มีค่าใช้จ่าย

Virtual Training: อบรมออนไลน์ หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer)

อบรมวันที่ 23 มิถุนายน 2566
จำนวนคนดู 287 ครั้ง
Virtual Training: อบรมออนไลน์ หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer)
ขอเชิญอบรม หลักสูตร หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer)
- รอบที่ 1 วันที่ 23 มิถุนายน 2566 เวลา 09:00 - 12:00
สอนโดยกัณฑ์เอนก เอี่ยมปัญญาสกุล
ราคา 1500 บาท / ท่าน
เรียนออนไลน์ผ่าน Zoom รูปแบบ Virtual Training

เนื้อหาหลักสูตร
     ปัจจุบันกลยุทธ์ในการแข่งขันทางธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและรุนแรง อาทิ การแข่งขันด้านยอดขาย การแข่งขันด้านเทคโนโลยี และการแข่งขันด้านต้นทุน ดังนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นอีกหนึ่งหน่วยงานที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง เพราะเปรียบเสมือนตัวแทนผู้บริหารในการบริหารทรัพยากรที่ต้นทุนสูงที่สุดภายในองค์กร คือ พนักงาน
     หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer) เน้นความรู้พื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ เพื่อให้พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความรู้ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล อีกทั้งสามารถสื่อสารและประสานงานภายในหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์  (Objective )
     1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการและกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
     2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำหลักการแะกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลไปใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
     3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์สาเหตุและสามารถแก้ไขปัญหาการบริหารงานทรัพยากรบุคคลได้
 


หัวข้ออบรม

     1. ความสำคัญของการบริหารงานทรัพยากรบุคคล

     2. บทบาทของการบริหารงานทรัพยากรบุคคลในปัจจุบัน

     3. ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นบ่อย

     4. วิเคราะห์สาเหตุและวิธีการแก้ไขปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคล

     5. การบริหารงาน HRM

            - ด้านกลยุทธ์ (Strategy)
            - ด้านการวางแผน (Planning)
            - ด้านแรงงานสัมพันธ์ (Labour Relation)

            - ด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน (Com & Ben)

     6. การบริหารงาน HRD

            - ด้านการพัฒนารายบุคคล (Individual Development)
            - ด้านการพัฒนาการเติบโต (Career Development)
            - ด้านการพัฒนาโครงสร้างองค์กร (Organization Development
            - ด้านการพัฒนาระบบการการประเมินผล (Evaluation)
Workshop วิเคราะห์การบริหารงาน HRM & HRD


รูปแบบการการอบรม (Methodology)

     - การบรรยาย  40%
     - กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50%
     - กรณีศึกษา 10%



สำรองที่นั่งได้ที่ 0944896364 หรือไลน์ไอดี @seminardd
หลักสูตรนี้สามารถจัดเป็น INHOUSE สำหรับองค์กรได้นะคะ




คำค้นประกาศนี้ Tags: นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่, HR Newcomer, อบรม ออนไลน์, อบรม NEW HR, อบรม นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่, Online training

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

พื้นที่ไม่เกิน 150 ตรม. 2,500 บาท - พื้นที่ 151 ตรม. ขึ้นไปคิดเพิ่ม ตรม. ละ 10 บาท
สัมมนาพิเศษหลักสูตร "เทคนิคการพัฒนาและบริหารคนให้เก่งในยุคดิจิตอล : Human Development & Management to Digital HR"
ชำระค่าสัมมนาก่อนวันสัมมนา 3,500 บาทเท่านั้น (จากราคาปกติท่านละ 3,900 บาท)
" คัดสรร 6 ทักษะสำหรับการเข้าสู่สุดยอด Top Manager " หลักสูตรสำหรับการพัฒนาทักษะด้านการจัดการที่จำเป็นอย่างยิ่งสำหรับการเป็นผู้จัดการ หัวหน้างานหรือผู้บริหารที่เปี่ยมพร้...
ผู้เข้าอบรมจะมีความรู้ความเข้าใจเครื่องมือที่ช่วยให้เราบริหารลูกหนี้การค้าและติดตามทวงถามหนี้ให้มีประสิทธิภาพ
* เพื่อให้เห็นบทบาทและหน้าที่โดยรวมของงานเลขานุการ * พัฒนาทักษะและเพิ่มความสามารถของเลขานุการทั้งทางด้านทฤษฎีและภาคปฏิบัติ ในการเป็นผู้ช่วย อย่างมีประสิทธิภาพของผู้บริหาร * ...
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ไปใช้ในการปฏิบัติงานจริง สามารถจัดทำ Competency และนำมาประยุกต์ใช้ในงานพัฒนาบุคลากรได้
กฎหมายแรงงานเป็นเรื่องที่นายจ้างและลูกจ้าง จำเป็นต้องมีความรู้ ความเข้าใจ ทั้งโดยภาพรวม และความเชื่อมโยงของหลักกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เริ่มตั้งแต่ประเภทของสัญญาจ้างงาน ข้อบัง...
การส่งออกและนำเข้าสินค้าในปัจจุบันมีการขยายตัวเพิ่มมากขึ้นตามการเจริญเติบโตทาง เศรษฐกิจของประเทศและของโลก ประกอบกับการค้าวิถีใหม่ NEW NORMAL เป็นการค้าในระบบอิเล็กทรอนิกส์ ที่...