มีค่าใช้จ่าย

“กลยุทธ์ดิจิตอลมาร์เกตติ้งกับพฤติกรรมผู้บริโภคสมัยใหม่” วันพฤหัสบดีที่ 12 มิถุนายน 2557

อบรมวันที่ 00 543
จำนวนคนดู 3187 ครั้ง
“กลยุทธ์ดิจิตอลมาร์เกตติ้งกับพฤติกรรมผู้บริโภคสมัยใหม่”     วันพฤหัสบดีที่ 12 มิถุนายน 2557

การพัฒนาเทคโนโลยีการสื่อสารในยุคดิจิตอลส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมการหาข้อมูลและตัดสินใจซื้อของผู้บริโภคสมัยใหม่ อาทิ การเสิร์ชอินเตอร์เน็ตเพื่อหาข้อมูล เป็นสิ่งที่ผู้ประกอบการเริ่มหันมามองกันมากขึ้นก็คือ การวิเคราะหฺพฤติกรรมผู้บริโภคสมัยใหม่ในยุคดิจิตอล โดยการอบรมนี้จะเน้นการสร้างทักษะการคิด การวิเคราะห์โจทย์ การวิเคราะห์พฤติกรรมผู้บริโภคในโลกออนไลน์ รวมทั้ง การวางแผนกลยุทธ์และเทคนิคการใช้เครื่องมือด้านสื่อสารการตลาดสมัยใหม่ในการสร้างสรรค์แคมเปญคุณภาพให้เกิดประโยชน์สูงสุด โดยมีวัตถุประสงค์ ดังนี้่

1. เพื่อให้ผู้้เข้าอบรมวิเคราะห์พฤติกรรมผู้บริโภคสมัยใหม่ในยุคดิจิตอล

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมศึกษาหลักการทำดิจิตอล มาร์เก็ตติ้ง โดยการนำ 4 platforms เช่น การเสิร์ช วิดีโอคอนเทนท์ โมบาย และโซเซียลมีเดีย มาประยุกต์ใช้สำหรับแคมเปญทางการตลาด

3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวางแผนการสื่อสารผ่านแคมเปญดิจิตอลมาเก็ตติ้งได้

    ติดตามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.training.mut.ac.th

    สอบถามรายละเอียดและสมัครได้ที่ E-mail:training@mut.ac.th

 





คำค้นประกาศนี้ Tags: กลยุทธ์, วิเคราะห์, ดิจิตอล, มาร์เก็ตติ้ง, พฤติกรรม, ผู้บริโภค

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

เพื่อให้มั่นใจว่าการบริหารความเสี่ยงด้านการจัดการสิ่งแวดล้อม สอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001:2015
ยืนยันการบริหารเวลา และการจัดลำดับความสำคัญของงาน (TIME MANAGEMENT) (8 มี.ค. 62) อ.ไมตรี
หากพูดกันถึงในโลกของธุรกิจ คงไม่มีใครที่ไม่รู้จักโปรแกรม Microsoft Office Excel หรือที่เรียกกันว่า Microsoft Excel หรือ Excel ซึ่งเป็นโปรแกรมประเภท Spreadsheet ที่มีความยืดหยุ่น...
ขอเชิญผู้สนใจเข้าร่วมอบรมหลักสูตร “การประยุกต์ใช้งานระบบ PLC ขั้นสูง (SIEMENS S7-300)” รุ่นที่ 16
เน้นการเรียนรู้วิธีการวิเคราะห์งานเพื่อมอบหมายงานในแต่ระดับ จิตวิทยาการมอบหมายงาน เทคนิคการติดตามงานเชิงสร้างสรรค์เพื่อให้ลูกน้องมีความพึงพอใจ
พื่อสำรวจและพัฒนาบุคลิก & เทคนิคการเป็นนักออกแบบนวัตกรรมที่ประสบความสำเร็จ ด้วย 10 สไตล์การคิดเชิงสร้างสรรค์ & Design thinking ท่ามกลางการแข่งขันในโลกพลิกผัน
เรียนรู้ ศาสตร์การวิเคราะห์ ลายเซ็น รูปแบบลายเซ็นที่เหมาะสมกับการคัดสรรบุคลากรให้ตรงตามศักยภาพ ความสามารถ ในตำแหน่งงานนั้นๆ ก่อนที่จะสรรหาพนักงานเข้าทำงานในองค์กร ให้ได้ตรงตามคุ...
เพื่อพัฒนาให้หัวหน้างาน ให้พร้อมที่จะเป็นผู้นำทีมงานในด้านต่างๆ และสร้างผลการปฏิบัติงานร่วมกันกับทีมงานอย่างมีคุณภาพ
เพื่อสำรวจและเสริมสร้างสุขภาวะ แบบสมดุลงาน & วิถีชีวิต (Work-life harmony) ด้วยแนวคิด & เทคนิคในการรับมือกับภาวะเครียด (Stress management)