มีค่าใช้จ่าย

หลักสูตรการสรรหาบุคลากรยุคใหม่1 ( HR Search, Recruitment and Selection )

อบรมวันที่ 27 กันยายน 2559
จำนวนคนดู 1913 ครั้ง
หลักสูตรการสรรหาบุคลากรยุคใหม่1 ( HR Search, Recruitment and Selection )

ความสำคัญของการคัดสรรบุคคากร

ขั้นตอนการคัดสรรบุคคลากรอย่างไรให้มีประสิทธิภาพ

การประกาศรับสมัครงาน

ช่องทางการสื่อสาร

งานสื่อสารองค์กร

แบบฟอร์มและเอกสารต่างๆ

การนัดหมายและการสื่อสาร

การจัดวางทะเบียนบุคคลกร

การสัมภาษณ์อย่างมืออาชีพ

ขั้นตอนการสัมภาษณ์งาน

ความสำคัญของตำแหน่งงานและบุคลิกลักษณะโปร

การนัดหมายและการสื่อสารสู่ผลเลิศ

การตอบรับและการแจ้งผลอย่างสากล

การประเมินผลการทดลองงาน

การตั้งคำถามแบบเฉพาะ

เทคนิคการสัมภาษณ์เพื่อได้บุคคากรที่เหมาะสม

เทคนิคการสัมภาษณ์และการคัดสรรเพื่อการรักษา

การต้อนรับสู่องค์กร

เครื่องมือและแบบทดสอบทักษะและทัศนคติ





คำค้นประกาศนี้ Tags: อบรม, สัมนา, พัฒนา, ทักษะ, ศักยภาพ, เรียนรู้

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

ภายใต้สภาวะการดำเนินธุรกิจปัจจุบันที่มีการแข่งขันสูง เกิดการเปลี่ยนแปลงได้อย่างพลิกผันตลอดเวลา ลูกค้ามีตัวเลือกที่มากและหลากหลาย การที่คุณได้รับการมอบหมายให้เป็นหัวหน้างาน นั่นห...
การบริการด้วยสายสัมพันธ์กับลูกค้า ได้ทวีความสำคัญมากขึ้นในยุคนี้ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขายสินค้าหรือธุรกิจให้บริการ หากธุรกิจใดไม่เน้นการบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า ธุรกิจนั้นย่อมสูญ...
ให้เชื่อมโยงกับฝ่ายอื่นๆ ในองค์กร และเชื่อมโยงกับโซ่อุปทานของธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น
เรียนรู้การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน เพื่อให้เกิดความรู้ความเข้าใจในทีมงาน ตลอดจนสามารถวางแผนคนและวางแผนงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
1. เพื่อทำความเข้าใจประเด็นกฎหมายที่แก้ไขใหม่และการปรับปรุงระเบียบข้อบังคับในการทำงาน 2. เพื่อให้สามารถบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ บนพื้นฐานความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร 3...
วิธีการใช้อินเตอร์เน็ตให้เกิดรายได้ เพิ่มยอดขาย เพิ่มผู้ติดตาม เพิ่มรายได้ให้มากขึ้น
ติดต่อสอบถามจัดหลักสูตร IN HOUSE & PUBLIC TRAINING TEL : 02-577-5369, 099-162-9559, 098-323-7908 E-MAIL: CONTACT.TESSTR@GMAIL.COM LINE ID : @TESSTRAINING
ข้อพึงระวังที่ฝ่ายบุคคลและผู้บริหารต้องทราบ ,กฎหมายแรงงานที่สำคัญ ,สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง ,การพ้นสภาพ การเลิกจ้าง (Dismissal)ตามกฎหมายแรงงาน
การขับเคลื่อนองค์กรให้มีความพร้อมรับมือต่อการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลาได้นั้น ผู้จัดการ/หัวหน้างานถือว่ามีบทบาทสำคัญที่จะต้องมีความรู้และทักษะในการบริหารจัดการทีมงาน กา...