หลักสูตรอบรมเกี่ยวกับ "Leadership"

ฝึกปฏิบัติทักษะการโค้ช ยกระดับ สร้างทัศนคติ เปลี่ยนแปลงผู้ใต้บังคับบัญชา เสริมกลยุทธ์ เพื่อให้เห็นผลการเปลี่ยนแปลงของทีมอย่างชัดเจน และสำเร็จตามเป้...
เข้าดู 2062 ครั้ง
หลักสูตรที่เน้นการพัฒนาบทบาทผู้นำกับการเปลี่ยนแปลง การสื่อสาร การจัดการ การปั้นลูกน้อง การแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ เพื่อนำไปสู่ความสำเร็จของผู้นำยุ...
เข้าดู 1672 ครั้ง
โดยหลักการที่ว่า “ผู้นำคือผู้ที่ทำงานผ่านคนอื่น (Leader is who works through others without working by himself)” และ”องค์กรถูกขับเคลื่อนด้วยคน (The...
เข้าดู 2469 ครั้ง
การโค้ช (Coaching) เป็นทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพของผู้นำ ผู้นำที่ใช้ทักษะการโค้ชอย่างสม่ำเสมอ จะทำให้ทีมงานทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างผล...
เข้าดู 2024 ครั้ง
วิธีการทำให้ตนเองอยู่ในภาวะที่มีพลังงานสูง (High Energy) เพื่อให้ได้งาน Ø เทคนิคการสร้างผลลัพธ์เพื่อสร้างยอดขาย Ø การเปลี่ยนตน...
เข้าดู 1959 ครั้ง

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

สำรองที่นั่งแอด Line : hrdzenter รับส่วนลดพิเศษ สมัคร 3 เข้าฟรี 1 ท่าน
ลักษณะการทำงานในรูปแบบการให้บริการยุคปัจจุบัน · ทบทวนถึงกระบวนการทำงานในปัจจุบันและการเผชิญข้อร้องเรียน · เข้าใจมุมมองตนเอง และมุมมองลูกค้า · สาเหตุของความไม่พ...
เพื่อสร้างความรู้สึกเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน หากคุณถูกเชิญให้ไปร่วมสังสรรค์ก็ไม่ควรปฏิเสธ เพราะคนญี่ปุ่นไม่ชอบคนที่ทำตัวแตกแยก และทำอะไรที่แตกต่างไปจากกลุ่ม
หลักสูตรนี้“การสื่อสารเพื่อการบริการที่เป็นเลิศ” จึงได้พัฒนาขึ้นมาเพื่อให้ทีมผู้ให้บริการ ได้เรียนรู้เทคนิคในการให้บริการที่ดีเลิศด้วยการสื่อสารอย่างเข้าใจลูกค้ามากขึ้น
ราคาพิเศษส่งท้ายปี 2020 ทุกที่นั่ง เพียงท่านละ 4,500 บาทเท่านั้น!!! (จากราคาปกติท่านละ 5,900 บาท)
คุณเคยเจอปัญหานี้ไหม? ประหม่าและเกิดความวิตกกังวลทุกครั้งที่จะต้องไปเจรจาต่อรอง, ไม่รู้ว่าจะเจรจาต่อรองอย่างไรให้ดีลประสบความสำเร็จ หากคุณมีปัญหาเหล่านี้ คอร์สนี้สามารถช่วยคุณได...
หลักสูตรนี้จึงถูกออกแบบมาเพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการพื้นฐานของกระบวนการขายซึ่งผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้ทัศนคติของการเป็นนักขายมืออาชีพเพื่อนำเสนอสินค้าที่ตรงใจเรียนรู้วิ...
1. ผู้เข้าอบรมสามารถปฏิบัติหน้าที่ในฐานะผู้สอน (trainer) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2. สามารถวางแผนการสอน , ถ่ายทอดความรู้ พร้อมทั้งมีวิธีการติดตามผลการสอนได้อย่างเหมาะสม
เพื่อชี้แนวทางในการแก้ไขปัญหาในการสื่อสาร ในองค์กร