มีค่าใช้จ่าย

Public Training : ศาสตร์และศิลปะ....สู่ทักษะการนำเสนอ (22 กันยายน 2565)

อบรมวันที่ 22 กันยายน 2565
จำนวนคนดู 634 ครั้ง
Public Training : ศาสตร์และศิลปะ....สู่ทักษะการนำเสนอ (22 กันยายน 2565)

คำนำ

ในยุคของการแข่งขันเชิงธุรกิจที่แข่งขันได้ จำเป็นต้องใช้การบริหารแบบมีส่วนร่วมของพนักงานทุกระดับในองค์กร ซึ่งทุกระดับต่างมีบทบาทในการแสดงความคิดเห็น แสดงผลงาน ด้วยการร่วมคิด ร่วมฟัง และร่วมพูดมากขึ้น ทักษะที่จำเป็นหนึ่งในองค์กรทันสมัย คือ การนำเสนองาน เพราะถือเป็นหัวใจสำคัญในการสื่อสารอย่างมีคุณค่า เพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กรแบมีส่วนร่วม

 

ดังนั้น "การนำเสนอ" ที่มีประสิทธิผล เป็นทั้งศาสตร์และศิลปะที่ผู้นำเสนอจำเป็นต้องเข้าใจถึง หลักการ เทคนิค วิธีการ ตลอดจนการฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้การนำเสนองานดูเป็นธรรมชาติ และความเป็นมืออาชีพ โดยมุ่งสู่เป้าหมายที่สามารถโน้มน้าวผู้ฟังให้คล้อยตาม ผู้ฟังเกิดความเชื่อมั่น อันนำไปสู่การร่วมมือทางธุรกิจต่อไป

 

 สิ่งที่จะได้รับ

1. ได้เรียนรู้และเข้าใจถึงเป้าหมายที่แท้จริงของการนำเสนอ

2. ได้เรียนรู้ถึงสุดยอดเทคนิคในการสร้างข้อมูลและนำเสนอผลงาน

3. ได้ฝึกทักษะปฏิบัติจริงทั้ง ภาษาเขียน ภาษาพูด และภาษากาย

4. ศักยภาพการสื่อสารอย่างมีคุณค่า "การบริหาร และถ่ายทอดแบบมีส่วนร่วม"

 

หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ :  พนักงาน หัวหน้างาน ตลอดจนผู้บริหาร ที่มุ่งมั่นพัฒนาตนเอง พัฒนาหน่วยงาน เก็บเกี่ยวประสบการณ์ ด้วยทักษะการสื่อสารที่ทันสมัยในเชิงบริหารงานแบบมีส่วนร่วมพร้อมที่จะสร้างการแข่งขันขององค์กร

 

หัวข้อหลักสูตร

-   ด้านการเขียนข้อมูล

-          มาตรฐานการพัฒนาทักษะด้านการเขียน

o   การใช้ถ้อยคำ สำนวน  การเชื่อมคำ และ ประโยค (ภาษาเขียน)

-          กลยุทธ์  และกระบวนการ - นักเขียนที่ดี

-          เทคนิค “การเขียนเพื่อการนำเสนอที่ดี”

o   ด้านเนื้อหา

§  ความสำคัญ และเป้าหมายของ “การนำเสนอ”

§  องค์ประกอบที่ต้องคำนึง

§  หลักการเขียนข้อความในการนำเสนอ

o   ด้านรูปแบบ

§  รูปแบบของการลำดับขั้นตอน (โปรแกรม)

§  สุดยอดเทคนิค “วิธีคิด” เพื่อการเสนองานยุคใหม่ (Information Mapping)

-   ด้านบุคลิกภาพการนำเสนอ

-          มาตรฐาน “การสร้างความมั่นใจ” และ “ความพร้อมบุคลิกภาพการนำเสนอ” (Presentation Confidence and Skill)

