มีค่าใช้จ่าย

กฎหมายคุ้มครองนายจ้าง ตามแนวคำพิพากษาศาลฎีกา

อบรมวันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2565
จำนวนคนดู 860 ครั้ง
กฎหมายคุ้มครองนายจ้าง  ตามแนวคำพิพากษาศาลฎีกา

กฎหมายคุ้มครองนายจ้าง

ตามแนวคำพิพากษาศาลฎีกา

 วันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2565

เวลา 09.00-16.00 น. โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20

หัวข้อการบรรยายหลัก

ภาคเช้า

1.        จะทดลองงานพนักงานใหม่ได้กี่วันกันแน่ เอา 119 วันมาจากไหน ?

2.        บอกไม่ผ่านทดลองงานผิดกฎหมาย แพ้คดีเสียเงินมาเยอะ ที่ถูกต้อง ต้องทำอย่างไร ?

3.        พนักงานลาออกบ่อย ไม่รับผิดชอบ จะหักเงินเดือนเป็นเงินค้ำประกันให้อยู่นาน ๆ จะทำได้แค่ไหน ?

4.        จะตรวสอบประวัติอาญากรรมก่อนการทำงานได้หรือไม่ ?

5.        จ้างรายปี ถ้าเลิกจ้างก่อนครบสัญญา ต้องจ่ายค่าจ้างเต็มสัญญา ถ้าไม่อยากจ่ายจะทำอย่างไร ?

6.        เงินค่าตำแหน่ง ค่าเดินทาง ค่าวิชาชีพ ค่ากะ ค่าทักษะ หรือ สวัสดิการอื่น ๆ ที่จ่ายเพิ่มเติมจากเงินเดือน ทำให้นายจ้างต้องจ่ายเพิ่มเป็นล้านภายหลัง เพราะอะไร ? จะมีวิธีป้องกัน แก้ไขอย่างไร ?

7.        การลดค่าจ้าง ลดตำแหน่งได้ไหม๊ ? ต้องทำอย่างไร ?

8.        พนักงานเลิกงานแล้ว แต่มีงานด่วน บริษัทขอให้มาช่วยทำ แต่ลูกจ้างอ้างว่าหมดเวลาแล้ว นายจ้างจะลงโทษได้ไหม๊ ? ถ้าไม่อยากจ้างคนแบบนี้ต่อจะทำอย่างไร ?

9.        คนที่เมาเข้ามาทำงาน จะมีวิธีการจัดการอย่างไร ?

10.    พนักงานเสพยาเสพติด ถ้าจะเลิกจ้างต้องทำอย่างไร ?

 

ภาคบ่าย

11.    พนักงานเขียน facebook ด่าบริษัท ด่านายจ้าง ด่าเพื่อนร่วมงานในสื่อ Social Media นายจ้างจะเลิกจ้างต้องทำอย่างไร ?

12.    พนักงานลาป่วยบ่อย นอนอยู่บ้านกินเงินฟรี ๆ จะจัดการอย่างไรให้อยู่หมัด ?

13.    การย้ายงาน ลูกจ้างบอกไม่เป็นธรรม ไม่ไป ดูตรงไหนว่าเป็นธรรม ไม่เป็นธรรม ?

14.    คนที่ผลงานไม่ดี ยอดขายไม่ได้เป้า จะเลิกจ้างอย่างไร จึงจะไม่เสียเงิน ไม่แพ้คดี ?

15.    5RS ของการบริหารคนไม่ดี จะทำอะไรได้บ้าง

16.    ความผิดร้ายแรงเลิกจ้างได้ทันที ต้องเป็นกรณีใดบ้าง ?

17.    เขียนหนังสือเตือน หนังสือเลิกจ้างไม่ถุกกฎหมาย แพ้คดีเสียเงินมาเยอะ ที่ชัดเจน จะเขียนให้ถูกกฎหมายจะเขียนอย่างไร ?

18.    พนักงานที่ลาออกแล้วอยู่ไม่ครบตามระเบียบ หรือ หนีงานไปไม่ลา ไม่แจ้ง นายจ้างจะฟ้องลูกจ้างได้ไหม๊ ? ทำอย่างไร ?

