มีค่าใช้จ่าย

กฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพฯ

อบรมวันที่ 23 กรกฎาคม 2558
จำนวนคนดู 2253 ครั้ง
กฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน ประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพฯ

โดยทั่วไปในการจ้างงาน ทั้งผู้ประกอบการและผู้ใช้แรงงานก็มักจะนึกถึงกำหนดวันเวลาทำงาน ค่าจ้าง ค่าทำงานล่วงเวลาหรือโอที วันหยุด วันลาต่างๆ ตลอดจนสิทธิที่ผู้ใช้แรงงานพึงได้เมื่อเกิดการเลิกจ้างซึ่งเป็นสิทธิตามที่บัญญัติไว้ในกฎหมายคุ้มครองแรงงาน สิทธิหน้าที่ดังกล่าวเป็นเพียงส่วนหนึ่งที่กฎหมายแรงงานได้กำหนดไว้ให้เป็นหน้าที่ของผู้ประกอบกิจการที่จะต้องจัดหรือแจ้งให้ผู้ใช้แรงงานทราบ แต่มิได้หมายความว่าผู้ใช้แรงงานและผู้ประกอบการจะมีสิทธิหน้าที่ต่อกันเพียงเท่านี้ เพราะในปัจจุบันกฎหมายแรงงานยังกำหนดให้ผู้ประกอบกิจการมีหน้าที่ในการจ่ายเงินสมทบเข้าทั้งกองทุนเงินทดแทน และกองทุนประกันสังคม ซึ่งในทางธุรกิจถือว่าเป็นค่าใช้จ่ายในทางสังคมให้กับผู้ใช้แรงงาน เพื่อที่ว่ากองทุนฯ จะได้จ่ายเงินที่เรียกเก็บจากผู้ประกอบการให้กับผู้ใช้แรงงานเมื่อเขาเหล่านั้นเจ็บไข้ได้ป่วย ซึ่งในส่วนของผู้ใช้แรงงานเองก็มีหน้าที่ในการจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมด้วยเพื่อเก็บสมทบเป็นค่าใช้จ่ายในยามที่ตนเจ็บป่วย หรือเกษียณอายุ แต่แม้ว่าจะมีเงินจากกองทุนทั้ง 2 ประเภทนี้ ก็อาจจะไม่เป็นการเพียงพอเมื่อผู้ใช้แรงงานตกอยู่ในสภาวะตกงาน หรือชราภาพ ดังนั้นจึงเกิดแนวคิดในการให้ผู้ใช้แรงงานรู้จักอดออมเก็บสะสมเงินไว้แต่เนิ่นๆ ในรูปของการสนับสนุนให้ผู้ประกอบการจัดให้ผู้ใช้แรงงานเป็นสมาชิกในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

            เมื่อฟังคร่าวๆ อาจเกิดทั้งความน่าสนใจและความสับสนว่าทั้ง “เงินทดแทน” “ประกันสังคม” และ “กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ” มีความสำคัญอย่างไรกับทั้งผู้ใช้แรงงานและผู้ประกอบกิจการกันแน่ ดังนั้นการอบรมในหลักสูตรนี้จึงเป็นการใช้เวลาเพียง 6 ชั่วโมงเพื่อให้ผู้รับการอบรมได้ความรู้ที่เป็นประโยชน์กับทั้งผู้ใช้แรงงานและผู้ประกอบการ อย่างลึกซึ้งและเจาะประเด็นปัญหาเกี่ยวกับ 
       1. ความเป็นมาเป็นไปของ “เงินทดแทน” “ประกันสังคม” และ “กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ”
       2. บุคคลที่เกี่ยวข้องกับสิทธิหน้าที่ในเงินทั้ง 3 กองทุนดังกล่าว โดยเฉพาะตัวผู้ประกอบการว่าผู้ประกอบการใดบ้างที่เข้าไปเกี่ยวข้องกับเงินดังกล่าวนี้ และผู้ใช้แรงงานประเภทใดบ้างที่อยู่ภายใต้กฎหมายที่สามารถเข้าไปเกี่ยวข้องกับเงินทั้ง 3 กองทุนนี้

       3. สิทธิและหน้าที่ที่ “ผู้ประกอบการ” มีตามกฎหมายต่อเงินทั้ง 3 กองทุน
       4. สิทธิและหน้าที่ที่ “ผู้ใช้แรงงาน” มีตามกฎหมายต่อเงินทั้ง 3 กองทุน

