มีค่าใช้จ่าย
หลักสูตร EPHM เปิดรับสมัครผู้สนใจทำธุรกิจโรงแรมทั่วทุกภาค
อบรมวันที่ 16 มีนาคม 2567
จำนวนคนดู 532 ครั้ง
วิทยาลัยดุสิตธานี เปิดอบรมหลักสูตร การจัดการโรงแรมสำหรับผู้บริหาร รุ่นที่ 22 (The 22nd Executive Program in Hotel Management) ระหว่างวันที่ 16 มีนาคม ถึง 27 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 (อบรมเฉพาะวันเสาร์ และวันอาทิตย์) เวลา 09.00-16.00 น. ณ โรงแรมดุสิต ปริ๊นเซส ศรีนครินทร์ ให้แก่เจ้าของกิจการ ผู้บริหาร ผู้จัดการโรงแรม และผู้สนใจทั่วไป ที่ต้องการศึกษาเรียนรู้และเข้าใจเกี่ยวกับหลักการบริหารจัดการโรงแรม รีสอร์ท และเซอร์วิสอพาร์ทเม้นท์ แบบเจาะลึกทุกภาคส่วนงานของโรงแรม อาทิเช่น การเงินการบัญชี การบริหารงานส่วนหน้า การบริหารงานบุคคล การบริหารงานแม่บ้าน กลยุทธ์การตลาด การขาย การบริหารรายได้ เป็นต้น โดยเน้นการอบรมเชิงปฏิบัติ แลกเปลี่ยนประสบการณ์ แนวคิด และเทคนิคต่างๆ ให้แก่ผู้เข้าอบรมนำไปปรับใช้ในสถานการณ์ต่างๆ พร้อมเสริมมุมมองธุรกิจด้วยการศึกษาดูงานโรงแรมตัวอย่างในประเทศและต่างประเทศ ผู้ผ่านเกณฑ์การอบรมจะได้รับประกาศนียบัตรจากวิทยาลัยดุสิตธานี สามารถนำไปยื่นเพื่อขอใบอนุญาตผู้จัดการโรงแรมได้ตามเกณฑ์ที่กรมการปกครองกำหนด
สมัครและสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ แผนกฝึกอบรมสำหรับบุคคลทั่วไป วิทยาลัยดุสิตธานี โทร.092 254 2018 (ลภัสรดา) หรือดูรายละเอียดได้ที่เว็บไซต์ https://dtc.ac.th/course-category/short-course/executive-course/

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ
ในการประกอบธุรกิจในปัจจุบัน ต่างเกี่ยวข้องกับทรัพย์สินทางปัญญา (Intellectual Property) ทั้งในด้านของ ลิขสิทธิ์ สิทธิบัตร เครื่องหมายการค้า ฯลฯ และนับวันทรัพย์สินทางปัญญาจะมีความ...
วินัยขององค์กร เปรียบเสมือนมาตรฐานของคนดีที่องค์กรปรารถนาให้สมาชิกในองค์กรปฏิบัติ หรือ ละเว้นการปฏิบัติ เพื่อให้สังคมภายในองค์กรนั้นดำรงอยู่อย่างมีความสุข และมีความยุติธรรม
หลักการเเละเหตุผล ในชีวิตการทำงาน สิ่งที่จะทำให้คุณประสบความสำเร็จ ไม่ได้อยู่ที่การเป็นคนเก่ง คนมีความสามารถแต่อยู่ที่ทัศนคติในการทำงานต่างหาก ที่จะกำหนดพฤติกรรมการแสดงออกของคุ...
เส้นทางธุรกิจ จากจุดเริ่มต้นสู่ปัจจุบัน การบริหารธุรกิจครอบครัวอย่างมืออาชีพการสืบทอดธุรกิจครอบครัวจากรุ่นสู่รุ่น ปัญหา อุปสรรค ทางออกที่เกิดขึ้นในการสานต่อธุรกิจ ก้าวต่อไปของธ...
เป็นที่ทราบและยอมรับกันว่า วิกฤติการระบาดของโรคระบาดโควิด ส่งผลให้องค์กรแทบทุกธุรกิจ ต้องหันมาให้ความสำคัญกับอัตรากำลัง การแผนกำลังคนมีความสำคัญอย่างไรต่อองค์กร จะวิเคราะห์และวา...
ผู้บริหารจึงจำเป็นต้องมีความเข้าใจเกี่ยวกับความเสี่ยงในด้านต่าง ๆ และสามารถใช้ให้เป็นประโยชน์ต่อการกำหนดกลยุทธ์องค์กร
ภายใต้สถานการณ์ปัจจุบัน นักบริหารจัดการและนักธุรกิจควรจะวางแผนกลยุทธ์หรือปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ธุรกิจอย่างไรเพื่อรับมือเศรษฐกิจ สังคม ที่จะเปลี่ยนแปลงไปในปี 2558 และเข้าสู่ยุค AEC
ผู้บริหารขององค์กร โดยเฉพาะฝ่ายทรัพยากรบุคคล จำเป็นต้องมีความรู้ ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน ทั้งโดยภาพรวม และความเชื่อมโยงของหลักกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล เริ่มต...
เนื่องด้วยองค์กรที่เจริญเติบโตอย่างก้าวกระโดดในปัจจุบันนี้ จึงทำให้เกิดปัญหา “ช่องว่างของวัย-Generation Gap” ของบุคลากร ประกอบกับปัจจัยแวดล้อมต่าง ๆ ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว จ...
ขอขอบคุณที่ท่านแวะเข้ามาหาความรู้เพิ่มเติมในเวปของเรา เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะเป็นส่วนช่วยทำให้ท่านก้าวไปข้างหน้าเพื่ออนาคตที่ดี
Copyright © 2569 iliketraining.com. All Rights Reserved. This page was generated in 0.04 seconds.