มีค่าใช้จ่าย

อบรม หลักสูตร พัฒนาทักษะพนักงานปฏิบัติการให้เป็นดาวเด่นขององค์กร

อบรมวันที่ 08 เมษายน 2558
จำนวนคนดู 1801 ครั้ง
อบรม หลักสูตร พัฒนาทักษะพนักงานปฏิบัติการให้เป็นดาวเด่นขององค์กร


 หลักสูตร พัฒนาทักษะพนักงานปฏิบัติการให้เป็นดาวเด่นขององค์กร

การพัฒนาบุคลากรให้เป็นดาวเด่นขององค์กร ไม่ใช่หน้าที่ของHRDและ/หรือ หัวหน้างานเพียงอย่างเดียว แต่ควรเป็นหน้าที่ความรับผิชอบของพนักงานทุกคนที่ต้องการเจริญเติบโตขึ้น และมีความยินดีที่จะพัฒนาความรู้  ความสามารถของตัวเองให้เพิ่มขึ้น เพื่อช่วยในการผลักดันเป้าหมายขององค์กรให้บรรลุผลสำเร็จ ดังนั้นการเป็นพนักงานดาวเด่นที่แท้จริง จึงควรเป็นบุคลากรที่พร้อจะเปลี่ยนแปลงและพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา

วัตถุประสงค์

  1. เพื่อให้ความสามารถเพิ่มขึ้น โดยการดึงศักยภาพของตัวเองออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อตัวเองและองค์กร
  2. เพื่อให้ผู้เรียนมีแนวคิดในการพัฒนาศักยภาพของตนเอง เพื่อให้มีทักษะและมีความมุ่งมั่นตั้งใจในการทำงานสูงและสามารถสร้างผลการปฏิบัติงานที่ดีเลิศได้ด้วยตนเองเพื่อให้ผู้เรียนเห็นคุณค่าในกาพัฒนาตัวเองด้วยทักษะต่างๆและเตรียมความพร้อมในการเติบโตในตำแหน่งที่สูงขึ้น
  3. เพื่องจูงใจให้ผู้เรียนเกิดการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของตัวเองดังนี้
  • สร้างแนวความคิดเชิงบวกแทนที่แนวความคิดเชิงลบได้ด้วยตัวเอง
  • มองเป้าหมายการทำงานเชิงรุกเป็นเรื่องท้าทายและอยากทำให้ได้
  • สนุกและมีความสุขกับการสื่อสารสร้างสัมพันธ์
  • สามารถบริหารจัดการเวลาได้อย่างทันท่วงที
  • ฝึกทักษะการคิดอย่างเป็นระบบ และประยุกต์ใช้อย่างแม่นยำ

วันพุธที่ 8 เมษายน 2558 เวลา 08:30 ถึง 16:30 น.

หัวข้ออบรมสัมมนา

1. กำหนดเป้าหมายที่จะเปลี่ยนแปลงของตัวเองกระตุ้นให้ผู้เข้าฝึกอบรม ทดสอบกระบวนการเปลี่ยนแปลงตัวเองแบบง่ายๆ 
  • เลือกเรื่องที่จะลองเปลี่ยนแปลง
  • เปลี่ยนความคิดในเรื่องต่างๆ ด้วยตัวเอง
  • กำหนดแนวทางของตัวเองใหม่ 

2. กำหนดคุณสมบัติที่จะนำไปพัฒนาตัวเองเพิ่มเติมเลือกวิธี ( How to ) ที่เหมาะสมกับ Style ของตัวเอง เพื่อการพัฒนาตัวเอง

  • การเตรียมความพร้อมของตัวเอง 
  • วางแผนการพัฒนาตัวเองอย่างมีขั้นตอน 
  • เลือกกระบวนการเปลี่ยนแปลงของตัวเอง
  • ปรับเปลี่ยนสภาพแวดล้อมใหม่ 

3. สร้างความคาดหวังก่อนการฝึกอบรม เทคนิคการทให้ผู้เข้าฝึกอบรมเขียนความคาดหวังและดูผลลัพธ์เมื่อสิ้นสุดการอบรม

  • ทำให้ผู้เรียนจดจ่อต่อการเรียนรู้เพราะอยากเรียนของตัวเอง
  • นำเรื่องที่ให้เรียนรู้ไปใช้ได้จริง

4. Workshop ประเด็นสำคัญที่สามารถไปฝึกฝนได้ดำเนินการ Workshop ในเรื่องที่สำคัญเพื่อให้เข้าใจและนำไปฝึกฝนได้จริง

  • กระตุ้นให้ คิด -> เขียน -> พูด 
  • การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันใน Class 
  • การนำเสนอกลุ่มจากการระดมความคิดเห็น 
  • การนำไปใช้ฝึกฝนกับตัวอง 

