เทคนิคการเขียน Smart JD based on Competency

1)    เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่และความสำคัญของ "ใบกำหนดหน้าที่งาน"กับระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์

2)    เรียนรู้เทคนิค ยุทธวิธีและทางลัดในการจัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) ก่อนก้าวสู่การเป็นผู้จัดทำใบกำหนดหน้าที่งานมืออาชีพ

3) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถวิเคราะห์และประยุกต์ใช้ทักษะกระบวนการจัดทำและปรับปรุง Job Description ได้อย่างเป็นระบบและเหมาะสมกับลักษณะเฉพาะของธุรกิจหรือหน่วยงาน

 หัวข้อบรรยาย

1.   ความสำคัญของใบกำหนดหน้าที่งานกับระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์

2.  ขั้นตอนการจัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน

3.  เทคนิคการเขียนใบกำหนดหน้าที่งานบนพื้นฐาน Competency ของตำแหน่งงาน

-            ข้อมูลทั่วไปของตำแหน่งงาน

-            หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก

-            บทบาทของผู้ดำรงตำแหน่ง

-            คุณสมบัติของผู้ดำรงตำแหน่ง

4.  เทคนิคการวิเคราะห์งาน (Job Analysis)

5.  การจัดทำ Smart JD Matrix

6.  แนวทางการนำใบกำหนดหน้าที่งานไปใช้ประโยชน์

7.  ฝึกปฏิบัติการเขียนใบกำหนดหน้าที่งาน

8.  ข้อพึงระวัง และKey Success Factorในการเขียนใบกำหนดหน้าที่งาน

*เนื้อหาของหลักสูตรออกแบบโดยมุ่งเน้นเข้าใจง่าย สามารถปฏิบัติได้จริง เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย และสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความเหมาะสม

ผู้เข้ารับการอบรม

·     ผู้บริหาร / หัวหน้างาน /ผู้ที่เกี่ยวข้อง

 ระยะเวลา/สถานที่

·     ระยะเวลารวม 1 วัน (เวลา9.00 - 16.00น.)

วิทยากร

·  อาจารย์ธนเดช ทิพยอภิชยากุล

วิทยากร และที่ปรึกษาด้านการพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่และการบริหารผลงานเชิงกลยุทธ์