มีค่าใช้จ่าย

อยู่รอดและเติบโตในสภาพเศรษฐกิจและการเปลี่ยนแปลงในตลาดโลก (ปัจจุบันและอนาคต)

อบรมวันที่ 21 พฤษภาคม 2568
จำนวนคนดู 315 ครั้ง
อยู่รอดและเติบโตในสภาพเศรษฐกิจและการเปลี่ยนแปลงในตลาดโลก (ปัจจุบันและอนาคต)

การเปลี่ยนแปลงในทุกๆ องค์ประกอบในปัจจุบัน มีทั้งความรวดเร็วและรุนแรงมากยิ่งขึ้น ผู้บริหารองค์กรในปัจจุบันจึงต้องมีความสามารถในการคาดการณ์ถึงการเปลี่ยนแปลงอย่างยิ่งยวดที่จะเกิดขึ้นได้ทุกเมื่อ และต้องสามารถเตรียมความพร้อมให้เกิดกับบุคลากรในองค์กรให้ได้ด้วย

 วัตถุประสงค์   

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจสภาพเศรษฐกิจที่จะส่งผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลง และการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นในบริบทต่างๆ

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถเตรียมพร้อม และวางแผนอนาคตให้กับองค์กรได้

 

ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมที่
https://www.trainingbymotiva.com/articledetail.asp?id=66081

โทรศัพท์  0-2882-7519 , 0-2882-7598 , 065-8849097
e-mailinfo2@trainingbymotiva.com
id line : @trainingbymotiva
www.trainingbymotiva.com  
สถาบันฝึกอบรมโมติวา  





คำค้นประกาศนี้ Tags: เศรษฐกิจไทย, เศรษฐกิจโลก, การเปลี่ยนแปลง

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

การที่เรามีจิตวิทยาการจูงใจ ให้ผู้ปฏิบัติงานได้ตระหนักและพร้อมที่จะก้าวไปกับองค์การเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งจึงเป็นหน้าที่ของผู้ที่เกี่ยวข้องในการที่จะนำเอาหลักการ มาใช้เพื่อให้อง...
หลักสูตรสำหรับผู้ที่ต้องรับผิดชอบในการทำงานวิจัยทางการตลาด หรือทางธุรกิจแก่องค์กร โดยมุ่งเน้นที่จะทำให้ผู้เข้าอบรมได้เห็นภาพของลักษณะงานวิจัยทางการตลาดยุคใหม่ ทิศทางการศึกษาวิจั...
ราคาพิเศษสมัคร เพียงท่านละ 1,500.- สมัคร 3 เข้าฟรี + 1 ท่านทันที !!!
สำรองที่นั่งแอด Line : hrdzenter รับส่วนลดพิเศษ สมัคร 3 เข้าฟรี 1 ท่าน
“มาทำความเข้าใจ Business Model and Strategic Plan ทบทวนโครงสร้างของการวางแผนการตลาด และเรียนรู้เทคนิค ขั้นตอน และการเขียนแผนการตลาดโดยใช้กลยุทธ์นำ เพื่อสู่ภาคปฏิบัติในการวางแผนก...
การพัฒนาบุคลากรให้เป็นดาวเด่นขององค์กร ไม่ใช่หน้าที่ของHRDและ/หรือ หัวหน้างานเพียงอย่างเดียว แต่ควรเป็นหน้าที่ความรับผิชอบของพนักงานทุกคนที่ต้องการเจริญเติบโตขึ้น
เทคนิคการกำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดผลงาน (KPIs) เพื่อให้ได้งานเชิงพัฒนา
เรียนรู้แนวทางการแข่งขันและการปรับตัวทางธุรกิจในยุคเศรษฐกิจสร้างสรรค์ ปรับมุมมองของผู้บริหารและบุคลากรในองค์กรให้ทันสมัย ตลอดจนการพัฒนาองค์กรสมัยใหม่ให้สอดรับกับแนวโน้มสังคมและเ...
เสริมพลังจากปัจจุบันไปอนาคต ไม่มีย้อนอดีตรับความเจ็บปวด เชื่อมโยงความสุขสนุกสนานและพลังความเข้มแข็งเข้ากับการเปลี่ยนแปลงใหม่