มีค่าใช้จ่าย

เทคนิคการสัมภาษณ์งานแบบ COMPETENCY BASED INTERVIEW อย่างมีประสิทธิภาพ

อบรมวันที่ 22 กรกฎาคม 2557
จำนวนคนดู 3693 ครั้ง
เทคนิคการสัมภาษณ์งานแบบ COMPETENCY BASED INTERVIEW อย่างมีประสิทธิภาพ

เทคนิคการสัมภาษณ์งานแบบ COMPETENCY BASED INTERVIEW อย่างมีประสิทธิภาพ


     การสัมภาษณ์งานคือกระบวนการนำเข้า (Input) ในการคัดเลือกคนเข้าสู่การทำงานในตำแหน่งหน้าที่และความรับผิดชอบ ดังนั้น การเลือกคนผิด ก็ย่อมส่งผลลัพธ์ (Output)ที่ไม่ตรงกับสิ่งที่องค์กรต้องการ และเป็นต้นทุนขององค์กรที่จะต้องแบกภาระไป แล้ว “อะไร ?” คือตัวช่วยที่น่าจะทำให้กระบวนการคัดเลือกคนให้ได้ “ตัวตนที่แท้จริง” ที่เหมาะสมกับสิ่งที่องค์กรต้องการ “คำตอบ” คือ เทคนิคการสัมภาษณ์งานแบบ Competency Based Interview เพื่อช่วยกลั่นกรองคนที่มีความสามารถมีสมรรถนะในการทำงานตามที่องค์กรนั้น ๆ ต้องการ


วันอังคารที่ 22 เดือนกรกฎาคม พ.ศ.2557

เนื้อหาการอบรม 
08:30 – 09.00 ลงทะเบียน
09.00 – 10.30 Competency ที่องค์กรชั้นนำส่วนใหญ่นิยมใช้ในการสัมภาษณ์
การอ่านภาษากายบ่งบอก Competency ของผู้ถูกสัมภาษณ์ระหว่างการสัมภาษณ์ที่สะท้องให้เห็น
10:30 – 10:45 พักภาคเช้า
10:45 – 12:00 หลักการสัมภาษณ์โดยอิงพฤติกรรม (BEI : Behavioral Event Interview)- EARS
-  Event : ให้ผู้ถูกสัมภาษณ์เล่าถึงเหตุการณ์ที่ประทับใจ เพื่อดูว่าเป็นคนที่มีพฤติกรรมเป็นคนอย่างไร
-  Action : การกระทำอะไรของผู้ถูกสัมภาษณ์ในประเด็นต่าง ๆ ที่ทำสำเร็จบ้างที่ผ่านมา
-  Responsive : การกำหนดสถานการณ์ดีหรือยากลำบากแล้วดูการตอบสนอง/แก้ปัญหาของผู้ถูกสัมภาษณ์
-  Summary : การดูความสามารถในการคิดแบบรวบยอดของผู้ถูกสัมภาษณ์ โดยผู้สัมภาษณ์เล่าเรื่องให้ฟังและให้ผู้ถูกสัมภาษณ์สรุปประเด็น
12.00 – 13.00 รับประทานอาหารกลางวัน
13.00 – 14.30 หลักการเขียนชุดคำถามเพื่อใช้สัมภาษณ์โดยอิงสมรรถนะ (CBI : Competency Based Interview) เช่น จิตสำนึกการบริการ การมุ่งมั่นไม่ย่อท้อต่ออุปสรรค การทำงานเป็นทีม ฯลฯ หลักสูตรประเมินและสรุปผลของการสัมภาษณ์แบบ Competency Based Interview
14.30 – 14.45 พักภาคบ่าย
14.45 – 16.00 ฝึกปฏิบัติบทบาทสมมติการสัมภาษณ์งานแบบ Competency Based Interview

