มีค่าใช้จ่าย

VISA & WORK PERMIT Update ระเบียบใหม่...รู้ทั้งระบบ ปฏิบัติได้ถูกต้อง!!

อบรมวันที่ 11 พฤศจิกายน 2559
จำนวนคนดู 2232 ครั้ง
VISA & WORK PERMIT Update ระเบียบใหม่...รู้ทั้งระบบ ปฏิบัติได้ถูกต้อง!!

 

VISA & WORK PERMIT Update ระเบียบใหม่...รู้ทั้งระบบ ปฏิบัติได้ถูกต้อง!! 

ศึกษา+ทำความเข้าใจ+เจาะประเด็น กรณีความไม่สัมพันธ์กันในตัวบทกฎหมายระหว่าง พ.ร.บ. คนเข้าเมือง พ.ศ. 2522 และ พ.ร.บ. การทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2551 และใบอนุญาตทำงานกรมการจัดหางานปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการทำงานของคนต่างด้าว ส่วน สตม. ปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง ซึ่งเป็นกฎหมายคนละฉบับ

 ตีแตก !! หลักเกณฑ์การพิจารณาอนุญาตของเจ้าหน้าที่   ฟรี ! คู่มือและตัวอย่างเอกสารจริงที่ใช้ประกอบการขอ

 

วันศุกร์ที่ 11 พฤศจิกายน 2559 เวลา 09:00 ถึง 16:00 น. 

 
หัวข้ออบรม

ตอบโจทย์ 125 ประเด็นปัญหาในทางปฏิบัติพร้อมแนวทางแก้ไข

30 ประเด็นปัญหา กลุ่มธุรกิจ  : กรณีคนต่างด้าวยื่นคำร้องขออยู่ต่อเพื่อเหตุประกอบธุรกิจ แต่ใบอนุญาตทำงานหมดอายุ มีเพียงใบรับ ตท.1 เพื่อรอให้ต่อวีซ่าได้แล้ว จึงไปขอรับใบอนุญาตทำงานใหม่ จะใช้ใบรับ ตท.1 ประกอบการยื่นคำขอได้หรือไม่ :กรณีคนต่างด้าวยื่นขออยู่ต่อเป็นปีแรก จึงยังไม่มีใบอนุญาตทำงาน สามารถใช้ใบรับ คำขอ (ตท.5) พร้อมใบเสร็จรับเงินจากสำนักงานจัดหางานแทนใบอนุญาตทำงานได้หรือไม่ :กรณีคนต่างด้าวเข้ามาด้วยวีซ่า NON-B จะยื่นทำงานแต่ Work Permit ยังไม่อนุมัติแต่ต่างชาติมี Elite  card จะสามารถยื่นใช้สิทธิขออยู่ต่อ 90 วัน ได้หรือไม่

: การขอวีซ่า BOI / การนิคมอุตสาหกรรม จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือไม่ ใช้ใบรับคำขอได้หรือไม่

 

88 ประเด็นปัญหา กลุ่มทั่วไป : กรณีคนต่างด้าวไม่จบปริญญาตรีหรือจบปริญญาตรีแต่ยังไม่ได้รับปริญญาบัตร ทำให้ไม่ได้รับใบประกอบวิชาชีพครูจากคุรุสภา และในใบอนุญาตทำงานระบุตำแหน่งหน้าที่  “วิทยากรพิเศษทางด้านภาษาอังกฤษ” มีแนวทางปฏิบัติอย่างไร :หนังสือเดินทางหมดอายุก่อนวันอนุญาตสิ้นสุด และได้รับหนังสือเดินทางฉบับใหม่หลังจากวันอนุญาตสิ้นสุด (วันไม่ต่อเนื่อง)  มีวิธีปฏิบัติอย่างไร : คนต่างด้าวมีสามีหรือภรรยาเป็นเพศเดียวกัน จดทะเบียนถูกต้องตามกฎหมายต่างประเทศ จะยื่นคำขออยู่ต่อกรณีเพื่อเยี่ยมหรือติดตามคู่สมรสได้หรือไม่

 

7 ประเด็นปัญหา กลุ่มแรงงานต่างด้าว สัญชาติพม่า ลาว และกัมพูชา : ถ้านายจ้างเป็นผู้ที่ได้รับถิ่นที่อยู่โดยใช้เหตุผลทางธุรกิจมีความประสงค์จะรับแรงงานต่างด้าวเข้าทำงาน นายจ้างจะต้องใช้เอกสารใดประกอบการยื่นคำร้อง :กรณีคนต่างด้าวที่ได้รับการตรวจลงตราประเภทคนอยู่ชั่วคราว (Non Immigrant Visa) รหัส L-A จะครบกำหนดระยะเวลา อยู่ในราชอาณาจักร 2 ปีแรก คนต่างด้าวได้มายื่นคำร้องขออยู่ต่อ โดยมีใบอนุญาต ทำงาน 1 ปีมาแสดง จะได้รับอนุญาต 1 ปีเท่าใบอนุญาตทำงานหรืออนุญาตให้ครบตามสิทธิ 2 ปีหลัง

