สัมมนาฟรี อบรมฟรี

กะเทาะเจาะเทรน์ Gen Y

อบรมวันที่ 10 พฤศจิกายน 2559
จำนวนคนดู 2055 ครั้ง
กะเทาะเจาะเทรน์ Gen Y

 

กะเทาะเจาะเทรน์ Gen Y

แนวทางการประสานงานกับคนหลากหลายช่วงวัย สร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน เพื่อเพิ่มศักยภาพในการบริหารองค์กร 


วันพฤหัสที่ 10 พฤศจิกายน 2559 เวลา 08:00 น. - 12:00 น.

 

กะเทาะเจาะเทรนด์ Gen Y


1. คุณอภิชาติ ขันธวิธิ เจ้าของเพจ HR The Next Gen

2. ดร.สุขพงศ์ สุขพิพัฒน์อาจารย์ประจำสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยรังสิต

3. คุณจีนาฟู (จีน่า)ผู้เชี่ยวชาญการบรรยายด้านทักษะการสื่อสาร

4. คุณภานุวัฒน์ ชะอุ้ม ตำแหน่ง : อดีต Department of H&M Siam Paragon และ Tread Marketing of Naturebiotec Co.,Ltdดำเนินรายการโดย :คุณภูมิ รัตตวิศิษฐ์ นักพูดจากสโมสรฝึกการพูด


คุณสมบัติผู้เข้าอบรมสัมมนา

ทุกคนที่สนใจ
 
 
ณ ห้อง7-100 ตึก7 ชั้น1 อาคารหอสมุด มหาวิทยาลัยรังสิต 

ราคา 0 บาท พิเศษ ไม่มีค่าใช้จ่าย


ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:มหาวิทยาลัยรังสิต
ชื่อผู้ติดต่อ:ฟ้า
อีเมล์: M.fahhotmail.com
เบอร์โทรศัพท์ :088-1773790 




คำค้นประกาศนี้ Tags: Gen Y, การพัฒนาตนเอง, การจัดการ, การประสานงาน, HR

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

ทักษะการคิดสร้างสรรค์อย่างมีคุณค่าในเชิงนวัตกรรม Course Outline ส่งข้อมูลอัพเดทให้ผ่านอีเมลล์
สำหรับผู้บริหารโรงแรม เจ้าของโรงแรม รีสอร์ท เซอร์วิสอพาร์ตเม้นต์ ร้านอาหาร และบุคคลทั่วไปที่ต้องการมีความรู้เชิงลึกด้านงานจัดซื้อ
การจะทำให้องค์กรสามารถดำเนินการไปได้อย่างต่อเนื่องโดยไม่หลงทาง และสามารถรักษาจุดแข็ง กำจัดจุดอ่อนขององค์กรได้ก็คือการวางแผนและบริหารเชิงกลยุทธ์ ซึ่งเป็นเรื่องที่ต้องมีความเข้าใจ...
การเขียนแผน เพื่อจัดทำรายงานด้าน HR ผ่านมุมมองจาก Professional HR เพื่อวิเคราะห์และวางแผน
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจแนวคิด ผู้นำ ผู้ตาม และการเป็นหัวหน้าทีมที่ดี 2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการการวางแผน การบริหาร และการปฏิบัติการที่ถูกหลักการการบริหารเชิงกลยุทธ...
วิกฤตการณ์เกิดขึ้นได้เสมอทั้งจากภัยธรรมชาติและเงื้อมมือมนุษย์ ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อธุรกิจทั้งหลาย ในยามวิกฤตหรือคับขันจำเป็นต้องอาศัยการจัดซื้อจัดหาที่มีประสิทธิภาพมากกว่ายามปกติ ...
ผู้ประกอบการโรงแรมจะได้เรียนรู้ และเข้าใจการบริหารจัดการทุกภาคส่วนงานโรงแรม และแก้ไขทุกสถานการณ์ อย่างมืออาชีพ
การสรรหาและคัดเลือกถือเป็นด่านหน้าของการนำคนเข้าสู่องค์กร น้อยบริษัทที่จะให้ความสำคัญกับกระบวนการนี้ จนกลายเป็นเรื่อง "รับคนผิดคิดจนบริษัทเจ๊ง" เนื่องจากตอนรับสมัครพนักงานไม่ไ...
ความสำคัญของหลักสูตรนี้       1. ทำให้ผู้เรียนสามารถคิดวิเคราะห์และค้นหาสาเหตุของปัญหาได้อย่างถูกต้อง       2. ทำให้ผู้เรียนมีทักษะการแก้ปัญหาและการตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง      ...