มีค่าใช้จ่าย

เทคนิคการมอบหมายงาน การควบคุมงาน การติดตามงาน

อบรมวันที่ 10 เมษายน 2562
จำนวนคนดู 568 ครั้ง
เทคนิคการมอบหมายงาน การควบคุมงาน การติดตามงาน

ท่านจะตอบคำถามเหล่านี้อย่างไร

        1. คุณสั่งหรือมอบหมายงาน

        2. ลูกน้องของคุณสามารถปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จตามเป้าหมายหรือไม่ เพระเหตุใด

        3. คุณติดตามทุกขั้นตอนการทำงานของลูกน้องหรือไม่เพราะเหตุใด

        4. เมื่อมีปัญหาระหว่างการทำงานที่ได้รับมอบหมายลูกน้องและคุณแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างไร

ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมที่  http://www.trainingbymotiva.com/articledetail.asp?id=4691

คลิกเพื่อสำรองที่   ได้ส่วนลดในราคาสมาชิกทันที
http://form.jotform.me/form/30421077699459







คำค้นประกาศนี้ Tags: มอบหมายงาน, สั่งงาน, ควบคุมงาน, ติดตามงาน

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

หลักสูตรนี้จะช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพในการสื่อสารให้กับบุคลากรในองค์กร
หลักสูตรคุณภาพ ที่เปิดสอนเพียงแห่งเดียวในประเทศไทย! Hong Kong Polytechnic University และวิทยาลัยดุสิตธานี หลักสูตร “นวัตกรรม และการเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมบริการ” Innovations & Le...
การมียอดขายที่เหนือคู่แข่งขัน อาจต้องเริ่มที่การวิเคราะห์การขายที่ดีก่อน
การบริการด้วยสายสัมพันธ์กับลูกค้า ได้ทวีความสำคัญมากขึ้นในยุคนี้ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขายสินค้าหรือธุรกิจให้บริการ หากธุรกิจใดไม่เน้นการบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า ธุรกิจนั้นย่อมสูญ...
เพื่อสร้างภาพลักษณ์ของหัวหน้างานและพัฒนาการใช้คำพูดที่เหมาะกับลูกน้อง การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน การขอให้ทำงานให้ การชมเชย
ชมรมถนัดคิด ติดปีก SMEs ขอเชิญร่วมอบรมหลักสูตร “ดริปกาแฟทำเงินอย่างเข้าใจ” โดยคุณปิยะชาติ ไตรถาวร เจ้าของธุรกิจกาแฟ “แกลลอรี่กาแฟดริป” จาก หอศิลป์ฯกรุงเทพ กะเทาะทุกแง่มุมของศิล...
บริหารงานอย่างไรสามารถจูงใจผู้ใต้บังคับบัญชาและสร้างผลงานที่ดีแก่องค์กร
การบริหารค่าตอบแทนเป็นเครื่องมือ กลไก ที่สำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อใช้จูงใจให้คนที่มีความสามารถเข้ามาทำงานในองค์กร และเพื่อรักษาพนักงานที่มีความสามารถให้ทำงานกับองค์กร...
หลักสูตรนี้จะเรียนรู้เกี่ยวกับแนวโน้มของเทรนด์ใหม่ๆที่เกิดขึ้นรวมถึงการประยุกต์ใช้