เพิ่มสัมมนาของท่านฟรี กดที่นี่
- อบรม IT, คอมพิวเตอร์
- อบรม การตลาด, การขาย
- อบรม วิชาชีพ, ชี้ช่องรวย
- อบรม หุ้น ทองคำ อสังหาฯ
- อบรม บริหาร, กลยุทธ์ธุรกิจ
- อบรม ภาษา, เรียนต่อ
- อบรม การพูด เจรจา ต่อรอง
- อบรม บัญชี, ภาษี, การเงิน
- อบรม พัฒนาบุคลิกภาพ
- หัวข้ออบรมที่น่าสนใจอื่นๆ
- อบรม นำเข้า-ส่งออก, โลจิสติกส์
สัมมนา นักสรรหาและวางแผนกำลังคนมืออาชีพ
สัมมนา นักสรรหาและวางแผนกำลังคนมืออาชีพ
เพื่อให้การสรรหาได้มาซึ่งคนที่ “ใช่” ในเวลา ปริมาณและคุณภาพที่เหมาะสมตามที่องค์กรต้องการ แต่จากประสบการณ์ของทีมวิทยากรพบว่า ผู้ปฏิบัติงานด้านนี้ของหลายองค์กร โดยเฉพาะองค์กร SME ยังคงขาดทักษะที่เพียงพอ และ ไม่ครอบคลุมทุกระบบงานของงานสรรหา เช่น ยังขาดทักษะที่เพียงพอกับการสัมภาษณ์และตัดสินใจคัดเลือกคนทำงานไม่สามารถออกแบบและสร้างเครื่องมือประเมินผลสัมภาษณ์ที่สอดคล้องกับความต้องการได้โดยเฉพาะเมื่อองค์กรนำเอา Competency มาใช้กับการสรรหา อันส่งผลอย่างมีนัยสำคัญให้ไม่สามารถหาคนเก่งที่ต้องการได้อย่างมีประสิทธิภาพ และกลายเป็นภาระต้นทุนในระยะยาว หลักสูตรนี้จะมุ่งปูพื้นฐานความเข้าใจ เสริมหลักการและเทคนิค ทดลองฝึกปฏิบัติจริง พร้อมคำแนะนำของวิทยากรหลังการฝึกอบรม เพื่อให้มั่นใจว่า ท่านจะนำความรู้และทักษะที่ได้เรียนรู้ไปฝึกฝนและใช้กับการทำงานจริง
วัตถุประสงค์
โปรแกรมนี้ ออกแบบด้วยการบูรณาการความรู้ ทักษะและประสบการณ์การทำงานสรรหาบุคลากรให้ได้ผลลัพธ์ตามที่ต้องการ ด้วยที่ปรึกษาและวิทยากรด้านการสรรหาและการวางแผนกำลังคนมืออาชีพ โดยมุ่งหมายให้เรียนรู้เชิงลุกเกี่ยวกับ :
- ความเข้าใจในงาน Recruitment เชิงกลยุทธ์ และการแก้ไขปัญหาการสรรหาที่ไม่ทรงประสิทธิภาพ
- แนะนำและแลกเปลี่ยนประสบการณ์เกี่ยวกับการใช้เครื่องมือในการสรรหาบุคลากร พร้อมเรียนรู้ Practices ขององค์กรชั้นนำ
- แนะนำและแลกเปลี่ยนแนวทางการวางแผนและวิเคราะห์อัตรากำลังคนเพื่อความคุ้มค่าในการจ้างงาน และขับเคลื่อนผลงาน
- แนะนำและแลกเปลี่ยนแนวทางการสัมภาษณ์ การตั้งคำถามสัมภาษณ์ด้วยเทคนิค BI และ CBI ที่ได้รับความนิยมอย่างสูงในปัจจุบัน
- แนะนำและแลกเปลี่ยนแนวทางการจัดทำแบบประเมินผลสัมภาษณ์เมื่อต้องใช้เทคนิคการสัมภาษณ์แบบ BI และ CBI
วันศุกร์และเสาร์ที่ 9-10 กันยายน 2559 เวลา 09.00-16.30น.
หัวข้ออบรมสัมมนา
ภาคเช้า (09.00 - 12.30 น.)
แนวโน้มงานสรรหาในยุคใหม่และ HR ต้องเตรียมอะไรบ้างเพื่อรองรับ !
