มีค่าใช้จ่าย

สัมมนา Online : การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเป็นทีม (25 พฤศจิกายน 2564)

อบรมวันที่ 25 พฤศจิกายน 2564
จำนวนคนดู 968 ครั้ง
สัมมนา Online : การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเป็นทีม (25 พฤศจิกายน 2564)

ความสำเร็จในการทำงาน ขึ้นอยู่กับทุกคนในองค์กรมีส่วนร่วม ซึ่งหมายถึงการทำงานร่วมกันเป็นทีม และเมื่อเกิดการทำงานเป็นทีมแล้ว ย่อมมีการกระทบกระทั่งกันบ้าง หากพนักงานไม่สามารถแยกแยะได้ ไม่รู้จักปรับตัว ไม่มีใจที่จะทำงานร่วมกัน ย่อมเกิดผลเสียต่อการทำงานเป็นทีม

 

หลักสูตรนี้ เป็นการพัฒนาทักษะในการทำงานร่วมกัน เพื่อสร้างและพัฒนาทีมงานให้มีคุณภาพ โดยใช้หลักการมีส่วนร่วมในการทำงาน เน้นที่ความเข้าใจในธรรมชาติของกันและกัน สร้างความรู้สึกที่ดี เปิดใจ ปรับตัว ปรับ Mindset ในการทำงานร่วมกันให้ดียิ่งขึ้น เพราะคำว่าทีมคุณภาพ ย่อมเกิดจากใจที่มีความผูกพัน ร่วมสุข ร่วมทุกข์ ร่วมฝ่าฟัน จนกระทั่งเกิดผลสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ขององค์กร

 

จุดเด่นของหลักสูตรนี้ คือ สอนหลักการ ทฤษฏีเข้าใจง่าย นำไปใช้ได้จริง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากรทุกส่วนฝ่าย เรียนรู้ร่วมกันอย่างมีความสุข เน้นการมีส่วนร่วมในความสำเร็จ มีหลักการให้คิดให้เทคนิคในการพัฒนาทักษะฝีมือความชำนาญในหน้าที่ของตนเอง และการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ

 

วัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม

1.      เพื่อให้ได้ความรู้และตระหนักถึงความสำคัญของตนเอง ในฐานะเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร และพร้อมที่จะปฏิบัติงานอย่างเต็มความสามารถ

2.      เพื่อให้ได้เรียนรู้หลักการปฏิบัติงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมุ่งเน้นหลักการทำงานเป็นทีม

3.      เพื่อให้เกิดความตระหนักถึงความสำคัญของการพัฒนา ปรับปรุงตนเอง และแนวทางการทำงานที่ดีสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้

4.      เพื่อให้ได้เรียนรู้และเข้าใจการพัฒนาทักษะด้านความคิด ที่มีผลต่อการทำงานร่วมกัน

5.      เพื่อให้ได้เรียนรู้เข้าใจแนวทางการพัฒนาทักษะด้านต่างๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานเป็นทีม

6.      เพื่อให้ได้เข้าใจถึงแนวทางการสร้างจิตสำนึกในการทำงาน

7.      เพื่อให้ได้เรียนรู้หลักการทำงานร่วมกันเป็นทีมอย่างเป็นระบบ มีการสื่อสารที่ดี จูงใจ สร้างพลัง และสร้างความผูกพันในองค์กรมากขึ้น

 

หัวข้ออบรม

1.      หลักมนุษย์สัมพันธ์กับการทำงานร่วมกันอย่างเป็นระบบ

2.      การพัฒนาทักษะด้านความคิดทัศนคติกับความสำเร็จในการทำงาน

3.      การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของตนเอง

4.      การพัฒนาการทักษะสื่อสารและการประสานงานในทีม

5.      การปฏิบัติการเรียนรู้ เรื่อง การพัฒนาทักษะ 5 ด้าน ในการทำงานเป็นทีม ด้วยหลัก POWER

·       หลักการร่วมพัฒนาทักษะที่มุ่งสู่ความเป็นเลิศในการทำงาน  (Performance Excellence)

·       หลักการพัฒนาทักษะในการสร้างความรู้สึกเป็นเจ้าของงาน (Ownership)      

·       หลักการพัฒนาทักษะในการประสานงานให้ความร่วมมือด้วยความเต็มใจ (Willingness)