19.    พนักงานที่ลาออก ถ้าอยากให้หยุดงานเลย ไม่ต้องมา จะทำอย่างไร ?

20.    ถาม - ตอบ ปัญหาคาใจ ชัด ตรง

 

รวมทุกประเด็นสำคัญที่นายจ้างต้องเข้าใจ

มีวิธีป้องกันและแก้ไข เพื่อไม่ให้แพ้คดี

พูดจาภาษาคน..สนุก...เข้าใจง่าย

นำไปใช้งานได้จริง

 

โดยวิทยากรอารมณ์ดี :  สิทธิศักดิ์  ศรีธรรมวัฒนา

อัตราค่าลงทะเบียน

(รวมค่าเอกสาร อาหารกลางวัน และอาหารว่างตลอดการสัมมนา)

ค่าอบรม

ราคาก่อน VAT

VAT 7%

ภาษีหัก ณ ที่จ่าย  3%

ราคาสุทธิ

ราคาท่านละ

3,900

273

(117)

4,056

 
Aranya Chaidejsuriya (Tum)
Training Manager
Professional Training Solution
 
89/161 Prueksa Ville , Soi Phrayasuren 21 Bangchan , Klongsamwa, Bangkok 10510
 
Tel. 02-1753330      Mobile 086-6183752 ,086-8929330
Fax. 02-9030080 ext. 9330






คำค้นประกาศนี้ Tags: กฎหมายคุ้มครองนายจ้าง ตามแนวคำพิพากษาศาลฎีกา

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ไปใช้ในการปฏิบัติงานจริง สามารถจัดทำ Competency และนำมาประยุกต์ใช้ในงานพัฒนาบุคลากรได้
MultiSim เป็นแอปพลิเคชันทางไฟฟ้าที่ใช้ในการวิเคราะห์การทำงานของวงจรไฟฟ้า และจำลองการทำงานของวงจรเสมือนกับการปฏิบัติจริง การใช้งานให้เลือกอุปกรณ์ต่างๆจากเมนูแล้วกำหนดคุณสมบัติของ...
เพื่อให้ผู้ประกอบการค้าต่างประเทศได้ร่วมกันใช้กฎระเบียบในการส่งมอบที่เป็นมาตรฐานใหม่ตามการเปลี่ยนแปลงของต้นทุน
องค์กรทั้งในปัจจุบัน และในอนาคตย่อมที่จะต้องเสาะแสวงหาหัวหน้างานที่เพียบพร้อมไปด้วยสติปัญญา ความรู้ ความสามารถ ความเป็นผู้นำ และมีบุคลิกภาพของความเป็นมืออาชีพเป็นที่น่าเชื่อถือแ...
เพื่อให้เกิดความเข้าใจถึงแก่นแท้ในการจัดทำวัตถุประสงค์และเป้าหมายตามระบบการบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015
ฝึกทักษะกิจกรรมการเรียนรู้ การพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่ (New Age Leadership) ด้วยการประยุกต์ใช้ CPA กับการปฏิบัติงานจริง และสื่อสารกับทีมงานอย่างมี
หน่วยงานจัดซื้อ เป็นหน่วยงานสำคัญที่ทุกองค์กรธุรกิจต้องมี ไม่ว่าจะจัดตั้งขึ้นเป็น แผนก หรือตัวบุคคลก็ตาม และค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นเกือบทั้งหมด จะจ่ายผ่านหน่วยงานจัดซื้อ (ยกเว้นเง...
เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมความเข้าใจ ในบทบาทและความรับผิดชอบในการเป็น QMR และคนที่กำลังจะเป็น QMR
หลักสูตรนี้ เพื่อเป็นการเเพิ่มทักษะ ความรู้ ความเข้าใจ ด้านงานบริการ ในธุรกิจโรงแรม รีสอร์ท ภัตตาคาร ร้านอาหาร ช่วยให้ผู้ใช้บริการเกิดความพึงพอใจ ประทับใจ และกลับมาใช้บริการอย่า...