มีค่าใช้จ่าย

อบรมมีค่าใช้จ่าย หลักสูตรการบริหารงานบุคคลสำหรับฝ่ายบุคคลมือใหม่ HR FOR NEW HR 2018 เพิ่มเติมกฎหมายแรงงานสำหรับฝ่ายบุคคล

อบรมวันที่ 08 พฤศจิกายน 2561
จำนวนคนดู 2012 ครั้ง
อบรมมีค่าใช้จ่าย หลักสูตรการบริหารงานบุคคลสำหรับฝ่ายบุคคลมือใหม่ HR FOR NEW HR 2018 เพิ่มเติมกฎหมายแรงงานสำหรับฝ่ายบุคคล

เพราะ...งานบุคคล

 เป็นงานที่ไม่มีสูตรสำเร็จรูป..ไม่มีสูตรตายตัว…ไม่มีวิธีการที่แน่นอน

 เป็นงานที่มีกฎหมายเข้ามาคุ้มครอง

 เป็นงานที่ต้องขึ้นอยู่กับอารมณ์และความรู้สึกของคนจำนวนมาก

หากบริหารเป็น..ก็จะได้ใจและได้ผลงานไปพร้อมกัน

หากบริหารไม่เป็น..ก็จะมีปัญหาไม่จบสิ้น

 

ท่านเจ้าของกิจการ ฝ่ายบุคคลทั้งมือใหม่และมือเก่า จึงต้องเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรนี้ เพื่อจะได้บริหารคนได้อย่างถูกต้อง ถูกใจ ได้ผลงานตลอดไป

 

เนิ้อหาหลักการบรรยาย

  1. วิสัยทัศน์การบริหารคน เพื่อได้ผลงานที่ดีและอยู่ร่วมกันอย่างสันติสุข
  2. 20 บทบาทของ “ ฝ่ายบุคคลมืออาชีพ ” 
  3. 7 ภารกิจหลักของงานบุคคล ที่ต้องทำให้สำเร็จ
  4. ฝ่ายบุคคลแบบ “ SUPERMAN ” ที่ลูกน้องรัก เจ้านายชื่นชม
  5. ตัวอย่าง – การสรรหาพนักงานใหม่
  6. ตัวอย่าง – การจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการ
  7. ตัวอย่าง – การบริหารพนักงานดาวเด่น
  8. ตัวอย่าง – การบริหารคนให้อยู่นาน ๆ ทำงานดี ๆ
  9. ตัวอย่าง – การบริหารพนักงานที่มีพฤติกรรมไม่พึงประสงค์
  10. ตัวอย่าง -  การลงโทษทางวินัยและการเลิกจ้าง

วิทยากร : สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา

  • ประสบการณ์ตรงจาก..อดีตผู้จัดการฝ่ายบุคคลบริษัทชั้นนำ และ
  • ผู้เขียนหนังสือด้านการบริหารงานบุคคลมากกว่า 20 เล่ม

 

รูปแบบและบรรยายการสัมมนา

 บรรยาย ถามตอบ ยกตัวอย่างข้อพิพาท กรณีศึกษา สนุก เข้าใจง่าย นำไปใช้ได้จริง

 


กำหนดการ วันพฤหัสบดีที่ 8 พฤศจิกายน 2561

 

เวลา 9.00 น. ถึง 16.00 น.

 

รร. แกรนด์สุขุมวิท สุขุมวิทซอย 6 BTS สถานีนานา

 

PROMOTION อบรมท่านละ 2,900  

 

จากราคาปกติท่านละ 3,900 บาท 

 

(รวมค่าเอกสาร+อาหารว่าง 2 มื้อ+อาหารกลางวัน 1 มื้อ+ ใบ Certificate)

 

กรุณาติดต่อขอรับใบสมัครได้ที่ เจ้าหน้าที่ HR DEE SOLUTION

 

 เบอร์โทรศัพท์  087-0718100 LINE ID:hrdeesolution

 

 

Email:hrdeesolution@gmail.com  www.hrdeesolution.com







คำค้นประกาศนี้ Tags: HR มือใหม่, อบรมหลักสูตร HR FOR NEW HR, อบรมหลักสูตร HR FOR NEW HR 2559, อบรมหลักสูตรHR มือใหม่, อบรมหลักสูตรการบริหารงานบุคคลมือใหม่, อบรม HR FOR NEW HR

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

ท่านเคยประสบปัญหาเหล่านี้หรือไม่ ? · ปัญหาระหว่างลูกน้องกับลูกพี่ หรือพนักงาน ในการทำงาน · ลูกพี่ควรให้ลูกน้องทำ แต่ลูกพี่ก็ต้องลงมือทำงานเสียเอง · ลูกพี่สอนงา...
ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจการบริหารความเสี่ยงในงาน สามารถทำการประเมิน และจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงได้
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้และเข้าใจในหลักภาวะผู้นำ และแนวทางพัฒนาภาวะผู้นำในตนเอง
พัฒนาความรู้ ความเข้าใจ และทักษะความเป็นผู้นำของผู้เข้าอบรมรอบด้านในหลากหลายมิติของความคิด อุปนิสัยและแนวทางปฏิบัติ
หลักสูตรนี้จะเป็นการเตรียมความพร้อมของท่านให้มี วิธีคิดเชิงกลยุทธ์ หลักการบริหารเชิงกลยุทธ์ และสามารถแนะแนวทางสร้างแผนเชิงกลยุทธ์ เพื่อสร้างความได้เปรียบเชิงกลยุทธ์ในการแข่งขันได้
ในปัจจุบันพบว่าบริษัทชั้นนำของโลกหลายแห่ง ต่างหันมาใช้การประเมินผลแบบ OKR (Objectives and Key Results) แทนการใช้ KPI (Key Performance Indicators) กันมากขึ้น ซึ่งหากท่านมีคำถามดั...
สร้างเสริมความเจริญก้าวหน้าให้กับธุรกิจของตนอย่างยั่งยืน
เรียนรู้กระบวนการ ขั้นตอน และเทคนิคการวางแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ไม่ว่าจะเป็น ปัจจัยแห่งการแข่งขันทางธุรกิจ ความท้าทาย และการบริหารเชิงกลยุทธ์ โครงสร้าง HR แบบใหม่และทิศทางในก...
มีคำกล่าวอยู่ว่า “เราจะบอกว่าเราไม่รู้กฎหมายไม่ได้” เพราะกฎหมายถือเป็นสิ่งจำเป็นที่ประชาชนทุกคนจะต้องรู้ เมื่อทำความผิดแล้วจะอ้างว่าทำไปเพราะไม่รู้กฎหมายก็ไม่ได้