มีค่าใช้จ่าย

ข้อกำหนด “มาตรฐานแรงงานไทย” (ความรับผิดชอบทางสังคมด้านแรงงานของธุรกิจ) มรท. ๘๐๐๑ : ๒๕๖๓

อบรมวันที่ 25 มิถุนายน 2564
จำนวนคนดู 1160 ครั้ง
ข้อกำหนด “มาตรฐานแรงงานไทย”  (ความรับผิดชอบทางสังคมด้านแรงงานของธุรกิจ)  มรท. ๘๐๐๑ : ๒๕๖๓

วัตถุประสงค์

๑.   เข้าใจความมุ่งหมายของมาตรฐานแรงงานไทย (TLS)

๒.   นำเอาความรู้ที่ได้เรียนรู้ไปปรับใช้สำหรับการวางระบบ หรือกระบวนการปฏิบัติงานเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดมาตรฐานแรงงานไทย (TLS) ขอรับรองเป็นสถานประกอบกิจการที่ปฏิบัติตามข้อกำหนด                                         

 

หัวข้อการอบรม  :  (ระยะเวลา 1 วัน)

๑.      ทำไมจึงต้องจัดทำมาตรฐานแรงงานไทย และประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับจากการจัดทำมาตรฐานแรงงานไทย

 ๒.      เอกสารอ้างอิง พระราชบัญญัติ อนุสัญญา ปฏิญญาภาคี ปฏิญญาไตรภาคี       ปฏิญญาสากล หลักปฏิบัติ และมาตรฐานการจัดการระบบคุณภาพที่เกี่ยวข้อง

๓.  ข้อกำหนดต่าง ๆ ตามประกาศข้อกำหนด มรท. ๘๐๐๑-๒๕๖๓

๔.๑ ข้อกำหนดทั่วไป

๔.๒ ระบบการจัดการ

๔. ข้อกำหนดเกี่ยวกับสภาพการจ้าง สภาพการทำงาน เสรีภาพในการสมาคมและเจรจาต่อรอง และความปลอดภัยในการทำงาน และสวัสดิการแรงงาน

๔.๓ การใช้แรงงานบังคับ

         ๔.๔ ค่าตอบแทนการทำงาน

         ๔.๕ ชั่วโมงการทำงาน และเวลาพัก

         ๔.๖ วันหยุดและวันลา

         ๔.๗ การเลือกปฏิบัติ

         ๔.๘ วินัยและการลงโทษ

         ๔.๙ การล่วงเกินทางเพศ และการใช้ความรุนแรง  

         ๔.๑๐ การใช้แรงงานเด็ก

         ๔.๑๑ การใช้แรงงานหญิง

         ๔.๑๒ เสรีภาพในการสมาคมและการร่วมเจรจาต่อรอง

         ๔.๑๓ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

         ๔.๑๔ สวัสดิการแรงงาน               

 ๕. ข้อแนะนำจุดที่มักมีปัญหากับการตรวจประเมินมาตรฐานแรงงานไทย 

๖. ข้อควรพิจารณาเมื่อต้องเตรียมรองรับการตรวจประเมินมาตรฐานแรงงานไทย 

๗. สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้และการดำเนินงานต่อไป

 

-      16.00 น. จบการเรียนรู้ –

 

 

แนวทางการเรียนรู้ : 

  • บรรยายแบบกระชับ (Mini-Lecture)
  • ถาม-ตอบประเด็นเกี่ยวกับมาตรฐานแรงงานไทย
  • การอภิปรายแลกเปลี่ยนความเห็นและประสบการณ์   (Workshop & Experience Sharing)

 

วันที่จัดอบรม :  

วันศุกร์ที่ 25 มิถุนายน 2564  เวลา 09.00-16.00 น.  ออนไลน์ผ่านโปรแกรม Zoom

 

กลุ่มเป้าหมาย :    

ผู้จัดการ หัวหน้างานหรือผู้ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลงานจัดระบบ กระบวนการ และการตรวจประเมินภายใน (Internal Audit)  หรือพนักงานในองค์กรทุกคน  

 

วิทยากร :  ดร.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต    ที่ปรึกษาเลขที่ C-TLS-118





คำค้นประกาศนี้ Tags: มรท., TLS, อบรมมรท., หลักสูตรมรท, มรท80012563, มาตรฐานแรงงานไทย

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

เรียนรู้การวิเคราะห์สถานการณ์ทางตลาดเพื่อกำหนดกลยุทธ์การตลาด เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน รวมถึงเรียนรู้กลยุทธ์การสร้างและบริหาร Brand พร้อมทั้ง Update กลยุทธ์การตลาดแนวใหม่
พื่อสร้างความเข้าใจหลักการสำคัญของกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) และบทบาทความรับผิดชอบของตนในการปฏิบัติตามกฎหมา
คณะเศรษฐศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย จึงได้จัดอบรม หลักสูตร “เจาะลึกกลยุทธ์ที่สร้างความได้เปรียบให้กับธุรกิจ” เพื่อให้ผู้อบรมได้เรียนรู้กลยุทธ์ต่าง ๆ ที่มีความสำคัญที่ถูกออกแบบม...
เป็นหลักสูตรที่มุ่งเน้นการให้ความรู้เกี่ยวกับระบบงาน และทักษะในการบริหารจัดการ สำหรับผู้ที่จะบริหารโรงแรม รีสอร์ท อพาร์ทเม้นท์ เพื่อความเป็นผู้นำด้านอตุสาหกรรมบริการ
เรียนรู้สุดยอดแนวคิดเชิงกลยุทธ์ที่เป็นที่ยอมรับทั่วโลกและควรค่าแก่การเรียนรู้ และรู้จักนำวิธีคิดเหล่านั้นมาใช้ในการดำเนินธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็น 1) Paradigm Shift 2) VISION 3) Scena...
ผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จในปัจจุบันคิดอย่างไร คำตอบคือ ผู้บริหารเหล่านั้น ล้วนเป็นนักคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinker) แนวคิดเชิงกลยุทธ์ได้ถูกพัฒนามาต่อเนื่องจากอดีตกาล และมี...
หลักสูตร การจัดตั้งนิติบุคคลบ้านจัดสรร/อาคารชุด (RE142) รุ่นที่ 34, วันพฤหัสบดีที่ 25 - ศุกร์ที่ 26 มีนาคม 2564 เวลา 08:30 - 17:00 น. ณ โรงเรียนธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ไทย
หลักการและเหตุผล จะเป็นผู้บริหารมีความรู้และทักษะในการบริหารให้คนทำงานอย่างเดียวไม่ได้ ต้องมีความเข้าใจในเนื่องการเงินด้วย ฉะนั้นต้องอาศัยข้อมูลทางการเงิน เช่น การวิเครา...
1. ผู้เข้าอบรมจะมีความรู้ความเข้าใจถึงปัญหาและอุปสรรคการปิดการขายของตนเอง 2. ผู้เข้าอบรมจะมีความรู้ความเข้าใจPain Pointทั้งExternal Pain PointและInternal Pain Point