มีค่าใช้จ่าย

หลักสูตรอบรม : กลยุทธ์การจัดซื้ออย่างมืออาชีพ

อบรมวันที่ 20 พฤศจิกายน 2556
จำนวนคนดู 2439 ครั้ง
หลักสูตรอบรม : กลยุทธ์การจัดซื้ออย่างมืออาชีพ

การสัมมนาครั้งนี้จะทำให้ท่านเข้าใจถึงสินค้าและบริการที่ท่านซื้ออยู่ว่าสามารถแยกประเภทได้อย่างไร ซึ่งจะช่วยให้ท่านหาวิธีการประเมินซัพพลายเออร์แต่ละรายได้อย่างเหมาะสมและประหยัดเวลา  ท่านจะได้ทราบหลักการในการสรรหาและประเมินคัดเลือกซัพพลายเออร์ก่อนการซื้อ   แนวทางการตั้ง Criteria    มีวิธีการประเมินที่เป็นรูปธรรมและเป็นระบบ  และการดำเนินการหลังการประเมินเสร็จสิ้นให้สมกับเป็นมืออาชีพ  พร้อมฝึกปฎิบัติเพื่อเพิ่มความเข้าใจและนำไปใช้ได้จริง 

วัตถุประสงค์

1. เห็นภาพรวมและหลักการในการสรรหาและประเมินคัดเลือกซัพพลายเออร์ก่อนการซื้อ

2. ทราบแนวทาง วิธีการ เพื่อประเมินซัพพลายเออร์อย่างเหมาะสม

3. รู้จักการปรับใช้ทฤษฏีหลักการ แนวทาง การบริหารงานจัดซื้อ ให้เหมาะสมกับองค์กรมากขึ้น

Course Outline

-เข้าใจเป้าประสงค์ของแต่ละสินค้าและบริการเพื่อเลือกซัพพลายเออร์ได้ดีขึ้น

-วิเคราะห์และจัดแบ่งกลุ่มสินค้า

-กลยุทธ์การจัดซื้อและบริหารสินค้าในแต่ละกลุ่มอย่างมีประสิทธิภาพ

-วางตำแหน่งความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ให้เหมาะกับกลุ่มสินค้า

-8 ขั้นตอนในการประเมินคัดเลือกซัพพลายเออร์

-แนวทางการตั้ง Criteria ด้านต่างๆที่เหมาะสม    พร้อมตัวอย่าง Criteria  

-Do's & Don’t's  ในการตรวจเยี่ยมซัพพลายเออร์

-มองมุมกลับ  มุมมองของซัพพลายเออร์

-วิเคราะห์ความสามารถและสภาพคล่องทางการเงินของซัพพลายเออร์

- (หลาย) สิ่งควรทำหลังการประเมิน

-ฝึกปฏิบัติกรุณานำเครื่องคิดเลขมาด้วย

 

โรงแรม สวิสโซเทล เลอคองคอร์ด (ถ.รัชดาภิเษก) 

ลงทะเบียนตั้งแต่ 08.30 - 09.00 น. เริ่มอบรม 09.00 - 16.00 น.

ราคาต่อท่าน 4,800 (ราคานี้ไม่รวม vat 7%)

สอบถามรายละเอียดได้ที่
Strategic Center (ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ)

โทรศัพท์ : 02-559-2146-7 # 105,106,107
Email : public@sbdc.co.th
Website : http://www.sbdc.co.th







หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จึงได้ตระหนักถึงความสำคัญ และความจำเป็นของการบริหารทรัพยากรบุคคลดังกล่าวในข้างต้น จึงเปิดหลักสูตร Mini Master in HR Management ขึ้น เพื่อพัฒ...
หลักสูตร Competency Development เป็นให้ความรู้ในการพัฒนาระบบ Competency แบบมืออาชีพในการกำหนดแนวทางในการพัฒนาระบบ Competency ในองค์กร
การวางแผนฝึกอบรมพัฒนาพนักงานในองค์กรนั้น สามารถสร้างผลสำเร็จที่ยั่งยืนแก่องค์กร รวมทั้งเพิ่มขีดศักยภาพบุคลากรให้มีความรู้ ความสามารถ ตามเป้าหมายที่องค์กรคาดหวัง
สำนักฝึกอบรมฯ ม.มหานครจัดอบรม หลักสูตร "องค์กรก้าวหน้าและพัฒนาด้วย Kaizen" วันที่ 16-17 ก.ย. 2559 ณ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร
หลักสูตร FINANCE FOR NON-FINANCE สำหรับผู้บริหารที่ไม่ใช่สายบัญชี และการเงิน
การมียอดขายที่เหนือคู่แข่งขัน อาจต้องเริ่มที่การวิเคราะห์การขายที่ดีก่อน
หลักสูตรที่จะทำให้ท่านได้ เก็บเกี่ยว Best practices เสริมวิสัยทัศน์การพัฒนาธุรกิจที่ยั่งยืน ด้วยประสบการณ์ตรงและ สถานที่จริง!! เห็น โอกาสและมุมมองใหม่ ๆ ขยายผลการลงทุน สู่ความ...
โดยหลักการที่ว่า “พนักงานขาย คือ ด่านหน้าของธุรกิจ" ดังนั้น การเพิ่มพูนทักษะหรือความสามารถในการขาย ย่อมเป็นการสร้าง "ความได้เปรียบในเชิงแข่งขัน" ให้เพิ่มขึ้นเหนือคู่แข่งในตลาด
ผู้นำทีมประสิทธิภาพ คำนิยามของหัวหน้างานที่ดีและหลักการบริหารงาน คือ การทำงานให้บรรลุเป้าหมาย โดยอาศัยความร่วมมือของผู้อื่น โดยศิลปะการบริหารของท่าน ซึ่งจะช่วยให้ท่านก้าวหน้าทั้...