รูปแบบการอบรมสัมมนา
         1.    บรรยายโดยสรุปสาระสำคัญของกฎหมายแรงงานประกอบหลักฎีกา กรณีตัวอย่าง
         2.    ถาม – ตอบ ข้อสงสัยเกี่ยวกับประเด็นข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
         3.    แลกเปลี่ยนและเรียนรู้ประสบการณ์ร่วมกัน

วิทยากร  อาจารย์ ดร.ศุภศิษฎ์  ทวีแจ่มทรัพย์   อาจารย์ประจำคณะนิติศาสตร์  จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
         นิติศาสตร์ดุษฎีบัณฑิต  มหาวิทยาลัยปอลเซซาน ประเทศฝรั่งเศส  หัวข้อวิทยานิพนธ์ระดับปริญญาเอก “โครงสร้างกฎหมายแรงงานไทย : ศึกษาความสัมพันธ์ของปัจจัยทางด้านเศรษฐกิจและสังคม กับการค้นหาความเป็นเอกลักษณ์เฉพาะในการพัฒนากฎหมายแรงงานไทย” วิทยานิพนธ์ดีเด่นสาขากฎหมายเปรียบเทียบและกฎหมายต่างประเทศ  ผลงานวิชาการ เขียนตำรา “Memorandum of Thai Labour Law” ฯลฯ

 

กำหนดการ

วันพฤหัสบดีที่ 23 กรกฎาคม 2558

บุคคลทั่วไป

4,500 + 315 = 4,815

เวลา

09.00-16.00 น.

สมาชิก, โอนเงินก่อน 16 ก.ค. 2558

4,300 + 301 = 4,601

สถานที่

โรงแรมอมารี บูเลอวาร์ด  (สุขุมวิท ซ.5)

ลงทะเบียน 2 ท่าน

8,000 + 560 = 8,560

 
 

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

34/289 หมู่บ้านไทยสมบูรณ์ 2 หมู่ที่ 2 ต.คลองสาม อ.คลองหลวง จ.ปทุมธานี 12120

โทร./โทรสาร :  02-191-2509     มือถือ :  089-925-4790, 081-847-6341

อีเมล์ : knctrainingcenter@hotmail.com     เว็บไซต์ : www.knctrainingcenter.com





หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

เพื่อให้เกิดความเข้าใจเทคนิคการจัดประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร Management Review ตามระบบ ISO 9001:2015 และสามารถนำความรู้และเทคนิคไปจัดเตรียมการประชุมทบทวนฝ่ายบริหารได้อย่างมีประสิทธิภาพ
Work-life balance (WLB) คือ ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน ซึ่งหมายถึงการเกื้อหนุน และไม่รบกวนกันจนเกิดการบกพร่องไปของสิ่งใดสิ่งหนึ่ง ระหว่างชีวิตด้านการทำงาน และชีวิตที่นอกเ...
การทำธุรกิจบนโลกออนไลน์อย่างถูกวิธี ตั้งแต่ขั้นพื้นฐาน การทำการตลาดบนโลกออนไลน์อย่างถูกต้อง ในการเพิ่มยอดขาย และขยายฐานลูกค้าให้เพิ่มมากขึ้น
องค์ประกอบในการทำธุรกิจ สิ่งที่เกี่ยวกับสินค้า ผลิตภัณฑ์ เครื่องมือ เครื่องจักร เทคโนโลยีต่างๆ แต่ละบริษัทสามารถพัฒนาให้เหมือนกันได้ แต่สิ่งที่แตกต่างกัน ซึ่งเป...
หลักสูตรนี้ จึงพัฒนาขึ้นเพื่อให้เกิดความรู้ความเข้าใจในด้านการบริหารการผลิตแก่หัวหน้างาน เพื่อมุ่งหวังให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ ฝึกปฏิบัติ และนำหลักการที่ได้อบรมไปปรับปรุง, เปลี...
ท่านพร้อมหรือยังที่จะเป็นผู้สนับสนุนที่ดีเยี่ยมและเปี่ยมประสิทธิภาพ และเป็นบุคคลที่สำคัญที่องค์กรต้องเก็บรักษาไว้ ???
ทักษะคิด เรียนรู้ก้าวหน้า เพื่อพัฒนาตน พัฒนางาน พัฒนาทีม
เข้าใจถึงความจำเป็น และเห็นถึงความสำคัญของการทำ Project Feasibility Analysis เข้าใจขั้นตอน และวิธีการในการทำ Project Feasibility Analysis
ความก้าวหน้าใหม่ๆทางเทคโนโลยีของเครื่องกระตุ้นหัวใจการตรวจการทำงานของเครื่องกระตุ้นหัวใจแบบทางไกล“อุ่นใจแม้อยู่ไกล และไม่ต้องเดินทาง”