มีค่าใช้จ่าย

เทคนิคการคัดเลือกและสัมภาษณ์ให้ถูกคนถูกงานด้วยศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซน

อบรมวันที่ 12 ตุลาคม 2564
จำนวนคนดู 1003 ครั้ง
เทคนิคการคัดเลือกและสัมภาษณ์ให้ถูกคนถูกงานด้วยศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซน

ที่มาของหลักสูตร

     ลายเซ็นเป็นสิ่งที่คนส่วนใหญ่คิดว่าไม่ค่อยมีความสำคัญหรือไม่ค่อยมีผลอะไรกับชีวิตและการทำงาน จึงไม่ได้ให้ความสำคัญกับลายเซ็นมากนัก แต่ความเป็นจริงแล้วลายเซ็นที่เราเซ็นด้วยลายเส้นในรูปแบบต่างๆนั้นมีความสำคัญกับชีวิตและการทำงานที่มองข้ามไปไม่ได้ เพราะลายเซ็นเป็นการบ่งบอกถึงคำพูดที่อยู่ในใจ ถึงนิสัย พฤติกรรมที่แสดงออก รวมถึงระบบความคิด ความมีวิสัยทัศน์ของบุคคลนั้นได้เป็นอย่างดี ถ้าลายเซ็น ลายเส้นดี ย่อมส่งผลถึงในด้านดี  มีความพร้อม สะท้อนถึงศักยภาพ ขีดความสามารถของบุคคลนั้น  ถ้าลายเซ็น ลายเส้นไม่ดี ย่อมส่งผลในด้านลบเช่นเดียวกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฝ่ายสรรหา หรือคัดสรรบุคลากรหรือผู้ประกอบการ

 

วัตถุประสงค์

มีความจำเป็นที่จะต้องวิเคราะห์ เรียนรู้ ศาสตร์การวิเคราะห์ ลายเซ็น รูปแบบลายเซ็นที่เหมาะสมกับการคัดสรรบุคลากรให้ตรงตามศักยภาพ ความสามารถ ในตำแหน่งงานนั้นๆ ก่อนที่จะสรรหาพนักงานเข้าทำงานในองค์กร ให้ได้ตรงตามคุณสมบัติที่เหมาะสม คัดเลือกพนักงานที่ใช่สำหรับองค์กร รวมถึง การปรับเปลี่ยนแก้ลายเซ็น แก้พฤติกรรมให้ถูกต้อง ถูกใจ มีประสิทธิภาพมากขึ้นกับชีวิตและการทำงานของตนเองด้วยในเวลาเดียวกัน

 

ระยะเวลาการฝึกอบรม   :    13.00-16.00 น. 

หัวข้อการฝึกอบรม

1)      Competency Concept กับการการคัดสรรบุคลากร

2)      เจาะลึก : ลักษณะลายมือเขียนกับลักษณะงาน

3)      เจาะลึก : ศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซ็น

4)      ความสำคัญของลายเส้นที่มีผลต่อลายเซ็น

5)      รูปแบบและประเภทของลายเซ็นของบุคคลที่มีผลต่อการทำงาน

6)      ลายเซ็นที่สมบูรณ์แบบอัจฉริยะ

7)      โครงสร้างลายเซ็นที่ดีที่ถูกคนและถูกงาน

8)      ลักษณะลายเซ็นของแต่ละสายงานในการคัดสรรบุคลากร

9)      รูปแบบลายเซ็นคนดัง เซเลบ และลายเซ็นที่ประสบความสำเร็จ

10)  Workshop : ปรับเปลี่ยน  ออกแบบ และแก้ไขลายเซ็น

11)  การคัดสรรบุคลากรด้วยศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซ็น

วิธีการและรูปแบบการฝึกอบรม

   - Virtual Class Online Training by Zoom Meeting

    - อภิปรายแลกเปลี่ยนความคิดเห็น สะท้อนแนวคิดร่วมกัน

    - สรุปและถาม-ตอบ เพื่อทดสอบความเข้าใจ

 

ผู้เข้าฝึกอบรม  : หัวหน้างาน และพนักงานทุกระดับที่ต้องมีการคัดสรร และคัดเลือกบุคลากร และโดยเฉพาะอย่างยิ่งหน่วยงานทรัพยากรบุคคล (HR)

 

วิทยากร  :  อาจารย์ สุกิจ ตรียุทธวัฒนา 
 

สอบถามและสำรองที่นั่งได้ที่ คุณเล็ก โทร/Line : 063-846-6405 E-mail: info@chosenthebest.com www.chosenthebest.com

 

***สามารถจัดเป็นIn-House Training อบรมภายในได้***





คำค้นประกาศนี้ Tags: เทคนิคการคัดเลือกและสัมภาษณ์, การวิเคราะห์ลายเซน, อ.สุกิจ ตรียุทธวัฒนา, Competency Concept, ลักษณะลายมือเขียนกับลักษณะงาน, ศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซ็น

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

หลักสูตร เลขานุการในฐานะผู้ช่วยผู้บริหาร 4.0 24 เม.ย 2562 ท่านพร้อมหรือยังที่จะเป็น “นักบริหารจัดการยุค4.0″ที่เปี่ยมด้วยทักษะ และ ประสบการณ์ เพื่อเสริมสร้างมูลค่าเพิ่ม (Value ...
ผู้นำทีมประสิทธิภาพ คำนิยามของหัวหน้างานที่ดีและหลักการบริหารงาน คือ การทำงานให้บรรลุเป้าหมาย โดยอาศัยความร่วมมือของผู้อื่น โดยศิลปะการบริหารของท่าน ซึ่งจะช่วยให้ท่านก้าวหน้าทั้...
วิทยากรในการฝึกอบรม อาจารย์ประภาภรณ์ พนัสพรประสิทธิ์ อดีต เลขานุการฝ่ายจัดการและผู้จัดการฝ่ายบริหารงานทั่วไป บริษัท อุตสาหกรรมทำเครื่องแก้วไทย จำกัด (มหาชน), เลขานุการกร...
ปัญหาความขัดแย้งมีสาเหตุมาจากแนวคิด หรือผลประโยชน์ที่สวนทางกันของบุคคลหรือทีมงาน ผู้ที่สามารถวิเคราะห์หาสาเหตุของความขัดแย้งและป้องกันปัญหาได้นั้น ก็จะสามารถบริหารความขัดแย้งได้...
สำรองที่นั่งแอด Line : hrdzenter รับส่วนลดพิเศษ สมัคร 3 เข้าฟรี 1 ท่าน
หลักสูตรการจัดการธุรกิจร้านอาหารและภัตตาคาร ถ่ายทอดโดยตรงกับผู้มีประสบการณ์มากกว่า 30 ปี
ในวันที่ ESG เข้ามาเป็น “เงื่อนไขความอยู่รอด” โลกธุรกิจต้องเร่งปรับตัวเข้ากับกติกาใหม่ หลักสูตรผู้นำ-นำการเเปลี่ยนแปลงคือคำตอบสำหรับผู้นำที่ต้องการมุมมองกลยุทธ์ และแนวคิดใหม่ๆ ท...
หลักสูตรสำหรับผู้ที่ต้องรับผิดชอบในการทำงานวิจัยทางการตลาด หรือทางธุรกิจแก่องค์กร โดยมุ่งเน้นที่จะทำให้ผู้เข้าอบรมได้เห็นภาพของลักษณะงานวิจัยทางการตลาดยุคใหม่ ทิศทางการศึกษาวิจั...