หลักสูตรอบรมเกี่ยวกับ "ตารางทักษะการทำงาน"

หลักสูตรออนไลน์ 8 ชั่วโมง เรียนรู้เชิงลึกและนำไปทำต่อได้ ฟรี e-Book "Skills Matrix ตารางทักษะากรทำงาน"
เข้าดู 1252 ครั้ง
ตารางทักษะการทำงาน (Skill Matrix) เป็นข้อมูลในที่ใช้สำหรับการบริหารกำลังคนในหลากหลายลักษณะ และเป็นที่นิยมจัดทำกันในองค์กรที่ใช้ระบบมาตรฐานคุณภาพ IS...
เข้าดู 1852 ครั้ง
เรียนออนไลน์อยู่ที่บ้านช่วยตอบโจทย์ !!! ทักษะหรือ Skill คืออะไร และSkill มีกี่แบบ ความแตกต่างของ Skill กับ ความรู้หรือ Knowledge และ Skill กับ พ...
เข้าดู 1464 ครั้ง
ตารางทักษะการทำงาน (Skill Matrix) เป็นข้อมูลในที่ใช้สำหรับการบริหารกำลังคนในหลากหลายลักษณะ และเป็นที่นิยมจัดทำกันในองค์กรที่ใช้ระบบมาตรฐานคุณภาพ IS...
เข้าดู 1176 ครั้ง

  • 1

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

ในสมรภูมิแห่งการแข่งขัน หากคุณคือ หนึ่งนักรบที่ต้องการเป็นผู้ชนะ และสามารถยึดหัวใจลูกค้ามาครอบครอง ในสงคราม Food Delivery ... วิทยาลัยดุสิตธานีมีคำตอบให้ว่า คุณจะ Win ได้อย่างไร...
เราจะบริหารความเสี่ยงอย่างไรให้ธุรกิจอยู่รอดระยะยาว ในปัจจุบัน กิจกรรมทางเศรษฐกิจต่าง ๆ ดำเนินอยู่ภายใต้สภาพแวดล้อมที่อาจเกิดความเสี่ยงและความไม่แน่นอน
การบริหารค่าตอบแทนเป็นเครื่องมือ กลไก ที่สำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อใช้จูงใจให้คนที่มีความสามารถเข้ามาทำงานในองค์กร และเพื่อรักษาพนักงานที่มีความสามารถให้ทำงานกับองค์กร...
หลักสูตร "เทคนิคการประเมินผลการปฏิบัติงานและการให้Feedbackเพื่อปรับปรุงผลงาน" ได้ออกแบบมาเพื่อเพิ่มพูนความรู้ ทักษะและประสบการณ์ทางด้านการประเมินผลการปฏิบัติงานให้กับผู้บริหารแล...
ภายใต้สถานการณ์ปัจจุบัน นักบริหารจัดการและนักธุรกิจควรจะวางแผนกลยุทธ์หรือปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ธุรกิจอย่างไรเพื่อรับมือเศรษฐกิจ สังคม ที่จะเปลี่ยนแปลงไปในปี 2558 และเข้าสู่ยุค AEC
EPHM ให้คนทำโรงแรมเป็นเรื่องง่าย เข้าใจทุกขั้นตอนการทำธุรกิจ รู้จักบริหารจัดการทุกภาคส่วนงานแม้ไม่มีประการ
ปัจจุบันกลยุทธ์การแข่งขันทางธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและรุนแรง อาทิ การแข่งขันด้านยอดขาย การแข่งขันด้านเทคโนโลยี และการแข่งขันด้านต้นทุน ดังนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นอีก...
บริหารงานอย่างไรสามารถจูงใจผู้ใต้บังคับบัญชาและสร้างผลงานที่ดีแก่องค์กร
ที่มาของหลักสูตร เป็นหน้าที่สำคัญของหัวหน้างาน ได้แก่การนำ ซึ่งเป็นคำสั้นๆ แต่มีความหมายที่ต้องดำเนินการจัดการอย่างไม่มีวันจบสิ้น หัวหน้าที่ดีจะต้องเข้าใจพื้นฐานความเป็นมาของคน