มีค่าใช้จ่าย

การสร้างจิตสำนึกลดการใช้ทรัพยากร ลดต้นทุน และความสูญเปล่าในการทำงาน

อบรมวันที่ 02 กรกฎาคม 2564
จำนวนคนดู 1091 ครั้ง
การสร้างจิตสำนึกลดการใช้ทรัพยากร  ลดต้นทุน และความสูญเปล่าในการทำงาน

Cost of Quality” ลดต้นทุน ไม่ลดคุณภาพที่ทุกคนมีส่วนร่วม

ในสภาวะเศรษฐกิจและบรรยากาศการทำธุรกิจในปัจจุบัน ทุกองค์กรย่อมต่อสู้เพื่อให้ได้มาซึ่งผลกำไร     หากแต่ผลกำไรมิใช่เพียงผลลัพธ์เพียงอย่างเดียวขององค์กร  สิ่งสำคัญอีกอย่างที่ต้องคำนึงถึงคือ การควบคุมค่าใช้จ่าย ทั้งการลดต้นทุนและการลดความสูญเปล่าที่เกิดขึ้นจากการทำงาน   ไม่ว่าจะเป็นวิธีการทำงาน กระบวนการ หรือคนทุกคนของทุกฝ่าย  ซึ่งโดยส่วนใหญ่แล้วเป็นความสูญเปล่าที่มองไม่เห็น หรือไม่มีใครให้ความสนใจ  ดังนั้นทุกคนในองค์กรต้องเป็นผู้รับผิดชอบ มีจิตสำนึกที่จะช่วยลดการทรัพยากร ต้นทุนและความสูญเปล่าที่อาจจะเกิดขึ้นได้ เพื่อความอยู่รอดและความก้าวหน้าของตนเองและองค์กร

ดูรายละเอียดหลักสูตรเพิ่มเติมที่
http://www.trainingbymotiva.com/articledetail.asp?id=10725

 โทรศัพท์  0-2882-7519 , 0-2882-7598 , 065-8849097
e-mailinfo2@trainingbymotiva.com
id line : @trainingbymotiva
www.trainingbymotiva.com  
สถาบันฝึกอบรมโมติวา






คำค้นประกาศนี้ Tags: ลดต้นทุน, ลดทรัพยากร, ลดค่าใช้จ่าย, ลดความสูญเปล่า

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

การพัฒนาบุคลากรให้เป็นดาวเด่นขององค์กร ไม่ใช่หน้าที่ของHRDและ/หรือ หัวหน้างานเพียงอย่างเดียว แต่ควรเป็นหน้าที่ความรับผิชอบของพนักงานทุกคนที่ต้องการเจริญเติบโตขึ้น
ติดต่อสอบถามจัดหลักสูตร IN HOUSE & PUBLIC TRAINING TEL : 02-577-5369, 099-162-9559, 098-323-7908 E-MAIL: CONTACT.TESSTR@GMAIL.COM LINE ID : @TESSTRAINING
เป็นการอบรม สำหรับผู้ที่ต้องการเตรียมตัวสอบขอรับใบอนุญาต ผู้แนะนำการลงทุนในหลักทรัพย์ โดยการอบรมเน้นเนื้อหาที่สำคัญที่มักจะออกสอบ การเกร็งข้อสอบ และการสร้างทักษะการทำข้อสอบจำล...
10 เทคนิคสร้างธุรกิจให้มีเงินล้าน
ลดค่าใช้จ่าย...$$เพิ่มรายได้$$...ลดระยะเวลาการผลิต...เพิ่มศักยภาพการแข่งขัน
ทักษะการคิดสร้างสรรค์อย่างมีคุณค่าในเชิงนวัตกรรม Course Outline ส่งข้อมูลอัพเดทให้ผ่านอีเมลล์
เรียนรู้ ขั้นตอนการกำหนดกลยุทธ์ด้านการบริการ การจัดการความพึงพอใจของลูกค้า และสามารถนำ Service Marketing ไปประยุกต์ใช้กับธุรกิจขององค์กรได้
ศาสตร์ด้านจิตวิทยการบริหารที่ผู้นำยุคใหม่ต้องมี เพื่อบริหารคนทั้งผู้ร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา ซึ่งมีลักษณะของอุปนิสัยที่แตกต่างกันไปให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถทำงานเป...
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้ทราบการสรรหาบุคลากรที่ดี และมีคุณภาพ เข้ามาทำงานให้กับองค์กร และการเลื่อนตำแหน่งงาน หรือการสร้างสิ่งโน้มน้าวจิตใจให้กับพนักงานให้อยู่กับองค์กรไ...