มีค่าใช้จ่าย

เทคนิคการคัดเลือกและสัมภาษณ์ให้ถูกคนถูกงานด้วยศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซน

อบรมวันที่ 12 ตุลาคม 2564
จำนวนคนดู 1125 ครั้ง
เทคนิคการคัดเลือกและสัมภาษณ์ให้ถูกคนถูกงานด้วยศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซน

ที่มาของหลักสูตร

     ลายเซ็นเป็นสิ่งที่คนส่วนใหญ่คิดว่าไม่ค่อยมีความสำคัญหรือไม่ค่อยมีผลอะไรกับชีวิตและการทำงาน จึงไม่ได้ให้ความสำคัญกับลายเซ็นมากนัก แต่ความเป็นจริงแล้วลายเซ็นที่เราเซ็นด้วยลายเส้นในรูปแบบต่างๆนั้นมีความสำคัญกับชีวิตและการทำงานที่มองข้ามไปไม่ได้ เพราะลายเซ็นเป็นการบ่งบอกถึงคำพูดที่อยู่ในใจ ถึงนิสัย พฤติกรรมที่แสดงออก รวมถึงระบบความคิด ความมีวิสัยทัศน์ของบุคคลนั้นได้เป็นอย่างดี ถ้าลายเซ็น ลายเส้นดี ย่อมส่งผลถึงในด้านดี  มีความพร้อม สะท้อนถึงศักยภาพ ขีดความสามารถของบุคคลนั้น  ถ้าลายเซ็น ลายเส้นไม่ดี ย่อมส่งผลในด้านลบเช่นเดียวกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฝ่ายสรรหา หรือคัดสรรบุคลากรหรือผู้ประกอบการ

 

วัตถุประสงค์

มีความจำเป็นที่จะต้องวิเคราะห์ เรียนรู้ ศาสตร์การวิเคราะห์ ลายเซ็น รูปแบบลายเซ็นที่เหมาะสมกับการคัดสรรบุคลากรให้ตรงตามศักยภาพ ความสามารถ ในตำแหน่งงานนั้นๆ ก่อนที่จะสรรหาพนักงานเข้าทำงานในองค์กร ให้ได้ตรงตามคุณสมบัติที่เหมาะสม คัดเลือกพนักงานที่ใช่สำหรับองค์กร รวมถึง การปรับเปลี่ยนแก้ลายเซ็น แก้พฤติกรรมให้ถูกต้อง ถูกใจ มีประสิทธิภาพมากขึ้นกับชีวิตและการทำงานของตนเองด้วยในเวลาเดียวกัน

 

ระยะเวลาการฝึกอบรม   :    13.00-16.00 น. 

หัวข้อการฝึกอบรม

1)      Competency Concept กับการการคัดสรรบุคลากร

2)      เจาะลึก : ลักษณะลายมือเขียนกับลักษณะงาน

3)      เจาะลึก : ศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซ็น

4)      ความสำคัญของลายเส้นที่มีผลต่อลายเซ็น

5)      รูปแบบและประเภทของลายเซ็นของบุคคลที่มีผลต่อการทำงาน

6)      ลายเซ็นที่สมบูรณ์แบบอัจฉริยะ

7)      โครงสร้างลายเซ็นที่ดีที่ถูกคนและถูกงาน

8)      ลักษณะลายเซ็นของแต่ละสายงานในการคัดสรรบุคลากร

9)      รูปแบบลายเซ็นคนดัง เซเลบ และลายเซ็นที่ประสบความสำเร็จ

10)  Workshop : ปรับเปลี่ยน  ออกแบบ และแก้ไขลายเซ็น

11)  การคัดสรรบุคลากรด้วยศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซ็น

วิธีการและรูปแบบการฝึกอบรม

   - Virtual Class Online Training by Zoom Meeting

    - อภิปรายแลกเปลี่ยนความคิดเห็น สะท้อนแนวคิดร่วมกัน

    - สรุปและถาม-ตอบ เพื่อทดสอบความเข้าใจ

 

