มีค่าใช้จ่าย

ข้อกำหนด “มาตรฐานแรงงานไทย” (ความรับผิดชอบทางสังคมด้านแรงงานของธุรกิจ) มรท. ๘๐๐๑ : ๒๕๖๓

อบรมวันที่ 25 มิถุนายน 2564
จำนวนคนดู 1250 ครั้ง
ข้อกำหนด “มาตรฐานแรงงานไทย” (ความรับผิดชอบทางสังคมด้านแรงงานของธุรกิจ) มรท. ๘๐๐๑ : ๒๕๖๓

วัตถุประสงค์

๑.   เข้าใจความมุ่งหมายของมาตรฐานแรงงานไทย (TLS)

๒.   นำเอาความรู้ที่ได้เรียนรู้ไปปรับใช้สำหรับการวางระบบ หรือกระบวนการปฏิบัติงานเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดมาตรฐานแรงงานไทย (TLS) ขอรับรองเป็นสถานประกอบกิจการที่ปฏิบัติตามข้อกำหนด                                         

 

หัวข้อการอบรม  :  (ระยะเวลา 1 วัน)

๑.      ทำไมจึงต้องจัดทำมาตรฐานแรงงานไทย และประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับจากการจัดทำมาตรฐานแรงงานไทย

 ๒.      เอกสารอ้างอิง พระราชบัญญัติ อนุสัญญา ปฏิญญาภาคี ปฏิญญาไตรภาคี       ปฏิญญาสากล หลักปฏิบัติ และมาตรฐานการจัดการระบบคุณภาพที่เกี่ยวข้อง

๓.  ข้อกำหนดต่าง ๆ ตามประกาศข้อกำหนด มรท. ๘๐๐๑-๒๕๖๓

๔.๑ ข้อกำหนดทั่วไป

๔.๒ ระบบการจัดการ

๔. ข้อกำหนดเกี่ยวกับสภาพการจ้าง สภาพการทำงาน เสรีภาพในการสมาคมและเจรจาต่อรอง และความปลอดภัยในการทำงาน และสวัสดิการแรงงาน

๔.๓ การใช้แรงงานบังคับ

         ๔.๔ ค่าตอบแทนการทำงาน

         ๔.๕ ชั่วโมงการทำงาน และเวลาพัก

         ๔.๖ วันหยุดและวันลา

         ๔.๗ การเลือกปฏิบัติ

         ๔.๘ วินัยและการลงโทษ

         ๔.๙ การล่วงเกินทางเพศ และการใช้ความรุนแรง  

         ๔.๑๐ การใช้แรงงานเด็ก

         ๔.๑๑ การใช้แรงงานหญิง

         ๔.๑๒ เสรีภาพในการสมาคมและการร่วมเจรจาต่อรอง

         ๔.๑๓ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

         ๔.๑๔ สวัสดิการแรงงาน               

 ๕. ข้อแนะนำจุดที่มักมีปัญหากับการตรวจประเมินมาตรฐานแรงงานไทย 

๖. ข้อควรพิจารณาเมื่อต้องเตรียมรองรับการตรวจประเมินมาตรฐานแรงงานไทย 

๗. สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้และการดำเนินงานต่อไป

 

-      16.00 น. จบการเรียนรู้ –

 

 

แนวทางการเรียนรู้ : 

  • บรรยายแบบกระชับ (Mini-Lecture)
  • ถาม-ตอบประเด็นเกี่ยวกับมาตรฐานแรงงานไทย
  • การอภิปรายแลกเปลี่ยนความเห็นและประสบการณ์   (Workshop & Experience Sharing)

 

วันที่จัดอบรม :  

วันศุกร์ที่ 25 มิถุนายน 2564  เวลา 09.00-16.00 น.  ออนไลน์ผ่านโปรแกรม Zoom

 

กลุ่มเป้าหมาย :    

ผู้จัดการ หัวหน้างานหรือผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลงานจัดระบบ กระบวนการ และการตรวจประเมินภายใน (Internal Audit)  หรือพนักงานในองค์กรทุกคน  

 

วิทยากร :  ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต    ที่ปรึกษาเลขที่ C-TLS-118





คำค้นประกาศนี้ Tags: มรท., TLS, อบรมมรท., หลักสูตรมรท, มรท80012563, มาตรฐานแรงงานไทย

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

คุณเคยไหม? ทำไมแก้ปัญหาเรื่องซัพพลายเออร์มาส่งของช้าเท่าไหร่ ก็ยังคงมีปัญหาอยู่ หรือต้องการจะลดต้นทุน แต่ก็หมดมุกไปขอลดราคาจากซัพพลายเออร์แล้ว หากคุณมีปัญหาเหล่านี้ สัมมนาออนไ...
เป้าหมายหรือผลลัพธ์จากการฝึกอบรม : 1. เพื่อทำความเข้าใจประเด็นกฎหมายที่แก้ไขใหม่และการปรับปรุงระเบียบข้อบังคับในการทำงาน 2. เพื่อให้สามารถบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ บนพ...
การบำรุงรักษาทวีผลแบบที่ทุกคนมีส่วนร่วมนั้นนับได้ว่าเป็นแนวคิดและหลักการที่ใช้เป็นแนวทางในการบริหารจัดการการใช้ทรัพยากร เช่น คน เครื่องจักร/อุปกรณ์ วัตถุดิบ และพลังงานให้คุ้มค่า...
ผู้บริหาร เจ้าของกิจการ ผู้จัดการ ผู้ช่วยผู้จัดการ หัวหน้าแผนกบุคคล และทุกท่านที่น่าสนใจ
ทำอย่างไรให้ถูกต้องตามกฎหมาย และไม่เกิดผลกระทบตามมา PDPA| : Personal Data Protection Act เพราะกฎหมายฉบับนี้มีโทษปรับตั้งแต่ 5 แสนบาทถึง 5 ล้านบาท และจำคุกตั้งแต่ 6 เดือนถึง 1 ปี
หากมีผู้แอบอ้างว่า “สามารถจัด ฮวงจุ้ย ให้รวยได้” จงตระหนักไว้เลยว่าร้อยละ90 เชื่อถือไม่ได้ เพราะว่าองค์ประกอบของการจัด ฮวงจุ้ย แล้วรวยนั้น ไม่ใช่ว่าจะมีได้ทุกๆคน
จากวันทำงานที่เวลามากกว่าอยู่ที่บ้าน การสร้างจิตสำนึกความรักในการทำงานที่ตนเอง ทำอยู่ เป็นสิ่งที่สร้างขึ้นจากมุมมองทางความคิดและจิตใจซึ่งเป็นสิ่งสำคัญและเป็นเรื่องยากลำบากไม่ใช่...
มาตรฐาน ISO สามารถประยุกต์ใช้ได้กับทุกองค์กร ไม่ว่าจะเป็นองค์กรขนาดใหญ่หรือเล็ก บริษัทหรือองค์กรใดได้รับ ISO แสดงถึงสินค้าหรือบริการขององค์กรนั้น มีมาตรฐานคุณภาพและความปลอดภัย เ...
หลักสูตรนี้ทำให้ผู้เข้าอบรมได้เข้าใจแนวคิดของการบริหารโครงการอย่างเป็นระบบ

ขอขอบคุณที่ท่านแวะเข้ามาหาความรู้เพิ่มเติมในเวปของเรา เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะเป็นส่วนช่วยทำให้ท่านก้าวไปข้างหน้าเพื่ออนาคตที่ดี

Copyright © 2569 iliketraining.com. All Rights Reserved. This page was generated in 0.14 seconds.