ปรับมุมคิด บิดมุมมอง สอดคล้องความเป็นทีม Refresh Your Mind Design Your Team

ในองค์กรของคุณ  ถ้าเคยเจอสถานการณ์เหล่านี้หรือไม่

• ไม่ค่อยสื่อสารกัน ถ้ามีอะไรผิดมา มักจะโทษคนอื่นก่อน
• พนักงานขาดแรงจูงใจในการทำงาน  ขาดเป้าหมายที่ชัดเจน
• ไม่ออกความคิดเห็น   แต่พูดลับหลัง  นินทากัน หรือไม่ฟังความคิดเห็นคนอื่น
• คิดอยู่ในกรอบความคิดเก่า  ทำอะไรเดิม ๆ ซ้ำ ๆ
• ต่างคนต่างทำงาน  ไม่รวมกันเป็นทีมเดียวกัน
• แต่ละคนมีความเก่ง  ความเชี่ยวชาญของตนเอง  แต่ไม่สามารถนำความเก่งนั้นมาใช้ให้เกิดประโยชน์แก่ทีม องค์กรได้

หลักสูตร  Refresh Your Mind Design Your Team  จะทำให้ผู้อบรม

• กลับมาคิดเรื่องง่าย ๆ  ใกล้ตัวในชีวิติประจำวัน  แล้วทำให้ชีวิตดีขึ้น
• กล้าคิดอะไรแปลกใหม่  ไม่ยึดติดกรอบความคิดเดิม
• กล้าสื่อสารอย่างตรงไปตรงมา  ตรงประเด็น
• พัฒนาศักยภาพที่มีอยู่ในแต่ละคนให้เด่นและมีประโยชน์ต่อทีมมากที่สุด
• สร้างกำไร มีเป้าหมายในการทำงานชัดเจน และรักองค์กร
• คิดใหญ่ ไปพร้อมกันและรักทีมงาน
• สามารถจัดการอารมณ์ของตนเองได้ และรักตนเอง

หัวข้อหลักสูตร

เสริมสร้างพลังจากภายใน  ให้ฉลาดทางอารมณ์  พร้อมคนในเป้าหมาย  (Strengthen Emotion Intelligence and Goals)

• สร้างทัศนคติเชิงบวกกับงานองค์กร
• การตระหนักรู้อารมณ์ และหยั่งรู้อารมณ์ผู้อื่น
• ประเภทของพนักงาน  (วิธีคิดที่ส่งผลถึงวิธีการทำงานและผล)
• การจัดการกับความเครียดและวิธีผ่อนคลาย
• การพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์  เพื่อความสำเร็จความสุขในการทำงาน
• คิดอย่างไรให้ใจเป็นสุข
• ค้นหาเป้าหมาย
• วิธีการตั้งเป้าหมายและวิธีการที่ไปให้ถึง

Work and Work for Communication

• เทคนิคการสื่อสารสร้างสัมพันธ์ในองค์กร
• กระบวนการติดต่อสื่อสาร  วิธีสื่อสารเพื่อบริหารทีมงานให้มีประสิทธิภาพ
• รูปแบบของการสื่อสารภายในองค์กร
• ศิลปะการพูดเพื่อการสื่อสาร
• อุปสรรคในการสื่อสาร
• เทคนิคการฟังอย่างเข้าใจ
• ศิลปะการใหคำติชม
• หลักการสนทนาที่ดี

Greativity and Ownership

• คิดอย่างไรให้สร้างสรรค์  นอกกรอบ
• ทำอย่างไรให้ดีขึ้นอย่างสร้างสรรค์  และเกิดประโยชน์
• ทักษะการสร้างนวัตกรรมและประยุกต์นำไปใช้
• ความรับผิดชอบ  ความเป็นเจ้าของ รักในชิ้นงานที่ทำ

แรงจูงใจในการทำงาน  (Motivation)

• แรงจูงใจภายใน
• แรงจูงใจภายนอก
• คำพูดที่คุยกับตนเองทุกวัน
• คำพูดที่คุยกับทีมงาน  เพื่อกระตุ้นไปด้วยกัน

ทีมงานสร้างสรรค์  ไปด้วยกัน  ไปได้ไกล  (Teamwork)

• ทำงานเป็นทีมดีกว่าทำงานคนเดียวอย่างไร
• วิธีการอยู่ร่วมกับผู้อื่นให้ได้ใจ
• การแบ่งงาน  กระจายงาน  และติดตามผล

รูปแบบการฝึกอบรม  

• เปิดและปรับทัศนคติก่อนสร้างความตระหนักรู้  ก่อนนำสู่การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมตามวัตถุประสงค์
• เรียนรู้ผ่านรูปแบบ วิธีการสอนที่หลากหลายผ่านกิจกรรมกลุ่ม / เกมส์ / VDO / Case Study และ Workshop มากมายที่ให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลางในการเรียนรู้  (Activities Base Learning)
• ผู้เรียนมีโอกาสได้ฝึกปฏิบัติจริงเพื่อให้เกิดทักษะก่อนนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงาน  (Participative Techniques)
• เรียนรู้ผ่านรูปแบบการโค้ชชิ่ง  ซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญในการพัฒนาตัวเองอย่างยั่งยืน
• บรรยากาศการเรียนรู้เป็นแบบสนุกสนานและเป็นกันเอง   ชวนติดตาม  ไม่น่าเบื่อ  เปิดโอกาสให้ผู้อบรมแสดงออก  ตอบโต้ พร้อมแสดงความคิดเห็น