ผู้เข้าฝึกอบรม  : หัวหน้างาน และพนักงานทุกระดับที่ต้องมีการคัดสรร และคัดเลือกบุคลากร และโดยเฉพาะอย่างยิ่งหน่วยงานทรัพยากรบุคคล (HR)

 

วิทยากร  :  อาจารย์ สุกิจ ตรียุทธวัฒนา 
 

สอบถามและสำรองที่นั่งได้ที่ คุณเล็ก โทร/Line : 063-846-6405 E-mail: info@chosenthebest.com www.chosenthebest.com

 

***สามารถจัดเป็นIn-House Training อบรมภายในได้***





คำค้นประกาศนี้ Tags: เทคนิคการคัดเลือกและสัมภาษณ์, การวิเคราะห์ลายเซน, อ.สุกิจ ตรียุทธวัฒนา, Competency Concept, ลักษณะลายมือเขียนกับลักษณะงาน, ศาสตร์การวิเคราะห์ลายเซ็น

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

หลักสูตรที่ช่วยให้ผู้ประกอบการร้านอาหารมือใหม่ และร้านอาหารSMEs ได้เข้าใจแบบเจาะลึกการบริหารจัดการร้านอาหารในทุกภาคส่วนงานอย่างมืออาชีพ
“ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะเข้าใจและเกิดทักษะในการนำเอาวิธีการแก้ปัญหาแบบ RCA ไปใช้ในการวิเคราะห์เพื่อหาสาเหตุของปัญหาเพื่อพัฒนาธุรกิจของท่านได้อย่างยั่งยืน”
วิชาการ ระดับโลกที่คนเรียนมาแล้วกว่า 10 ล้านคนทั่วโลกกว่า 22 ปี มาถึงเมืองไทยแล้ว ให้ท่านได้เรียนรู้วิธีการเพิ่มลูกค้า เพิ่มยอดขาย ขยายธุรกิจ ให้เติบโตกว่า 100% พัฒนาตัวเองในทุก...
ท่านเคยประสบปัญหาเหล่านี้หรือไม่ ? · ปัญหาระหว่างลูกน้องกับลูกพี่ หรือพนักงาน ในการทำงาน · ลูกพี่ควรให้ลูกน้องทำ แต่ลูกพี่ก็ต้องลงมือทำงานเสียเอง · ลูกพี่สอนงา...
เรียนรู้หลักการภาษาจิตประสาท (NLP ) การสื่อสัมพันธ์แบบ NLP ด้วยภาษากาย น้ำเสียง คำพูด ในการโค้ช ทั้งการโค้ชแบบ 360 องศา ศิลปะการโค้ชทีมงานเพื่อความเป็นเลิศ การโค้ชด้วยการตั้งคำถ...
โดยหลักการที่ว่า “พนักงานขาย คือ ด่านหน้าของธุรกิจ" ดังนั้น การเพิ่มพูนทักษะหรือความสามารถในการขาย ย่อมเป็นการสร้าง "ความได้เปรียบในเชิงแข่งขัน" ให้เพิ่มขึ้นเหนือคู่แข่งในตลาด
สำรองที่นั่งแอด Line : hrdzenter รับส่วนลดพิเศษ สมัคร 3 เข้าฟรี 1 ท่าน
หลักสูตรนี้ถูกออกแบบมาเพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และพัฒนาทักษะในการวางกลยุทธ์ การออกแบบ และการป้องกันการละเมิดแบรนด์ เพื่อให้สามารถสร้างแบรนด์ที่มีความมั่นคงและมีความสามารถ...
ดังนั้น “วิธีการทำงานร่วมกันเป็นทีม” จึงจำเป็นต้องมีการพัฒนาให้เหมาะสมกับสภาพของหน่วยงานอยู่ตลอดเวลา โดยอยู่ในหลักเกณฑ์ที่ว่า ทุกคนในองค์กรต้องร่วมมือกัน