วิทยากร
อาจารย์พรเทพ ฉันทนาวี
ผู้อำนวยการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนา กลุ่มบริษัท TCC Capital Group
คณะกรรมการสัมภาษณ์งาน กลุ่มบริษัท TCC Capital Group
ผู้จัดการส่วนสรรหาและฝึกอบรม เครือบริษัทโอสถสภา
ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรมและพัฒนา กลุ่มบริษัทในเครือยูคอม

สถานที่ ณ โรงแรมอมารีบูเลอวาร์ด สุขุมวิท 5


ค่าลงทะเบียน
ท่านละ 3,900 บาท + VAT 7% รวมเป็น 4,173 บาท

Promotion
พิเศษ ! ส่งเข้าอบรม 3 ท่านขึ้นไปลดราคาลงอีกท่านละ 400 บาท
ท่านละ 3,500 บาท + VAT 7% รวมเป็น 3,745 บาท


หลักสูตรนี้เหมาะสมกับ
ผู้ทำงานด้านสรรหาและคัดเลือก พนักงานด้าน HR


สอบถามรายละเอียด (CONTACT) :
Brainasset
สำรองผ่านลูกค้าสัมพันธ์ โทรศัพท์ 0 2235 6827
กรอกแบบฟอร์ม ส่งมายัง Fax 0 2235 3369
หรืออีเมล์ที่ info@brainasset.com
หรือเว็บไซต์ www.brainasset.com





คำค้นประกาศนี้ Tags: เทคนิคการสัมภาษณ์งานแบบ COMPETENCY BASED INTERVIEW, อาจารย์พรเทพ ฉันทนาวี

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

เพื่อสร้างความรู้สึกเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน หากคุณถูกเชิญให้ไปร่วมสังสรรค์ก็ไม่ควรปฏิเสธ เพราะคนญี่ปุ่นไม่ชอบคนที่ทำตัวแตกแยก และทำอะไรที่แตกต่างไปจากกลุ่ม
เพื่อให้ทีมนักบริการ ได้เรียนรู้ทั้งเทคนิควิธีในการจัดการกับข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างเป็นระบบ ได้ฝึกปฏิบัติการรับข้อร้องเรียนจากลูกค้าทั้งโดยตรงแบบเผชิญหน้า การร้องเรียนผ่านโทร...
หลักสูตรนี้เป็นการปรับมุมมอง เปลี่ยนแนวคิด ปรับทัศนคติ ฝึกการวางแผน เพื่อการติดต่อทางธุรกิจให้สำเร็จ
การดำเนินธุรกิจในปัจจุบัน เป็นการแข่งขันในการสร้างผลกำไรและสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า ซึ่งเป็นสิ่งที่สำคัญของผู้ประกอบการทั้งด้านการผลิตและบริการ การให้ผู้ปฏิบัติงานได้เรียนร...
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจในสถานการณ์ที่มีความเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ศึกษาถึงแนวทางการขายในยุค new normal เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการขายสมัยใหม่ที่ต...
ครอบคลุมการวิเคราะห์และอ่านความต้องการของลูกค้าที่ติดต่ออยู่ให้ขาดและวางแผนการขายให้เหมาะกับลูกค้า กลยุทธ์แต่ละขั้นในการนำเสนอเพื่อขาย
1. ผู้เข้าอบรมสามารถปฏิบัติหน้าที่ในฐานะผู้สอน (trainer) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2. สามารถวางแผนการสอน , ถ่ายทอดความรู้ พร้อมทั้งมีวิธีการติดตามผลการสอนได้อย่างเหมาะสม
หลักสูตรนี้ได้พัฒนาขึ้นมาเพื่อให้ทีมนักขายและนักบริการ ได้เรียนรู้ทั้งเทคนิควิธีในการจัดการกับข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างเป็นระบบ ได้ฝึกปฏิบัติการรับข้อร้องเรียนจากลูกค้า
เรียนรู้และฝึกปฏิบัติในการคิด สร้าง และการเล่าเรื่องอย่างมีประสิทธิภาพ