มีค่าใช้จ่าย

ยืนยัน Sale for Non Sale (สำหรับผู้ที่ต้องการขาย แม้ไม่ใช่ฝ่ายขาย) (ุ13 ก.ค. 63) อ.ประเสริฐ

อบรมวันที่ 13 กรกฎาคม 2563
จำนวนคนดู 1172 ครั้ง
ยืนยัน Sale for Non Sale (สำหรับผู้ที่ต้องการขาย แม้ไม่ใช่ฝ่ายขาย) (ุ13 ก.ค. 63) อ.ประเสริฐ
  • ยืนยัน Sale for Non Sale (สำหรับผู้ที่ต้องการขาย แม้ไม่ใช่ฝ่ายขาย) (ุ13 ก.ค. 63) อ.ประเสริฐ

  • “การขาย สิ่งจำเป็นที่สร้างความสำเร็จในยุคแข่งขัน”
  • ปลุกจิตวิญญาณเข้าถึงแก่นแท้การขาย
  • เปิดการขายอย่างไร? ให้ลูกค้าซื้อ
  • เรียนรู้ความรู้สึกของลูกค้าขณะกำลังทำการขาย
  • พักรับประทานทางอาหารว่าง
  • การเป็นนักขายที่ดี
  • ทัศนคติงานขายต่อยอดความสำเร็จ
  • หลักการที่ถูกต้องต่อการสร้างโอกาสในการขายลูกค้า
  • เทคนิคการเก็บข้อมูลลูกค้าในขณะให้บริการ
  • พักรับประทานอาหารกลางวัน
  • หลักการนำเสนอสินค้าที่น่าสนใจ
  • การนำเสนอที่ตรงความต้องการ
  • วิธีการหาโอกาสในการนำเสนอการขาย
  • การขจัดข้อข้องใจและสร้างความเชื่อมั่น
  • พักรับประทานทางอาหารว่าง
  • บททดสอบการขาย
  • ทดสอบการขายจากสถานการณ์จำลอง

  • สอบถามโทร 0988209929 คุณกุ้ง
  • http://www.tesstraining.com




คำค้นประกาศนี้ Tags: tesstraining

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

ผู้เข้าอบรม สามารถเข้าใจกฎหมายด้านสิ่งแวดล้อม พลังงาน อาชีวอ นา มัยและความปลอดภัย ได้อย่างละเอียด ตั้งแต่ต้นปี 2556 ถึงฉบับล่าสุด ที่มีการประกาศใช้
เพื่อให้นักพัฒนาบุคลากรสามรถวางแผนการดำเนินงาน การประสานงานที่ดีระหว่างวิทยากร และผู้เข้าอบรม พร้อมประยุกต์การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ
แนวทางการจัดทำรายงานด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อวิเคราะห์และวางแผน เพื่อจัดทำรายงานด้าน HR ผ่านมุมมองจาก Professional HR
เรียนรู้แนวคิดการบริหารผลงาน (Performance Management) เป็นแนวคิดที่แพร่หลาย มากในปัจจุบัน
ทราบแนวทางประยุกต์ใช้เกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติในการพัฒนาระบบบริหารจัดการขององค์กร
ท่านพร้อมหรือยังที่จะเป็นผู้สนับสนุนที่ดีเยี่ยมและเปี่ยมประสิทธิภาพ และเป็นบุคคลที่สำคัญที่องค์กรต้องเก็บรักษาไว้...???
หลักสูตรนี้เหมาะกับมือใหม่ และใครก็ตามที่เพิ่งเข้ามาจับงานจัดซื้อยังไม่ถึง 5 ปี และเหมาะกับผู้บริหารงานจัดซื้อที่มิได้ไต่เต้ามาจากงานจัดซื้อระดับล่าง และเหมาะกับผู้ที่ทำงานจัดซื...
การทำงานใดๆ หากเกิดข้อผิดพลาดหรือเหตุการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ภายใต้สถานการณ์การที่ไม่แน่นอนอันเนื่องมาจากการทำงาน ทำให้ได้รับผลกระทบความเสี่ยง (RISK) ไม่ว่าเหตุการณนั้นจะเกิดขึ้นจ...
สำหรับบริษัทมีความสามารถสูงและมีผลประกอบการที่ดี แต่การจ่ายโบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปี 66/67 ให้สอดคล้องกับบริบทขององค์กรและผลประกอบการ สอดคล้องกับตลาดแรงงาน

ขอขอบคุณที่ท่านแวะเข้ามาหาความรู้เพิ่มเติมในเวปของเรา เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะเป็นส่วนช่วยทำให้ท่านก้าวไปข้างหน้าเพื่ออนาคตที่ดี

Copyright © 2569 iliketraining.com. All Rights Reserved. This page was generated in 0.06 seconds.