·       หลักการพัฒนาทักษะในการสร้างความผูกพันให้เกิดขึ้นกับพนักงานในองค์กร (Engagement)

·       หลักการพัฒนาทักษะที่ทำให้เกิดการยอมรับรับถือซึ่งกันและกัน (Respect)

6.      KASH กุญแจสำคัญในการสร้างจิตสำนึกในการทำงานคุณภาพ

7.      กระบวนการสื่อสารในทีมที่ดี และการฝึกปฏิบัติการเพื่อพัฒนาการสื่อสารเพื่อสร้างพลังทีม

·       Adaptive

·       Brotherhood       

·       Cooperative        

·       Dedication

 

ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time)   หลักสูตร ONLINE  3 ชั่วโมง เวลา 09.00-12.00 น.

 

รูปแบบการอบรม (Methodology)

1.      Zoom Online Meeting บรรยาย พร้อมยกตัวอย่างกรณีศึกษา สนทนาและตอบข้อซักถาม

2.      เอกสารประกอบการบรรยายจะจัดส่งเป็นไฟล์ PDF ให้ก่อนวันอบรม 2-3 วัน

 

อาจารย์นรีนทีทิพย์  ศรีสุเมธากุล

 

กำหนดการ    วันพฤหัสบดีที่ 25 พฤศจิกายน 2564 

สถานที่           Zoom Online Meeting

ราคา             1,500  บาท

• ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม

• นิติบุคคล สามารถหักภาษี ณ ที่จ่าย 3%  

 

รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่

 

ลงทะเบียน Online  คลิ๊ก !!

 

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4 ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี 12130

www.knctrainingcenter.com

knctrainingcenter@hotmail.com
โทร. : 02-157-9083, 062-315-5283





หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

บทบาทหน้าที่ของคน ต้องเปลี่ยนแปลงตามไปด้วย ถ้า Job Description ไม่ถูกต้อง อาจทำให้เกิดปัญหาเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ตลอดจนความไม่ชัดเจนและความไม่เข้าใจในงาน บทบาทหน้าที่ไม่สาม...
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจความหมาย ความเป็นมาและความสำคัญของข้อตกลงทางการค้าระหว่างประเทศ (Incoterms) เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการสำคัญของ Incoterms 2020 ที่ใช้ในปัจจุบันเริ่...
เพื่อประยุกต์นำความรู้ทางวิทยาศาสตร์สมัยใหม่ อันเป็นองค์ความรู้ที่มีพื้นฐานจากข้อเท็จจริงเชิงประจักษ์ มาใช้ประกอบในการเรียนรู้พระพุทธศาสนาอย่างเป็นระบบ
การประเมินผลงานคือการนำผลการปฏิบัติงานมาเปรียบเทียบกับเป้าหมายที่คาดหวัง ซึ่งความคาดหวัง
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจความหมายของ “ลูกค้าภายใน” และคำว่า “บริการที่ดี” Service mind ในองค์กรให้เกิดสัมพันธ์ที่ดี
เพื่อให้บุคลากรในองค์กรสามารถจัดทำเอกสารตามระบบการบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015 แต่ละประเภทได้อย่างถูกต้องครบถ้วน สอดคล้องกับข้อกำหนดตามมาตรฐานสากล
แมงมุมเป็นสัตว์ผู้ล่าที่มีความสำคัญในระบบนิเวศ ซึ่งช่วยควบคุมศัตรูพืชตามธรรมชาติในระบบนิเวศเกษตร รวมทั้งสร้างความสมดุลให้กับระบบนิเวศป่าไม้
ฝึกปรับวิธีคิดเป็นเชิงบวกเพื่อสร้างพลังบวกในการทำงานและใช้ชีวิตได้อย่างราบรื่นและพร้อมรับมือกับสถานการณ์เชิงลบต่างๆ
มุ่งเน้นให้ตัวแทนฝ่ายบริหาร หรือ QMR รวมทั้ง ผู้ช่วย QMR ได้เข้าใจถึงภาระหน้าที่สำคัญที่ต้องมีภายใต้ระบบ ISO 9001:2015 รวมถึงข้อควรระวัง และแนวทางในการดูแลระบบให้คงไว้อย่างยั่งย...