Onsite / Online by Zoom >> พร้อมรับใบวุฒิบัตรฟรี หลักสูตร DISC สำหรับหัวหน้างาน (DISC Model for Leadership)

หัวข้อสำคัญในการเรียนรู้

• หลักและวิธีการจัดการงานและคนอย่างมีประสิทธิภาพด้วย DISC Model
  • แนวคิดเรื่องพฤติกรรมมนุษย์และการแสดงออก
  • ความหมายของ D-I-S-C และความสำคัญในการเข้าใจเรื่อง D-I-S-C
  • ประเภทของพฤติกรรมมนุษย์ในรูปแบบต่างๆ
  • ศึกษากรณีศึกษาของบุคคลต่างๆ กับพฤติกรรมการแสดงออกของเขา
  • สาเหตุของความแตกต่างของมนุษย์
  • การสำรวจบุคลิกความแตกต่างของพฤติกรรมแต่ละคน
  • การค้นหาความแตกต่างของแต่ละคน
  • การสื่อสารและการแสดงออกของคนในแต่ละประเภท
  • การประยุกต์ใช้ D-I-S-C กับอิริยาบถของการทำงาน
  • การจัดทำ Work Shop
  • ทฤษฎีพฤติกรรมมนุษย์เพื่อการจัดการ (การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน)
    •  ความเข้าใจใน บุคลิกภาพ (Personality) และการรับรู้ (Perception)
    •  ประเมินคุณลักษณะและพฤติกรรมของตนเอง (Self-Assessment-Your Style)
    •  รู้จัก เข้าใจคุณลักษณะบุคคลใน 4 มิติ (DISC Model)
    •  เรียนรู้จุดแข็ง ข้อจำกัด ของแต่ละคุณลักษณะบุคคล : Workshop
    •  การอ่าน/วิเคราะห์คุณลักษณะของผู้อื่น (Reading Others) จากการฟัง /สังเกต
    •  เทคนิคการสื่อสาร บริหาร ประสานงานกับบุคคลแต่ละคุณลักษณะ : Workshop
    • Teamwork (การทำงานเป็นทีม)
    • Achievement Motivation (แรงจูงใจสู่ความสำเร็จ)
    • Accountability (ความรับผิดชอบอย่างผู้นำ) ซึ่งประกอบไปด้วย
      • มีวิสัยทัศน์ (Visioning Goal Setting & Leading others )
      • มีทักษะการจัดการกับการเปลี่ยนแปลง (Change Management Skills)
      • สอนงานเป็นและพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ (Coaching & Develop others)
      • กล้าตัดสินใจ (Decision Making)
      • มีทักษะการบริหารจัดการลูกน้อง (People Management Skills)
      • สามารถจูงใจลูกน้องได้ (Motivate Subordinate)
      • Continuous Learning (การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง)
      • Creativity (ความคิดสร้างสรรค์)