-          ฝึกปฏิบัติ - กรณีศึกษากลุ่ม (ด้วยเรื่องงานจริงของผู้อบรม) (Group Case Study)

-          นำเสนอ และ การประเมินผลงาน

-          สรุป คำถาม – คำตอบ

 

อาจารย์ประภาภรณ์  พนัสพรประสิทธิ์  

 

โรงแรมโนโวเทล กรุงเทพ สุขุมวิท 20

 

บุคคลทั่วไป ท่านละ 3,900 บาท

สมาชิก / โอนเงินก่อน 1 สัปดาห์ ท่านละ 3,500 บาท

ลงทะเบียน 3 ท่านขึ้นไป ท่านละ 3,200 บาท

ลงทะเบียน 5 ท่านขึ้นไป ท่านละ 2,900 บาท

**ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม 7%**

 

รายละเอียดเพิ่มเติมคลิ๊กที่นี่

 

ลงทะเบียน Online  คลิ๊ก !!

 

บริษัท เคเอ็นซี เทรนนิ่ง เซ็นเตอร์ จำกัด

เลขที่ 98/83 หมู่ที่ 4 ตำบลบึงยี่โถ อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี 12130

www.knctrainingcenter.com

knctrainingcenter@hotmail.com
โทร. : 02-157-9083, 062-315-5283





หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

เพื่อให้นักพัฒนาบุคลากรสามรถวางแผนการดำเนินงาน การประสานงานที่ดีระหว่างวิทยากร และผู้เข้าอบรม พร้อมประยุกต์การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในองค์กรให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ
เพื่อให้มั่นใจว่าการบริหารความเสี่ยง มีการจัดการให้เป็นไปตามและสอดคล้องกับข้อกำหนดของระบบการบริหารคุณภาพ ISO 9001:2015
ขอเรียนเชิญผู้สนใจเข้าร่วมการอบรมในหลักสูตร “AutoCAD” รุ่นที่ 10 วันที่ 15-17 ธันวาคม 2557
วิเคราะห์เจาะลึกด้านการตลาดและการขายกับพฤติกรรมความหลากหลายของลูกค้ายุค New Normal เพื่อเพิ่มทักษะ มุมมอง และการแผนขายรูปแบบใหม่ๆ ให้ทันสมัยให้เข้ากับยุค "เราต้องรอด"
ในโลกการแข่งขันทางอุตสาหกรรมปัจจุบัน องค์กรธุรกิจต่างมุ่งแสวงหาแนวทางการผลิต, การบริหารกระบวนการที่จะสามารถตอบโจทย์ทางด้านการแข่งขันได้ ทั้งเรื่องคุณภาพ ต้นทุนการผลิต และระยะเว...
หลักสูตรนี้มุ่งเน้นในการให้ความรู้และทักษะเพื่อให้ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมสามารถบูรณาการแนวคิด เทคนิค และขั้นตอนการบริหารค่าตอบแทน สามารถออกแบบโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือนที่เหมาะสมก...
หน่วยงานจัดซื้อ เป็นหน่วยงานสำคัญที่ทุกองค์กรธุรกิจต้องมี ไม่ว่าจะจัดตั้งขึ้นเป็น แผนก หรือตัวบุคคลก็ตาม และค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นเกือบทั้งหมด จะจ่ายผ่านหน่วยงานจัดซื้อ (ยกเว้นเง...
ผู้เรียนทราบถึงแนวทางการปฏิบัติให้สอดคล้องกับระบบ ISO14001:2015 รวมถึงการจัดทำเอกสารและสามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับข้อกำหนด
การอบรมหลักสูตร การบริหารความขัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ จึงเกิดขึ้นเพื่อสอดรับกับการแก้ไขปัญหาการทำงานร่วมกันระหว่างหัวหน้าและลูกน้อง ระหว่างลูกน้องและลูกน้อง หรือ แม้กระทั่งความขัด...