สุดยอดงานอบรมทั่วไทย

อบรม 20 มิถุนายน 2567

กรอบหรือแนวทางที่จะช่วยให้บุคลากรในหน่วยงานสามารถปฏิบัติงานได้บรรลุตามเป้าหมายของหน่วยงานและสายอาชีพของตน โดยมีวัตถุประสงค์หลักในการพัฒนาจุดอ่อน (w...
เข้าดู 421 ครั้ง
การควบคุมสินค้าคงคลัง ( Inventory Control ) สินค้าคงคลังมีวัตถุประสงค์ในการสร้างความสมดุลในซัพพลายเชน เพื่อให้ระดับสินค้าคงคลังต่ำสุด โดยไม่กระทบต่...
เข้าดู 512 ครั้ง
ประสิทธิภาพในการทำงานเป็นตัวชี้วัดคุณภาพการทำงานของพนักงาน ดังนั้นพนักงานที่มีประสิทธิภาพในการทำงานสูงจะเป็นที่ต้องการ และมีคุณค่าสูงในมุมมองของผู้...
เข้าดู 356 ครั้ง
หากคุณคือบุคคลที่มีอายุตั้งแต่ 40 ปีขึ้นไป ที่ต้องการทำธุรกิจออนไลน์หรือต้องการต่อยอดธุรกิจ, SME, OTOP พลาดไม่ได้กับสุดยอดคอร์สอบรม
เข้าดู 1243 ครั้ง
ฝึกอบรมทุกพฤหัสบดีและวันศุกร์ ณ โรงแรม เดอะ สุโกศล กรุงเทพ และศึกษาดูงานเทคโนโลยีระบบรางและการบริหารจัดการระบบ ขนส่งทางรางที่ทันสมัย ณ ประเทศญี่ปุ่น
เข้าดู 402 ครั้ง
องค์กรยุคปัจจุบันต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงและการแข่งขันทางธุรกิจอย่างต่อเนื่องและทวีความรุนแรงมากขึ้นตลอดเวลา ทำให้การบริหารทรัพยากรบุคคลแบบเดิม ๆ...
เข้าดู 382 ครั้ง

  • 1

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

หลักสูตรนี้เรียนรู้เกี่ยวกับ ความหมายของ BCM ความสำคัญของ BCM มาตรฐานในการจัดทำ BCM
เทคนิคสุดยอด !!! ที่จะช่วยคุณลดต้นทุนการโฆษณาสินค้าและบริการอย่างน่าทึ่งในยุควิกฤต
เปิดรับสมัครแล้ววันนี้ หลักสูตรสำหรับผู้บริหารในยุคดิจิทัล การนำเทคโนโลยี และสื่อ เข้ามามีส่วนช่วยให้การทำงานในองค์กรมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
หลักสูตรที่เหมาะอย่างยิ่ง สำหรับนักการตลาดและนักขายที่ประสงค์จะเพิ่มศักยภาพในการทำตลาด ปรับมุมมองทางการตลาดและการขายสมัยใหม่ มุ่งเน้นที่จะสร้างกำไรแก่องค์กรในระยะยาว
การมอบหมายงาน และการควบคุมติดตามงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพองค์กรจำเป็นต้องให้ความสาคัญทั้งกระบวนการตั้งแต่ การมอบหมายงาน การควบคุมติดตามงาน รวมไปถึงการให้กำลังใจแก่ผู้ทำงานทั้งก่อ...
เทคนิคการเขียน Work Instruction อย่างมีประสิทธิผล พร้อมฝึกปฏิบัติการเขียนขั้นตอนการปฏิบัติงาน ที่ทำไปใช้ได้ผลจริง หลังจากฝึกอบรม
หลักสูตร การบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับผู้บริหารนอกสายงานทรัพยากรบุคคล (HR for Non HR) เน้นที่ผู้บริหารหน่วยงานต่าง ๆ ให้มีทักษะ มีความรู้ และมีความสามารถในการใช้เครื่องมือด้านการ...
การบริหารและพัฒนาบุคลากรมีทั้งระยะสั้นแบบปีต่อปี ก็คือการทำ Training Need Survey แล้วกำหนดออกมาเป็นแผนการฝึกอบรมประจำปี (Training Year Plan) แต่สิ่งหนึ่งที่เป็นปัญหาคาใจทั้งผู้บ...
ที่มาของหลักสูตร เป็นหน้าที่สำคัญของหัวหน้างาน ได้แก่การนำ ซึ่งเป็นคำสั้นๆ แต่มีความหมายที่ต้องดำเนินการจัดการอย่างไม่มีวันจบสิ้น หัวหน้าที่ดีจะต้องเข้าใจพื้นฐานความเป็นมาของคน...