5. การบ้านเพื่อนำไปฝึกฝนเพิ่มเติมเรื่องที่ผู้เข้าฝึกอบรมยืนยันกับตัวเองว่าจะนำไปปฏิบัติเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลง 

  • เรื่องที่ได้รับจากการอบรม 
  • เรื่องที่ชอบ 
  • เรื่องที่จะนำไปปฏิบัติเป็นเรื่องแรก 
  • การบ้านของตังเอง

6. กิจกรรมเสริมการเรียนรู้ให้เกิดความสนุกสนาน จัดกิจกรรมให้เหมาะสมในแต่ละกลุ่มที่เข้าฝึกอบรมและสอดคล้องกับเนื้อหา  

  • เกม / การละเล่น 
  • Role Playing
  • นิทานให้แนวความคิด 
  • กรณีศึกษา

อาจารย์ จารุวดี ปวรินทร์พงษ์

การศึกษา 

ปริญญาตรี : มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ 

ปริญญาโท : มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ (จิตวิทยาแนะแนวและให้คำปรึกษา)ประกาศนียบัตร : โครงการเสริมสร้างผู้ประกอบการรายใหม่ รุ่นที่ 1 (NEC:New Entrepreneurs Creation) กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ร่วมกับ สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) 

ประสบการณ์การทำงาน 

ผู้ช่วยหัวหน้าส่วน สำนักผู้อำนวยการ สถาบันมาตรวิทยาแห่งชาติ

หัวหน้าแผนกพัฒนาธุรกิจฝ่ายการศึกษาและฝึกอบรม สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี(ไทย-ญี่ปุ่น)

คณะกรรมการตรวจประเมิน 5ส ในการประกวดให้คะแนนรางวัล Thailand 5S Award

ประจำปี 2549 – 2551 จดัโดย สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี(ไทย-ญี่ปุ่น)– ส.ส.ท. 

ผู้จัดการแผนกฝึกอบรมและพัฒนา บริษัท เอเชียบุ๊คส จำกัด

 

ณ โรงแรม จัสมินซิตี้ สุขุมวิท23

ราคา 3,500 บาท 


ชื่อหน่วยงาน/บริษัท: บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

ชื่อผู้ติดต่อ: บริษัท เอ็นมาร์ก โซลูชั่น จำกัด

อีเมล์: mktentraininggmail.com

เบอร์โทรศัพท์ : 0-2732-2345





คำค้นประกาศนี้ Tags: พัฒนาทักษะพนักงาน, การให้เป็นดาวเด่นขององค์กร, จารุวดี ปวรินทร์พงษ์

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

การประเมินผลการปฏิบัติงาน  เป็นเครื่องมือที่สำคัญสำหรับองค์กรที่ใช้สำหรับการกำหนด และติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละตำแหน่ง  ช่วยในการปรับปรุงงาน วางแผนเพื่อการปรับปรุงพัฒน...
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ ผู้ประกอบการ เจ้าของธุรกิจ ผู้บริหาร ผู้จัดการแผนก หัวหน้างาน ฝ่ายบุคคล พนักงานระดับปฏิบัติการ บุคลากรในธุรกิจบริหาร บุคคลทั่วไป
ศาสตร์ด้านจิตวิทยการบริหารที่ผู้นำยุคใหม่ต้องมี เพื่อบริหารคนทั้งผู้ร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา ซึ่งมีลักษณะของอุปนิสัยที่แตกต่างกันไปให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถทำงานเป...
ทดสอบประเมินผลรายบุคคล หากผ่านจะได้รับใบประกาศทันที บรรยายโดย อาจารย์ประเสริฐ สุขไพบูลย์กุล
ช่วยเสริมสร้างความรู้และศักยภาพความเป็นผู้นำที่รู้ทั้งทฤษฎีและสามารถนำไปปฏิบัติได้จริง
ฟรี สัมมนา 2 ชั่วโมงที่จะเปลี่ยนแปลงความคิด ไปสู่ความร่ำรวย มาเรียนรู้การวางแผนการเงินให้เกษียณเร็ว เกษียณรวยก่อนใคร
การวางแผนงานมีความสำคัญสำหรับทุกองค์กร แผนงานที่ดีต้องทำให้การทำงานมีประสิทธิภาพ และที่สำคัญต้องคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นในอนาคตด้วย การวางแผนจึงเป็นเครื่องมือสำคัญอัน...
การถ่ายทอดความรู้ในการจัดตั้งหรือขยายธุรกิจ ภายใต้โครงการ "เสริมสร้างผู้ประกอบการใหม่"
วัตถุประสงค์ 1. เพื่อให้ตระหนักถึงความสำคัญของการจัดการความเสี่ยง 2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้หลักของการประเมินความเสี่ยงในงานที่ทำ