มีค่าใช้จ่าย

087 0718100 ด่วนที่สุด !!! นายจ้างหักเงินพนักงานที่มีสาย ถือว่าผิดกฎหมาย มีโทษจำคุก 6 เดือน ปรับ 1 แสนบาท โดยลูกจ้างสามารถร้องเรียนได้ที่ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ทำได้หรือไม่?

อบรมวันที่ 12 กันยายน 2561
จำนวนคนดู 401 ครั้ง
087 0718100 ด่วนที่สุด !!! นายจ้างหักเงินพนักงานที่มีสาย ถือว่าผิดกฎหมาย มีโทษจำคุก 6 เดือน ปรับ 1 แสนบาท โดยลูกจ้างสามารถร้องเรียนได้ที่ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ทำได้หรือไม่?
หัวข้อสัมมนา
1. ลูกจ้างมาสาย หักเงินได้..100% ต้องอย่างไร ?
2. เคล็ดไม่ลับ 10 วิธีการ ปราบ...คนมาสายให้อยู่หมัด
3. เทคนิค..การเลิกจ้างคนมาสายให้ถูกกฎหมายและชนะคดี
4. การนำการมาสายไปตัดโบนัส ไม่ปรับค่าจ้างทำได้หรือไม่อย่างไร ?
5. นายจ้างให้ทำงานเกินวันละ 8 ชม. โดยไม่จ่ายค่าล่วงเวลา สามารถทำได้หรือไม่?
6. ลาป่วยโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ทำได้ไหม?
7. ลูกจ้างหัวร้อน ...ลาออกโดยไม่บอกล่วงหน้าได้ไหม? หรือต้องให้บริษัทอนุมัติหรือไม่?
8. นายจ้างสามารถ ต่ออายุการทดลองงานได้หรือไม่?
9. การไม่ผ่านทดลองงาน  โดยไม่ต้องบอกล่วงหน้าทำอย่างไร.?
10.ถูกเลิกจ้างเพราะไม่ผ่านการทดลองงาน  ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่?

วิทยากร อ.สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา

กำหนดการ วันอังคารที่ 12 กันยายน 2561

เวลา 9.00 น. - 12.00 น.

ณ ชั้น 9 อาคารสาทรนครทาวเวอร์ (ธนาคารStandard charter) BTS สถานีช่องนนทรี ทางออก 2

อัตราค่าสมัครท่านละ 1,500 บาท

สมัคร 2 ท่านเหลือท่านละ 1,000 บาท

 
อัตราค่าสัมมนารวมค่าเอกสาร +เอกสารประกอบ
ค่าอาหารว่าง 1 มื้อและใบวุฒิบัตร


รับจำนวนจำกัดไม่เกิน 20 ที่นั่ง 

 

สำรองที่นั่ง กรุณาติดต่อเจ้าหน้าที่

เบอร์โทรศัพท์ 087 071810

Email:hrdeesolution@gmail.com

www.hrdeesolution.com





คำค้นประกาศนี้ Tags: มาสาย, มาทำงานสาย, หักค่าจ้าง, กฎหมายแรงงาน, ค่าจ้าง, สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา

หัวหน้างาน

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

ให้เชื่อมโยงกับฝ่ายอื่นๆ ในองค์กร และเชื่อมโยงกับโซ่อุปทานของธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
เรียนรู้สุดยอดแนวคิดเชิงกลยุทธ์ที่เป็นที่ยอมรับทั่วโลกและควรค่าแก่การเรียนรู้ และรู้จักนำวิธีคิดเหล่านั้นมาใช้ในการดำเนินธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็น 1)Paradigm Shift 2) VISION 3) Scenar...
การจะทำให้องค์กรสามารถดำเนินการไปได้อย่างต่อเนื่องโดยไม่หลงทาง และสามารถรักษาจุดแข็ง กำจัดจุดอ่อนขององค์กรได้ก็คือการวางแผนและบริหารเชิงกลยุทธ์ ซึ่งเป็นเรื่องที่ต้องมีความเข้าใจ...
การที่เรามีจิตวิทยาการจูงใจ ให้ผู้ปฏิบัติงานได้ตระหนักและพร้อมที่จะก้าวไปกับองค์การเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งจึงเป็นหน้าที่ของผู้ที่เกี่ยวข้องในการที่จะนำเอาหลักการ มาใช้เพื่อให้อง...
ท่านจะตอบคำถามเหล่านี้ อย่างไร 1. คุณ สั่ง” หรือ “มอบหมาย” งาน 2. ลูกน้องของคุณสามารถปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จตามเป้าหมายหรือไม่ เพระเหตุใด 3. คุณ...
หลักสูตร Mini MBA หลักสูตรที่จะรวบรวมทุกเนื้อหาแบบเจาะลึก และเข้ามข้น ด้านอุตสาหกรรมบริการ โดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญระดับประเทศ
เรียนรู้หัวใจสำคัญที่สุดในการทำงานของคนญี่ปุ่น Hou-Ren-Sou เพื่อแก้ปัญหาของชีวิตการทำงาน
หลักสูตรที่รวบรวมทักษะสำคัญที่ขาดไม่ได้ในการทำงาน ซึ่งนำเสนอเคล็ดลับวิธีการเสริมสร้างและพัฒนาทักษะต่างๆ อย่างสร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพ
หลักสูตรนี้ จะเป็นการทำความเข้าใจกับแนวคิดเบื้องต้นของการจัดการความรู้ รูปแบบของการจัดการความรู้ ตลอดจนกระบวนการนำมาใช้ในองค์กร