มีค่าใช้จ่าย

อบรม หลักสูตร Feedback การให้ข้อมูลป้อนกลับ

อบรมวันที่ 09 กันยายน 2559
จำนวนคนดู 1258 ครั้ง
อบรม หลักสูตร Feedback การให้ข้อมูลป้อนกลับ

 

อบรม หลักสูตร Feedback การให้ข้อมูลป้อนกลับ

Leader และ Trainer จำเป็นต้องมีทักษะต่างๆในการสอนงาน และบริหารคน ( ลูกน้อง – ทีมงาน ) ให้ประสบความสำเร็จตามเป้าหมาย  เมื่อได้สอนงาน หรือตรวจสอบประเมินผลการทำงานของลูกน้องแล้ว การให้ข้อมูลป้อนกลับเป็นทักษะที่จำเป็นอย่างยิ่งที่จะทำให้ลูกน้อง ( ผู้รับข้อมูล ) ได้รับประโยชน์ และ    มีกำลังใจที่จะพัฒนาการทำงานให้ดียิ่งขึ้น
       หลักสูตรนี้  ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ทักษะการให้ข้อมูลป้อนกลับอย่างสร้างสรรค์ เพื่อให้ได้ประโยชน์ และป้องกันไม่ให้เกิดความรู้สึก และความเข้าใจผิดต่อข้อมูลและผู้ให้ข้อมูล

 

วันศุกร์ที่ 9 กันยายน 2559 เวลา9.00 - 16.00 น.

 

หัวข้ออบรม

1 ความสำคัญของการ Feedback
2 หลักการให้ Feedback
3 บทบาทของผู้นำกับการให้ Feedback
4 กระบวนการให้ Feedback
5 เทคนิคการให้ Feedback อย่างสร้างสรรค์
6 รูปแบบในการให้ Feedback 
7 ข้อผิดพลาดในการให้ Feedback
8 การติดตามผล Feedback

 

อาจารย์วัลภา  วงศาโรจน์

 

โรงแรม my hotel CMYK

 

ราคา 3800 บาท 

( สมาชิก 3300 บาท ) (ราคานี้รวม vat 7% แล้ว)

 

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:สถาบันฝึกอบรมโมติวา

ชื่อผู้ติดต่อ:สถาบันฝึกอบรมโมติวา

อีเมล์: infotrainingbymotiva.com

เบอร์โทรศัพท์ :0-2882-7519 





คำค้นประกาศนี้ Tags: การให้ข้อมูลป้อนกลับ, Feedback, วัลภา วงศาโรจน์

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

เรียนรู้ ขั้นตอนการกำหนดกลยุทธ์ด้านการบริการ การจัดการความพึงพอใจของลูกค้า และสามารถนำ Service Marketing ไปประยุกต์ใช้กับธุรกิจขององค์กรได้
ราคาพิเศษ เพียงท่านละ 2,500 บาท เท่านั้น สมัคร 3 ท่านเข้าฟรีเพิ่มอีก 1 ท่านทันที ! หลักสูตรนี้เหมาะกับใคร ? พนักงานเร่งรัดหนี้สินทุกระดับ !
วิกฤตการณ์เกิดขึ้นได้เสมอทั้งจากภัยธรรมชาติและเงื้อมมือมนุษย์ ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อธุรกิจทั้งหลาย ในยามวิกฤตหรือคับขันจำเป็นต้องอาศัยการจัดซื้อจัดหาที่มีประสิทธิภาพมากกว่ายามปกติ ...
กลับมาแล้ว กลับมาแล้ว !!!! กิจกรรมพัฒนาศักยภาพสู่การเป็นนักธุรกิจมืออาชีพ DBD-SPE เปิดรับสมัครปีนี้ รุ่นที่ 12!!! โดยกรมพัฒนาธุรกิจการค้า กระทรวงพาณิชย์
ลายเซ็นเป็นสิ่งที่คนส่วนใหญ่คิดว่าไม่ค่อยมีความสำคัญหรือไม่ค่อยมีผลอะไรกับชีวิตและการทำงาน จึงไม่ได้ให้ความสำคัญกับลายเซ็นมากนัก แต่ความเป็นจริงแล้วลายเซ็นที่เราเซ็นด้วยลายเส้นใ...
“ การโน้มน้าวใจและการจูงใจคน ” หากทำได้สำเร็จ ผลตอบแทนที่จะได้รับนั้น แทบจะพูดได้ว่าเหลือคณานับ
การดึงศักยภาพของพนักงาน ให้มีภาวะผู้นำเกิดขึ้นในการทำงานร่วมงาน เราต้องค้นหาจุดแข็ง ความเก่ง ความสามารถที่โดดเด่น
ระบบพี่เลี้ยง (Mentoring System) เป็นอีกเครื่องมือหนึ่ง ที่องค์กรนำมาใช้ในการจัดการความรู้ โดยการถ่ายทอดความรู้ระหว่างผู้ที่มีประสบการณ์มากกว่ากับเพื่อนร่วมงานหรือรุ่นน้องที่มีป...
เรียนรู้เคล็ดลับ แนวคิด วิธีการ ด้านการลงทุน เพิ่มมูลค่าธุรกิจ และสร้างความแตกต่างด้านการแข่งขันในตลาดอุตสาหกรรมบริการ

ขอขอบคุณที่ท่านแวะเข้ามาหาความรู้เพิ่มเติมในเวปของเรา เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะเป็นส่วนช่วยทำให้ท่านก้าวไปข้างหน้าเพื่ออนาคตที่ดี

Copyright © 2568 iliketraining.com. All Rights Reserved. This page was generated in 0.10 seconds.