มีค่าใช้จ่าย

เทคนิคการเป็นพี่เลี้ยงในองค์กร

อบรมวันที่ 31 ตุลาคม 2561
จำนวนคนดู 368 ครั้ง
เทคนิคการเป็นพี่เลี้ยงในองค์กร

            ระบบพี่เลี้ยง ถือเป็นเทคนิคหนึ่งในหลายวิธีของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ที่จะทำให้บุคลากรทั้งผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชามีความเข้าใจที่ดีต่อกัน และปฏิบัติงานได้อย่างเต็มความสามารถ ส่งผลให้งานสำเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้ ที่สำคัญระบบพี่เลี้ยง ยังเป็นระบบที่เสริมสร้างการทำงานเป็นทีม และเป็นเครื่องมือหนึ่งที่ทำให้บุคลากรในองค์กรมีการเรียนรู้ตลอดเวลาและเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง องค์กรจะพัฒนาไปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) และพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นในอนาคต 

ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมที่ http://www.trainingbymotiva.com/articledetail.asp?id=4694 

คลิกเพื่อสำรองที่   ได้ส่วนลดในราคาสมาชิกทันที
http://form.jotform.me/form/30421077699459






คำค้นประกาศนี้ Tags: พี่เลี้ยง, mentoring

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

ปัจจุบันงานการพัฒนาทรัพยากรบุคคลได้มีการพัฒนาไปอย่างมากเพื่อเตรียมคนให้พร้อมไปกับกลยุทธ์ขององค์กรจึงควรต้องมีการรู้จัก เข้าใจกระบวนการวางแผนกลยุทธ์พัฒนาบุคคล ให้ครบทั้งวงจรตั้งแ...
เรียนรู้และเข้าใจการจัดทำ HR Report ที่สะท้อนแนวคิดด้านการเพิ่มประสิทธิภาพกับองค์กรและบุคลากร
ขอเชิญผู้ประกอบการธุรกิจ ร้านค้า และร้านอาหารเข้าร่วมสัมมนาฟรี “มิติใหม่แห่งการสร้าง Customer Loyalty”
เรียนรู้ 2 ทักษะที่สำคัญ 1.จิตวิทยาเพื่อการจูงใจคน ทำความเข้าใจกับธรรมชาติของบุคคล การสร้างความน่าเชื่อถือ และเทคนิคการโน้มน้าวใจ 2.ทักษะในการสื่อสาร เรียนรู้หลักสำคัญในการพูดแล...
“หลักการบริหารคนที่แตกต่าง” นี้จะเป็นหลักสูตรในเชิงจิตวิทยาการบริหาร เพื่อให้เราเข้าใจการทำงานร่วมกับคนในรุปแบบต่างๆได้ดีขึ้น และสามารถแปลงสู่แนวทางการบริหารที่สัมฤทธิ์ผลได้
เรียนรู้หลักการภาษาจิตประสาท (NLP ) การสื่อสัมพันธ์แบบ NLP ด้วยภาษากาย น้ำเสียง คำพูด ในการโค้ช ทั้งการโค้ชแบบ 360 องศา ศิลปะการโค้ชทีมงานเพื่อความเป็นเลิศ การโค้ชด้วยการตั้งคำถ...
เส้นทางธุรกิจ จากจุดเริ่มต้นสู่ปัจจุบัน การบริหารธุรกิจครอบครัวอย่างมืออาชีพการสืบทอดธุรกิจครอบครัวจากรุ่นสู่รุ่น ปัญหา อุปสรรค ทางออกที่เกิดขึ้นในการสานต่อธุรกิจ ก้าวต่อไปของธ...
หัวหน้าหน่วยงาน มีเพียงความสามารถในการจัดการงานในแต่ละวันเท่านั้น ยังไม่พอ ต้องมีความสามารถในการเป็นผู้นำที่ดีด้วย ปัญหาที่พบใน หลายบริษัท คือ มีผู้บริหารที่เป...