มีค่าใช้จ่าย

การบริหารแรงงานสัมพันธ์เชิงรุกอย่างสร้างสรรค์ในองค์กร

อบรมวันที่ 18 กรกฎาคม 2558
จำนวนคนดู 2336 ครั้ง
การบริหารแรงงานสัมพันธ์เชิงรุกอย่างสร้างสรรค์ในองค์กร

การที่องค์กรธุรกิจจะประสบความสำเร็จ ผลประกอบการดี มีกำไร พนักงานอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุข มั่นคงทั้งรายได้และตำแหน่งหน้าที่การงาน ปัจจัยสำคัญประการหนึ่งก็เนื่องมาจากการบริหารแรงงานสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร

หลักสูตร การบริหารแรงงานสัมพันธ์เชิงรุกอย่างสร้างสรรค์ในองค์กรนี้ จัดทำขึ้นเพื่อให้ผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่ายมีความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ของตนเอง การมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ การทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างมีความความสุข การลดข้อขัดแย้งที่เกิดขึ้น โดยศึกษาจากตัวอย่างปัญหาข้อขัดแย้งและวิธีแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เคยเกิดขึ้นในอดีต เพื่อนำไปประยุกต์ใช้เป็นแนวทางในการดำเนินงานเพื่อป้องกันหรือแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในองค์กร

 วัตถุประสงค์
   1.  เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจและทัศนคติที่ดีและปฏิบัติเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ได้ถูกต้องตามกฎหมาย
   2.  เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถเข้าไปมีส่วนร่วมและทำงานร่วมกันอย่างสร้างสรรค์
   3.  เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมที่ปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานสัมพันธ์สามารถบริหารแรงงานสัมพันธ์ภายในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

 เนื้อหาของหลักสูตร

  1. ความหมายของแรงงานสัมพันธ์เชิงรุก
  2. แนวคิดแรงงานสัมพันธ์เชิงสร้างสรรค์ 
  3. ปัจจัยที่มีผลต่อระบบแรงงานสัมพันธ์
  4. กลยุทธ์ในการทำกิจกรรมเพื่อแรงงานสัมพันธ์ที่ยั่งยืน
  5. Workshop  แนวทางในการป้องกันและแก้ไขปัญหาด้านแรงงานสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นในองค์กร
  6. กรณีศึกษาข้อพิพาทแรงงานและการแก้ไข
  7. ตัวอย่างคำพิพากษาศาลฎีกาแผนกคดีแรงงานที่เกี่ยวข้อง

ผู้ที่ควรเข้าอบรม
     เจ้าหน้าที่บุคคล ผู้มีหน้าที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานด้านแรงงานสัมพันธ์ หัวหน้างาน ผู้บริหารองค์กร

วิธีการอบรม
l บรรยายพร้อมยกตัวอย่างประกอบ 
l แลกเปลี่ยนความคิดเห็นร่วมกันผ่านกรณีศึกษา 
l  แลกเปลี่ยนประสบการณ์จริงจากวิทยากรผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน

วิทยากร  อาจารย์วฤทธิ์  สายสุวรรณ อดีตผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ บริษัท อัลวาอะลูมิเนียม จำกัด, บริษัท อาร์ซี จิวเวลลี่ เทรดดิ้ง จำกัด, บริษัท ซาติน เท็กซ์ไทล์ จำกัด ฯลฯ ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์โรงงานอุตสาหกรรมต่างๆ ที่ปรึกษาโรงงานอุตสาหกรรมด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม ด้านแรงงานสัมพันธ์

กำหนดการ

วันเสาร์ที่ 18 กรกฎาคม 2558

บุคคลทั่วไป

3,700 + 259 = 3,959

เวลา

09.00-16.00 น.

สมาชิก, โอนเงินก่อน 11 กรกฎาคม 2558

3,500 + 245 = 3,745

สถานที่

โรงแรมเซนต์เจมส์ สุขุมวิท 26

ลงทะเบียน 2 ท่าน

6,400 + 448 = 6,848

 
 

สนใจติดต่อได้ที่ 

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด
34/289 หมู่บ้านไทยสมบูรณ์ 2 หมู่ที่ 2 ต.คลองสาม อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี 12120
โทร./โทรสาร :  02-191-2509     มือถือ :  089-925-4790, 081-847-6341
อีเมล์ : knctrainingcenter@hotmail.com     เว็บไซต์ : www.knctrainingcenter.com





หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

เข้าใจถึงการเปลี่ยนแปลงและการแข่งขันในธุรกิจบริการ การสร้างวัฒนธรรมบริการ ระดับความพึงพอใจของลูกค้า เครื่องมือสร้างบริการและความสัมพันธ์ต่อลูกค้า รวมไปถึงกระบวนการสร้างมาตรฐานบร...
เพื่อให้องค์กรสามารถประคองธุรกิจ ลดผลกระทบ และฟื้นตัวได้รวดเร็วภายหลังการระบาด ตลอดจนการเตรียมความพร้อมสำหรับรองรับเหตุการณ์วิกฤติอื่นๆ ที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคตได้
หลักสูตร เทคนิคการทำงานร่วมกัน เพื่อพิชิตเป้าหมายองค์กร มุ่งเน้นพัฒนาทักษะและเทคนิคที่สำคัญในการทำงานร่วมกัน อาทิ เทคนิคการมีส่วนร่วม เทคนิคการวิเคราะห์ความต้องการและความแตกต่าง...
ขอเชิญ อบรม หลักสูตร ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่าย #เน้นเนื้อหาที่สอดคล้องกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พร้อมทั้งเพื่อ...
เพื่อให้ทราบถึงผลกระทบจากการประกาศใช้พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลในการปฏิบัติงาน
เข้าใจข้อกําหนดของมาตรฐานการวัดคุณภาพองค์กร หรือ ISO (International Organization for Standardization) ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักสูตรนี้ ถูกออกแบบมาตามแนวคิดการเจรจาต่อรองสมัยใหม่ ในยุค New normal มีวัตถุประสงค์ที่จะสร้างความ “พึงพอใจ” ในทุกการครั้งที่มี การเจรจาต่อรองเพื่องานจัดซื้อ และสร้างทีมงานให้...
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจในการใช้เครื่องมือคุณภาพที่ถูกต้อง สามารถเพิ่มประสิทธิภาพในการผลิตและการทำงานได้
สำหรับหรับผู้ที่คิดจะเริ่มต้นทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จแล้วนั้น บอกเลยว่าไม่ยากและเหมาะอย่างยิ่งที่น่าจะเริ่มต้นธุรกิจเพราะถือว่าเป็นโอกาสและจังหวะที่เหมาะสมสำหรับผู้ประกอบการรา...