ภาพรวมของงานสรรหาและคัดเลือก ศึกษาโมเดลงานขององค์กรชั้นนำ
งานสรรหาเชิงรุก และ Recruitment Branding เพื่อดึงดูดผู้สมัครงาน
Social Media กับการสรรหาในเชิงรุกเพื่อหา Blind Job Seekers
อภิปรายประเด็น : ภาพรวมของการแข่งขันหาคนทำงาน และประสบการณ์ของหลายองค์กรชั้นนำในการทำงานสรรหาเชิงรุก
ภาคบ่าย (13.30 - 16.30 น.) :
ทำไมเราต้องวางแผนกำลังคน และแนวคิดในการวางแผนกำลังคน
เทคนิควิธีวางแผนกำลังคน (Workforce Planning Techniques)
กิจกรรมในกระบวนการการวางแผนกำลังคน (Workforce Planning Process)
กลยุทธ์การบริหารกำลังคน (Workforce Management Strategies)
เทคนิคการวิเคราะห์อัตรากำลัง (Techniques for Workforce Analysis)
ฝึกปฏิบัติ : วิเคราะห์อัตรากำลังตามตัวอย่างที่กำหนดให้
วันที่ 2 : Practicing Effective Interview & Selection
ภาคเช้า (09.00 - 12.30 น.)
การจัดทำ Action Plan งานสรรหาที่สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร/ กลยุทธ์ HR
ฝึกปฏิบัติ : การเขียน Action Plan งานสรรหาเพื่อแก้ไขปัญหากำลังคนขาดแคลน และปัญหาอื่นๆตามโจทย์ที่กำหนด
ตัวชี้วัดผลงานหลัก (KPI) ของการสรรหาบุคลากร
ฝึกปฏิบัติ : การเขียนตัวชี้วัดผลงานตาม Action Plan ที่จัดทำก่อนหน้า โดยอิงกับปัญหาขององค์กร
ภาคบ่าย (13.30 - 16.30 น.)
การวิเคราะห์ใบสมัครงานตาม Job Specification และความต้องการองค์กร
รูปแบบและเทคนิคการตั้งคำถามสัมภาษณ์ การเลือกรูปแบบสัมภาษณ์ที่ช่วยให้คัดเลือกคนที่ “ใช่” ได้ตรงจุด
การสร้างและตัวอย่างของเครื่องมือประเมินผลสัมภาษณ์แบบอิงพฤติกรรม(Behavioral-based) และอิงสมรรถนะ (Competency-based)
อภิปรายประเด็น : เช็คพฤติกรรมผู้สมัครงานอย่างไรให้ตรง Competency
ฝึกปฏิบัติ : การใช้ข้อคำถามสัมภาษณ์และวิเคราะห์คำตอบ (Interview Simulation)
การสร้างความร่วมมือในการสรรหาบุคลากรจาก Line Manager
ทดสอบประมวลความรู้วันสุดท้าย พร้อม Feedback จากทีมวิทยากร
อาจารย์ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต
Professional Human Resources-PHR
วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและระบบบริหารทรัพยากรบุคคล เชี่ยวชาญเรื่องการวางแผนกำลังคน การวิเคราะห์อัตรากำลัง และการสรรหาเชิงรุก
อดีตผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บจก.กรุงไทยธุรกิจบริการ บริษัทในเครือ ธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน)
อาจารย์พิเศษ คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
วิทยากรรับเชิญของสมาคมการจัดการงานบุคคล
แห่งประเทศไทย (PMAT) และอื่น ๆ
ผู้เขียนหนังสือ “คัมภีร์สร้างคนเก่งสู่องค์กรด้วย HR มืออาชีพ เล่ม 1 และเล่ม 2” “คิดและทำอย่างไร ให้ก้าวไกลอย่างมืออาชีพ” และ “รับมือกับคนอย่างโดนใจและได้งาน”
ผู้บริหารและหัวหน้าทุกสายงาน
ผู้จัดการ/หัวหน้างานบริหารทรัพยากรบุคคล / งานพัฒนาทรัพยากรบุคคล
เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรระดับปฏิบัตอชิและระดับอาวุโส
ราคา 6900 บาท (ราคานี้ไม่รวม vat 7%)
ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:บริษัท โปรเฟสชั่นแนล เทรนนิ่ง แอนด์ คอนซัลแทนซี่ จำกัด
ชื่อผู้ติดต่อ:คุณสุธาสินี
อีเมล์: ptccontactt
gmail.com
เบอร์โทรศัพท์ :089-677-6047
Tags: หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ
ขอขอบคุณที่ท่านแวะเข้ามาหาความรู้เพิ่มเติมในเวปของเรา เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะเป็นส่วนช่วยทำให้ท่านก้าวไปข้างหน้าเพื่ออนาคตที่ดี
Copyright © 2569 iliketraining.com. All Rights Reserved. This page was generated in 0.13 seconds.