  • ทำแบบทดสอบก่อนการอบรม (ถ้ามี)
  • เตรียมความพร้อมในการอบรมร่วมกัน
  • ปรับมุมมองเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
  • วัตถุประสงค์ของ พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
  • เจตนารมณ์ของ พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

Workshop 1 : Data Analysis

 

 

 

 

 

 

 

 

วิทยากรบรรยาย

ผู้เข้าอบรมร่วมเสนอความคิดเห็น Workshop

10.30–10.45 น.

พักเบรก

 

10.45–12.00 น.

  • สถานประกอบการที่เข้าข่ายต้องปฏิบัติตาม พรบ.
  • ขอบเขตของการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
  • หลักการให้ความยินยอมจากเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล
  • หลักการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล
  • หลักการใช้หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล

Workshop 2 :  Relevant Duties

12.00–13.00 น.

พักเที่ยง

 

13.00–14.30 น.

  • หลักการใช้สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคล
  • บทบาทหน้าที่ของผู้ควบคุมข้อมูล่วนบุคคล
  • บทบาทหน้าที่ขงผู้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล
  • บทบาทหน้าที่ของเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

Workshop 3 : Analyzing Data of Organization

14.30–14.45 น.

พักเบรก

 

14.45–16.00 น.

  • บทกำหนดโทษของผู้ละเมิด พรบ.
  • แนวทางดำเนินการข้อมูลที่เก็บรวบรวม การใช้ หรือการเปิดเผย ก่อน พรบ. บังคับใช้
  • แนวทางในการดำเนินการเมื่อ พรบ. มีผลบังคับใช้
  • ทำแบบทดสอบหลังการอบรม (ถ้ามี)

Workshop 4 : Risk Analysis Management

หมายเหตุ กำหนดการและรูปแบบการอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสมของบริบทผู้เข้าอบรม





คำค้นประกาศนี้ Tags: พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล, PDPA, พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล, หัวหน้างาน, ฝ่ายบุคคล

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

ขอเชิญผู้สนใจเข้าร่วมอบรมหลักสูตร "Certified Ethical Hacker (CEHv8)" วันที่ 16-20 มิถุนายน 2558
เป็นหลักสูตรที่ง่ายต่อการเรียนรู้ สามารถนำความรู้กลับไปเริ่มจัดทำ OKRs จริงในองค์กรได้ โดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้านการประเมินผล
คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ ร่วมกับ กรมการท่องเที่ยว กระทรวงการท่องเที่ยวและกีฬา เปิดอบรมหลักสูตรมัคคุเทศก์ทั่วไป (ต่างประเทศ)
เน้นการทำการวิเคราะห์ในการเขียน JD และการตั้ง KPI เพื่อวัดผลการทำงานของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ
เพื่อเตรียมความพร้อมโรงงานให้มีบุคลากรที่มีคุณสมบัติสอดคล้องตามข้อกำหนดของกฎหมาย
เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสัมมนามีกรอบความคิดด้านผู้นำ และมีจิตสำนึกที่ดีในการทำงาน สร้างลักษณะพฤติกรรมที่พึงประสงค์ในการทำงานให้แก่ผู้บริหาร
กลยุทธ์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resources Development : HRD) ที่องค์กรชั้นนำยุคใหม่นิยมนำมาใช้ในการสร้างแรงจูงใจและขวัญกำลังใจให้พนักงานในองค์กร คือ การกำหนดเส้นทางความก้าวห...
หลักสูตร เทคนิคการทำงานร่วมกัน เพื่อพิชิตเป้าหมายองค์กร มุ่งเน้นพัฒนาทักษะและเทคนิคที่สำคัญในการทำงานร่วมกัน อาทิ เทคนิคการมีส่วนร่วม เทคนิคการวิเคราะห์ความต้องการและความแตกต่าง...
สมัครและชำระก่อนวันสัมมนา เหลือเพียง! ท่านละ 3,500 บาท (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)