มีค่าใช้จ่าย
หลักสูตร 3 เดือน สาขางานสำรองห้องพักส่วนหน้า Front-office (เรียนและฝึกงานจริง)
อบรมวันที่ 03 พฤศจิกายน 2557
จำนวนคนดู 3341 ครั้ง
งานสำรองห้องพัก และบริการส่วนหน้า
รุ่นที่ 3 อบรมวันที่ 3 พฤศจิกายน 2557 - 1 กุมภาพันธุ์ 2558
( ปฐมนิเทศ 20 ตุลาคม 2557 )
รายละเอียดหลักสูตร
เรียนรู้ถึงลักษณะโครงสร้างของโรงแรม
การสำรองห้องพัก
การแก้ไขเฉพาะหน้า
เตรียมความพร้มเพิ่มทักษะ ความสามารถ
วิธีการตรวจธนาบัตรปลอม
การคาดการ์ณและประเมินสถานการ์ณห้องพัก
เรียนรู้ระบบคอมพิวเตอร์ สำรองห้องพักบริการส่วนหน้า
เพิ่มทักษะภาษาอังกฤษ
สอนโดยอาจารย์ผู้ทรงคุณวุฒิ จากวิทยาลัยดุสิตธานี (ุ้มีประสบการ์ณทางตรงมายาวนานทางด้าน front office โดยตรง
อบรมภาคทฤษฏี 1 เดือนที่วิทยาลัยดุสิตธานี
วันจันทร์ - วันศุกร์ ระหว่างเวลา 9.00น. - 17.30น.
ฝึกภาคปฏิบัติงาน 2 เดือนที่ดรงแรมมาตราฐาน
6 วันต่อสัปดาห์ วันละประมาณ 8 - 9 ชั่วโมง
คุณสมบัติผู้สมัคร
อายุ 20-40 ปี
วุฒิการศึกษา ม.6 หรือเทียบเท่า
ค่าธรรมเนียมสุทธิ 29,000 บาท (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7% แล้ว)
สนใจสามารถสมัครได้ด้วยตนเอง ที่วิทยาลัยดุสิตธานี อาคาร1 ชั้น 2 ห้อง 204 แผนกบริการวิชาการ
หรือ สามารถดาวโหลดใบสมัครเองได้ที่ www.dtc.ac.th
www.facebook.com/trainingdtc
โทรศัพท์ 02-361-7811 ต่อ 141-143

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ
เป็นการนำเสนอ (Presentation) ให้เข้าใจง่าย ตรงประเด็น และโดนใจสุดๆ
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำหลักการและเครื่องมือในการจัดทำกลยุทธ์ธุรกิจไปประยุกต์ใช้จัดทำแผนกลยุทธ์สำหรับองค์กรของตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ขอเชิญ อบรม หลักสูตร การเจรจาต่อรอง และการทำข้อตกลงเพื่อ..งานจัดซื้อ #เป็นกิจกรรมพื้นฐานในการทำธุรกิจด้วยเหตุว่า การทำธุรกิจมีคำว่า “ผลประโยชน์” เข้ามาเกี่ยวข้องซึ่งจะเป็นผลประ...
#หลักสูตรการทำเค้ก จากวิทยาลัยดุสิตธานี ก้าวสู่ความเป็นเลิศด้านขนมเค้ก เรียนรู้ตั้งแต่ พื้นฐานจนถึงการประกอบอาชีพ
มุ่งให้ผู้เข้ารับการอบรม เห็นความสำคัญของการคิด การยืดหยุ่นทางความคิด รวมถึง เข้าใจกรอบแนวทาง เพื่อฝึกคิดในมิติที่สำคัญ ซึ่งจะช่วยในการนำไปปรับแนวคิด และประยุกต์ เพื่อสามารถทำงา...
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้รู้หลักการและเทคนิคการวางแผนการขายอย่างมีระบบและแบบแผน สามารถวิเคราะห์การขายและการตลาดได้อย่างถูกต้อง เข้าใจเทคนิคการนำเสนอลูกค้า เข้าใจถึงกลยุทธ์ต่างๆที่ส...
จําเป็นต้องมีการพัฒนาให้เหมาะสมกับสภาพของหน่วยงานอยู่ตลอดเวลา โดยอยู่ในหลักเกณฑ์ที่ว่า ทุกคนในหน่วยงานต้องร่วมมือกัน สนับสนุนการให้กําลังใจซึ่งกันและกัน เลิกเกี่ยงงาน เลิกกล่าวโ...
เพื่อให้นักพัฒนาบุคลากรสามรถวางแผนการดำเนินงาน การประสานงานที่ดีระหว่างวิทยากร และผู้เข้าอบรม พร้อมประยุกต์การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ
เพื่อสำรวจและเสริมสร้างสุขภาวะ แบบสมดุลงาน & วิถีชีวิต (Work-life harmony) ด้วยแนวคิด & เทคนิคในการรับมือกับภาวะเครียด (Stress management)
ขอขอบคุณที่ท่านแวะเข้ามาหาความรู้เพิ่มเติมในเวปของเรา เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะเป็นส่วนช่วยทำให้ท่านก้าวไปข้างหน้าเพื่ออนาคตที่ดี
Copyright © 2569 iliketraining.com. All Rights Reserved. This page was generated in 0.06 seconds.