มีค่าใช้จ่าย

Leadership & People Management ภาวะผู้นำและการบริหารพัฒนาคน

อบรมวันที่ 08 สิงหาคม 2565
จำนวนคนดู 605 ครั้ง
Leadership & People Management ภาวะผู้นำและการบริหารพัฒนาคน
➢ ประเด็นการสัมมนา
➢ ส่วนที่ 1 ผู้นำและภาวะผู้นำ (Leader and Leadership Skills) เช้า
1. ความเข้าใจเกี่ยวกับผู้นำและภาวะผู้นำและทำแบบทดสอบ Leadership Competency Assessment
2. กระบวนการบริหารจัดการของผู้นำเพื่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
3. วิธีการพัฒนาทักษะภาวะผู้นำ(Leadership Competency) สำหรับหัวหน้างานที่มุ่งความสำเร็จในองค์กร
WORKSHOP/ CaseStudy
• ฝึกทักษะกิจกรรมการเรียนรู้ “ภาวะผู้นำแบบมีทางออก
• ทางเลือกที่เหมาะสมในบริหารจัดการคนและงานอย่างมีระบบ
• “LEADERSHIP FOR WORK SMART”
• โมเดล CAN DO ความรู้/ทักษะ WILL DO ทัศนคติ/การทำงาน WILL FIT บุคลิกภาพ
➢ ส่วนที่ 2 การบริหารพัฒนาคน (People Management) บ่าย
1. ความเข้าใจใน บุคลิกภาพ (Personality) และการรับรู้ (Perception)
2. การพัฒนาศักยภาพบุคลากรของผู้นำและพัฒนาทีมงานสไตล์ CPA
3. เทคนิคการบริหารคนของผู้นำกับการพัฒนาทีมงานสไตล์โค้ช (Leader as Coach)
WORKSHOP
• ฝึกทักษะกิจกรรมการเรียนรู้ “การพัฒนาศักยภาพการสื่อสารของผู้นำในบทบาทผู้นำทีมงาน และบทบาทผู้เข้าร่วมทีมงาน”
➢ สรุปประเด็น/คำถามแลกเปลี่ยนประสบการณ์/ปิดการสัมมนา




คำค้นประกาศนี้ Tags: พัฒนา, HR, อบรม, Leadership

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

เพื่อตอบสนองให้ผู้เข้าอบรม ซึ่งเป็นผู้จัดการหรือหัวหน้างานขายมือใหม่ ได้เข้าใจถึงบทบาทหน้าที่ รู้จักการปรับตัว และเรียนรู้ทักษะที่จำเป็นของการเป็นผู้จัดการหรือหัวหน้าที่พนักงานข...
อยากขายของออนไลน์ให้รวย สิ่งที่ต้องทำคือ .... เรียนรู้จากคนสำเร็จ อย่าปล่อยให้เงินที่ควรเป็นของคุณ หลุดมือไป!
บริหารธุรกิจให้ก้าวไกล สร้างผลกำไรอย่างต่อเนื่อง ด้วยหลักสูตร "การบริหารการจัดซื้อ สำหรับร้านอาหาร โรงแรม และรีสอร์ท"
หลักสูตรนี้มุ่งเน้นให้หัวหน้างาน มีหลักของการเป็นผู้บริหารในการรู้จักโอนถ่ายข้อมูลอย่างเป็นลำดับขั้นที่สัมฤทธิ์ผล เข้าใจการกระจายความรับผิดชอบไปสู่ส่วนงานรองลงมา
สร้างเสริมความเจริญก้าวหน้าให้กับธุรกิจของตนอย่างยั่งยืน
“ การโน้มน้าวใจและการจูงใจคน ” หากทำได้สำเร็จ ผลตอบแทนที่จะได้รับนั้น แทบจะพูดได้ว่าเหลือคณานับ
ท่านจะตอบคำถามเหล่านี้ อย่างไร 1. คุณ สั่ง” หรือ “มอบหมาย” งาน 2. ลูกน้องของคุณสามารถปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จตามเป้าหมายหรือไม่ เพระเหตุใด 3. คุณ...
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants) • พนักงาน • หัวหน้างาน • ผู้จัดการ • บุคคลทั่วไป
เรียนรู้หลักการภาษาจิตประสาท (NLP ) การสื่อสัมพันธ์แบบ NLP ด้วยภาษากาย น้ำเสียง คำพูด ในการโค้ช ทั้งการโค้ชแบบ 360 องศา ศิลปะการโค้ชทีมงานเพื่อความเป็นเลิศ การโค้ชด้วยการตั้งคำถ...