 

       v  บริษัทได้รับการส่งเสริมการลงทุน แต่จะจ้างคนต่างด้าวที่ไม่ได้รับการสนับสนุนจาก BOI คนต่างด้าวจะขอรับใบอนุญาตทำงานตามความในมาตรา 7 แห่ง พ.ร.บ.การทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2551 ได้หรือไม่

      v  คนต่างด้าวได้รับใบอนุญาตทำงานตามกฎหมายว่าด้วยการส่งเสริมการลงทุน จะขอเพิ่มเติมบริษัทที่ไม่ได้รับการส่งเสริมการลงทุน จะทำได้หรือไม่

      v  คนต่างด้าวเดินทางเข้ามาเพื่อศึกษาลู่ทางการลงทุนตามหนังสือคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (ยังไม่มีนายจ้าง) มีระยะเวลา 6 เดือน ต้องออกใบอนุญาตทำงานหรือไม่

      v  การเข้ามาทำงานอันจำเป็นและเร่งด่วนโดยไม่มีนายจ้างในประเทศไทย คนต่างด้าวนั้นต้องแจ้งการเข้ามาทำงานอันจำเป็นและเร่งด่วนหรือไม่ อย่างไร

 
วิทยากร

พ.ต.อ. วิบูลย์  กิตติแสงสุวรรณ

คุณสมชาย  มรกตศรีวรรณ


The Connecion (MRT ลาดพร้าว)

 
ราคา 9500 บาท

บุคคลทั่วไป ท่านละ 9,500 บาท

สมาชิก ท่านละ 8,500 บาท

ลงทะเบียน 2 ท่านขึ้นไป เหลือเพียงท่านละ 8,000 บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%**

 

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

ชื่อผู้ติดต่อ:กนกวรรณ

อีเมล์: knctrainingcenterhotmail.com

เบอร์โทรศัพท์ :0623155283,021912509 


 



 




หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

เน้นเนื้อหาที่สอดคล้องกับกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน พร้อมทั้งเพื่อให้ผู้ที่รับผิดชอบในการพัฒนาบุคลากรภายในองค์กร เรียนรู้ขั้นตอน เทคนิค ในการจัดทำเอกสาร การ...
เพื่อให้ความรู้และหลักการทำงานการควบคุมหม้อไอน้ำหรือหม้อต้มที่ใช้ของเหลวเป็นสื่อความร้อนได้อย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ และสามารถขึ้นทะเบียนเป็นผู้ควบคุมหม้อไอน้ำได้
“SMART JD” จึงมีบทบาทสำคัญในการบริหารทรัพยากรบุคคล เพราะเขียนอยู่บนหลักการ SMART จึงมีความกระชับ ฉลาด คล่องแคล่ว ใช้ประโยชน์ได้หลากหลาย ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
เพื่อให้เกิดความเข้าใจเทคนิคการจัดประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร Management Review ตามระบบ ISO 9001:2015 และสามารถนำความรู้และเทคนิคไปจัดเตรียมการประชุมทบทวนฝ่ายบริหารได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เพื่อให้เกิดความรู้ความเข้าใจวิธีการและเทคนิคต่างๆ ในการจัดทำวัตถุประสงค์และเป้าหมายตามระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001:2015 เพื่อกำหนดเป็น KPI ประจำปีในการจัดการสิ่งแวดล้อม
อบรม หลักสูตร การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน SMART SUPERVISORY SKILLS #เพื่อเสริมสร้างทักษะแห่งความสำเร็จผสมผสานหลักการบริหาร การแก้ไขปัญหา และการตัดสินใจ โดยร่วมกันแลกเปลี่ย...
เพื่อให้สามารถประยุกต์การปฏิบัติงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดของระบบการบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015
สำรองที่นั่งแอด Line : hrdzenter รับส่วนลดพิเศษ สมัคร 3 เข้าฟรี 1 ท่าน (หรือเลือก อบรมเป็นแบบ Online ได้ )
ปัญหาเรื่องการนอนรักษาได้ด้วยวิธีการที่ถูกต้องจากแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ โดย พญ.ปุณฑริก ศรีสวาท