การจัดทำ Training Roadmap (TRM) เพื่อ Re-skill และ Up-Skill

หลักสูตร “การจัดทำ Training Roadmap (TRM) เพื่อ Re-skill และ Up-Skill

วันเสาร์ที่ 2 ตุลาคม 2564

เวลา 09.00-16.00 ออนไลน์ผ่าน Zoom

การจัดวางเส้นทางการฝึกอบรม เป็นเรื่องสำคัญเรื่องหนึ่งที่หน่วยงาน HRD ต้องมีการวางแผนจัดทำล่วงหน้า เพื่อให้สามารถบริหารทรัพยากรด้านต่าง ๆ ขององค์กร ทั้งคน เวลา งบประมาณให้เกิดประโยชน์สูงสุด

      การทำ Training Roadmap เป็นการกำหนดเส้นทางในการพัฒนาบุคลากรอย่างมีแบบแผน เพื่อนำไปสู่การเพิ่มขีดความสามารถของบุคลากรตามที่ตั้งเป้าหมายไว้ เพื่อความก้าวหน้าของพนักงานและความสำเร็จขององค์กร

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

-         เรียนรู้ กระบวนการ ตลอดจนวิธีการจัดทำ Training Roadmap สำหรับองค์กร

หัวข้อการบรรยาย

• ความสัมพันธ์ของ Training Roadmap กับนโยบาย Re-Skill และ Up Skill
• องค์ประกอบของการวาง Training Roadmap ในองค์กร
• ความหมายและประเภทของ Competency มีอะไรบ้าง
• การกำหนด Functional Competency ให้สอดคล้องกับ Re-Skill และ Up Skill
• Workshop การจัดทำตาราง Skill Matrix
• ขั้นตอนในการทำ Training Roadmap
• การวางผัง Training Roadmap ของตำแหน่งงานต่างๆ
• Workshop เขียน Training Roadmap ของตำแหน่งงาน พร้อมตัวอย่าง
• เทคนิคการจัดทำ Training Roadmap โดยใช้ Competency Gap , Job Description
• การประเมินผลและติดตามผล/ปัญหาและการป้องกันปัญหา