มีค่าใช้จ่าย

นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพ (15 มกราคม 2565)

อบรมวันที่ 15 มกราคม 2565
จำนวนคนดู 906 ครั้ง
นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพ (15 มกราคม 2565)

หลักการและเหตุผล

การพัฒนาบุคลากรในองค์กร เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุดเพราะถ้าองค์กรไหน มีการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ จะทำให้บุคลากรขององค์กรนั้นมีความรู้ ความสามารถ ในการสรรค์สร้างงานที่ส่งผลกำไรให้กับองค์กรนั้นๆ อย่างมาก และทำให้องค์กรนั้นๆ เติบโตก้าวไปอย่างยั่งยืน

 

กุญแจสำคัญที่ดึงศักยภาพของบุคลากรออกมาคือ นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรนั้นๆ ที่ทำให้บุคลากรสามารถ เก่งคิด เก่งงาน และเก่งคน ดังนั้น นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จึงจำเป็นต้องพัฒนาตนเองก่อน ให้รู้ลึก รู้จริง ในบทบาทหน้าที่ของตนเองก่อน ถ้าองค์กรไหนมีนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ที่เก่งคิด เก่งงาน และเก่งคน ก็จะทำให้บุคลากรในองค์กรนั้นๆ เก่งไปด้วยเช่นกัน        

 

วัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม

1. นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มีความรู้ ตระหนัก และเข้าใจในบริบทของงานพัฒนาบุคลากรขององค์กร ให้มีความรู้ ความสามารถ

2. นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สามารถปฏิบัติงานในการพัฒนาบุคลากร เป็นกระบวนการตั้งแต่เริ่ม จนสิ้นสุดอย่างมืออาชีพ

3. นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เป็นมืออาชีพในการพัฒนาบุคลากรขององค์กร และมีเทคนิคในการพัฒนาบุคลากรให้ทันสมัยอยู่ตลอดเวลา

 

หัวข้อการสัมมนา

บทบาทหน้าที่ของนักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

1. การวิเคราะห์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

2. การสร้างแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ประจำปี

3. การดำเนินการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

3.1 ก่อนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

3.2 ระหว่างการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

3.3 หลังการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

4. การประเมินผลการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

 

ฝึกปฏิบัติ

1. ฝึกการวิเคราะห์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

2. ฝึกการสร้างแผนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ประจำปี

3. ฝึกการดำเนินการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

4. ฝึกการประเมินผลการฝึกอบรม

5. สรุป คำถาม-คำตอบ

 

วิธีการพัฒนาความรู้   การบรรยาย และการฝึกปฏิบัติ

 

อาจารย์ภูมิพัฒน์  วัฒนาธนาไพศาล

 

โรงแรมโนโวเทล กรุงเทพ สุขุมวิท 20

 

บุคคลทั่วไป ท่านละ 3,900 บาท

สมาชิก / โอนเงินก่อน 1 สัปดาห์ ท่านละ 3,500 บาท

ลงทะเบียน 3 ท่านขึ้นไป ท่านละ 3,200 บาท

ลงทะเบียน 5 ท่านขึ้นไป ท่านละ 2,900 บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%**

 

รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่

 

ลงทะเบียน Online  คลิ๊ก !!

 

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4 ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี 12130

www.knctrainingcenter.com

knctrainingcenter@hotmail.com
โทร. : 02-157-9083, 062-315-5283





หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

ในองค์กรยุคใหม่ บุคลากรที่จะต้องติดต่อ ประสานงาน ต้องมีทักษะการพูดโดยใช้ความสามารถเฉพาะตนจากการฝึกฝนและศึกษามาเป็นอย่างดี โดยเฉพาะทักษะด้านการนำเสนอ (Presentation Skills)
เปลี่ยนการบริการเสียงผ่านโทรศัพท์เป็นมากกว่าการตอบคำถาม แต่เป็นได้ทั้งที่ปรึกษาและการพัฒนาความสัมพันธ์ สู่การขายแบบยั่งยืนในอนาคตได้
การวางแผนพัฒนาบุคลากรระดับหัวหน้างาน ตั้งแต่วิธีคิด, ทัศนคติ จนถึงกระบวนการในการทำงาน ถือเป็นเรื่องสำคัญที่จะมีส่วนช่วยให้การดำเนินงานเป็นไปตามที่องค์กรคาดหวัง
ทำอย่างไร จึงจะ จัด ฮวงจุ้ย ให้ได้ผลแต่ละคนแต่ละธุรกิจยอมเหตุที่ต่างกันไป วัน เวลา เป็นปัจจัยสำคัญที่แปลผัน // ฮวงจุ้ยดี + ดวงดี = รุ่งโรจน์ // ฮวงจุ้ยดี + ดวงตก = ค้ำพยุ...
กรอบความคิดการทำงานที่ตนเองทำอยู่ และการให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำงานอย่างมีความสุขเป็นเรื่องยากและเรื่องใหญ่ เพราะต้องต่อสู้กับความคิดและจิตใจ และองค์ประกอบอื่นๆ ที่ต้องให้เปลี่ยนแ...
ขอเชิญผู้สนใจเข้าร่วมอบรมหลักสูตร การใช้งาน LabVIEW ขั้นพื้นฐาน” รุ่นที่ 16การติดตั้งระบบเก็บข้อมูลจราจร (Traffic Data) ตามพรบ. ว่าด้วยการกระทําความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์พ.ศ. ...
โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร “การบริหารทีมงานเพื่อประสิทธิภาพและการเพิ่มยอดขายแบบยั่งยืน” หลักสูตรนี้ออกแบบและสอนโดย อาจารย์ ธนภัทร ธรรมากัลยากุล เท่านั้น
เพื่อให้เกิดความรู้ความเข้าใจวิธีการและเทคนิคต่างๆ ในการจัดทำวัตถุประสงค์และเป้าหมายตามระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม ISO 14001:2015 เพื่อกำหนดเป็น KPI ประจำปีในการจัดการสิ่งแวดล้อม
อบรมบรรจุภัณฑ์แบบญี่ปุ่นเพื่อการสร้างมูลค่าเพิ่ม