มีค่าใช้จ่าย

Public Training : 10 ทักษะพนักงานเพื่อการทำงานอย่างมืออาชีพ (25 พฤษภาคม 2565)

อบรมวันที่ 25 พฤษภาคม 2565
จำนวนคนดู 640 ครั้ง
Public Training : 10 ทักษะพนักงานเพื่อการทำงานอย่างมืออาชีพ (25 พฤษภาคม 2565)

การดำเนินธุรกิจปัจจุบัน กำลังพลหลักในการขับเคลื่อนองค์กรให้เดินไปข้างหน้าอย่างมีประสิทธิภาพ คือ พนักงานระดับปฏิบัติการ โดยผ่านกระบวนการต่าง ๆ อาทิ การวางแผนงาน การสื่อสาร การประสานงาน และการแก้ไขปัญหา ดังนั้นองค์กรส่วนใหญ่จึงมุ่งให้ความสำคัญในการพัฒนา ความรู้ ความสามารถ กลุ่มพนักงานระดับปฏิบัติการ เพื่อให้เกิดความชำนาญ ความเชี่ยวชาญ และความเป็นมืออาชีพ ในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

 

หลักสูตร 10 ทักษะพนักงานเพื่อการทำงานอย่างมืออาชีพ(10 Professional Skill) มุ่งเน้นการพัฒนาพนักงานระดับปฏิบัติการ ด้านการบริหารตนเอง การบริหารงาน และการทำงานเป็นทีม เพื่อให้เกิดมนุษยสัมพันธ์ภายในองค์กรที่ดี และเพื่อให้เกิดสัมพันธภาพภายนอกกับผู้ที่มีผลต่อการดำเนินธุรกิจขององค์กร และเพื่อเกิดประสิทธิภาพในการทำงานที่เป็นมืออาชีพ และเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร ตลอดจนสามารถนำเทคนิคต่าง ๆ ไปปรับใช้และสร้างผลลัพธ์ที่ดี ในการบรรลุเป้าหมายขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

 

วัตถุประสงค์  (Objective )

1.      เพื่อให้ผู้อบรมเรียนรู้ทักษะที่สำคัญในการบริหารตนเอง การบริหารงาน และการทำงานเป็นทีม 

2.      เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ ทักษะ เทคนิค ไปปรับใช้ภายในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3.      เพื่อให้ผู้อบรมเพิ่มศักยภาพ ปรับเปลี่ยนมุมมอง ปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานให้มีความเป็นมืออาชีพยิ่งขึ้น

4.      เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถถ่ายทอด หลักการ วิธีการ เทคนิค ให้กับผู้อื่นได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ

 

เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)

·       ทักษะการมีภาวะผู้นำ (Leadership Skill)

·       ทักษะการวางแผนงานอย่างมืออาชีพ (Planning Skill)

·       ทักษะการวิเคราะห์งานอย่างมืออาชีพ (Analysis Skill)

·       ทักษะการสื่อสารอย่างมืออาชีพ (Communication Skill)

·       ทักษะการสร้างมนุษยสัมพันย์ (Relationship Skill)

·       ทักษะการบริหารเวลา (Time Management Skill)

·       ทักษะการคิดสร้างสรรค์ (Creative Thinking Skill)

·       ทักษะการปรับตัว (Adaptation Skill)

·       ทักษะการแก้ไขปัญหา (Problem Management Skill)

·       ทักษะการพัฒนา (Development Skill)

·       เสริมสร้างการเป็นพนักงานมืออาชีพ (Commitment)

·       สรุป ถาม / ตอบ

Workshop 1   : เคลียร์ข้อมูลที่เป็นขยะในสมอง

Workshop 2  : ฟัง จด คิด ทำ อย่างมืออาชีพ

Workshop 3  : ป้อนข้อมูลที่เป็นประโยชน์เข้าสมอง

 

อาจารย์กัณฑ์เอนก  เอี่ยมปัญญาสกุล

 

โรงแรมโนโวเทล กรุงเทพ สุขุมวิท 20

 

บุคคลทั่วไป ท่านละ 3,900 บาท

สมาชิก / โอนเงินก่อน 1 สัปดาห์ ท่านละ 3,500 บาท

ลงทะเบียน 3 ท่านขึ้นไป ท่านละ 3,200 บาท

ลงทะเบียน 5 ท่านขึ้นไป ท่านละ 2,900 บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%**

 

รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่

 

ลงทะเบียน Online  คลิ๊ก !!

 

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4 ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี 12130

www.knctrainingcenter.com

knctrainingcenter@hotmail.com
โทร. : 02-157-9083, 062-315-5283





หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

ออกแบบให้ตอบโจทย์ วิทยากรมีความเชี่ยวชาญและมากประสบการณ์ เน้นมีส่วนร่วม & ฝึกปฏิบัติเทคนิคที่ใช้ได้จริง เน้น Reskill & Upskill เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนสำหรับอ...
การเคหะแห่งชาติและสถาบันวิจัยและให้คำปรึกษาแห่งมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ขอเรียนเชิญผู้ประกอบการที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจก่อสร้างและพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ เข้าร่วมฟังแนวทางการสร้างความร่...
สัมมนาดีดีที่ไม่เก็บความสำเร็จไว้คนเดียว ทำให้เราเห็นโอกาสใหม่ๆและได้เรียนรู้เทคนิคมากมายที่ทำให้เราเติบโตอย่างก้าวกระโดดทางภาพลักษณ์และยอดขาย
ในอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ การเขียนแบบลายทองแดงของวงจรพิมพ์ (Printed Circuit Board ; PCB) เป็นงานที่สำคัญมาก แต่ภาคอุตสาหกรรมก็ยังขาดแคลนบุคลากรที่มีความชำนาญ เพราะคิดว่าเป็นก...
องค์กรแต่ละแห่ง แต่ละประเภทธุรกิจมีความแตกต่างกัน การสร้างและใช้แบบทดสอบคัดเลือกบุคลากร ควรเป็นอย่างไร ?
งานจัดซื้อเป็นงานพื้นฐานที่ทุกองค์กรต้องมี ไม่ว่าจะเป็นรูปตัวบุคคล หรือเป็นหน่วยงาน และเป็นหน้าที่ที่สำคัญมากๆ ซื้ออย่างไร ! ประสานงานอย่างไร ! ถึงไม่มีปัญหา ! และไม่เป็นจัดซื้อ...
กฎหมายใหม่บังคับใช้แล้ววันนี้ ช่างไฟต้องมีใบ License จับ ปรับสูงสุด 50,000 บาท รีบติวสอบด่วน!!ติวเข้มช่างไฟฟ้าภายในอาคารระดับ 1
ในปัจจุบันธุรกิจที่มีกิจกรรมการขายเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนยอดขายมักจะประสบปัญหาและอุปสรรคทั้งปัจจัยภายในและปัจจัยภายนอกขององค์กร ปัจจัยภายนอกองค์กรคือจากการเปลี่ยนแปลงที่เก...
เพื่อให้สามารถกำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายขององค์กร วัตถุประสงค์และเป้าหมายของแต่ละกระบวนการต่างๆ ได้อย่างเหมาะสม