มีค่าใช้จ่าย

เทคนิคการสื่อสารแบบ Hou-Ren-Sou (โฮ-เรน-โซ) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน (13 ต.ค. 59)

อบรมวันที่ 13 ตุลาคม 2559
จำนวนคนดู 2869 ครั้ง
เทคนิคการสื่อสารแบบ Hou-Ren-Sou (โฮ-เรน-โซ) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน (13 ต.ค. 59)

กำหนดการ

พฤหัสบดี 13 ตุลาคม 2559
เวลา 09.00-16.00 น.

โรงแรมแกรนด์ เมอร์เคียว ฟอร์จูน

 

อัตราค่าอบรม
สมาชิกวารสารธรรมนิติ (Tax,HR) 3,500 + VAT 245 = 3,745 บาท
บุคคลทั่วไป         4,200 + VAT 294 = 4,294 บาท
(รวม เอกสาร ชา กาแฟ อาหารว่าง อาหารกลางวัน)

 

หัวข้อสัมมนา

1. อะไรคือความเสี่ยงจากการสื่อสารในการทำงานแต่ละขั้นตอน 
2. HOU REN SOU คืออะไร มีประโยชน์ต่อการทำงานอย่างไร 
3. การทำ HOU REN SOU ควรมีโครงสร้างอย่างไร ข้อมูลจึงจะไม่ตกหล่น 
4. ขั้นตอนการทำ HOU REN SOU 

  • โฮโคะคุ = รายงานสิ่งที่ได้ทำไป
  • เรนราคุ = ติดต่อสื่อสารอย่างต่อเนื่อง
  • โซดัน = การปรึกษาหารือในกรณีมีข้อสงสัยเกิดปัญหาขึ้น

5. รูปแบบของการสื่อสารที่สามารถครอบคลุมข้อมูลที่จำเป็นได้อย่างครบถ้วน 
6. หลักการในการสื่อสารให้มีความเข้าใจที่ตรงกัน 
7. วิธีกำจัดอุปสรรคของการสื่อสารแบบ HOU REN SOU 
8. รูปแบบของข้อเสนอแนะที่ดีเพื่อการนำไปสู่การปรับปรุงที่มีประสิทธิผล 
9. Workshop ฝึกปฏิบัติ

 

รายละเอียดของหลักสูตร 

http://www.dst.co.th/newseminar.html?id=5405&view=detail


สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ คุณสมฤทัย
e-mail : somruethai@dharmniti.co.th
โทร 086-325-1614

***หมายเหตุ*** กรุณาสำรองที่นั่งก่อนเข้าอบรม โทร 086-325-1614

***สนใจจัดอบรมภายในองค์กร (In-house training) ในหลักสูตรนี้หรือหลักสูตรที่เกี่ยวกับภาษาอังกฤษ ติดต่อที่ คุณสมฤทัย 086-325-1614*** 





คำค้นประกาศนี้ Tags: โฮเร็นโซ, Hou Ren Sou, การสื่อสารแบบญี่ปุ่น, การทำงานแบบญี่ปุ่น, อบรมการสื่อสารแบบญี่ปุ่น, อบรม Hou Ren Sou

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

สำรองที่นั่งแอด Line : hrdzenter รับส่วนลดพิเศษ สมัคร 3 เข้าฟรี 1 ท่าน (หรือเลือก อบรมเป็นแบบ Online ได้ )
หลักสูตรที่ช่วยให้ผู้ประกอบการร้านอาหารมือใหม่ และร้านอาหารSMEs ได้เข้าใจแบบเจาะลึกการบริหารจัดการร้านอาหารในทุกภาคส่วนงานอย่างเป็นระบบและยั่งยืน
ขอเชิญผู้สนใจเข้าร่วมอบรมหลักสูตร “การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างานอย่างมีประสิทธิภาพ” วันที่ 17 พฤศจิกายน 2558 เวลา 9.00-16.30 น. ณ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร สนใจดูรายละเอียดได้...
เรียนรู้จิตวิทยาการบริหารที่ทำให้เข้าใจวิธีการทำงานร่วมกับคนในรูปแบบต่างๆได้ดีขึ้น ตั้งแต่ปัจจัยพื้นฐานที่ทำให้คนประเภทต่างๆ มีวิธีทำงานและผลของงานที่แตกต่างกัน วิธีการเสาะหา “แ...
การบริหารและพัฒนาบุคลากรมีทั้งระยะสั้นแบบปีต่อปี ก็คือการทำ Training Need Survey แล้วกำหนดออกมาเป็นแผนการฝึกอบรมประจำปี (Training Year Plan) แต่สิ่งหนึ่งที่เป็นปัญหาคาใจทั้งผู้บ...
มองเห็นภาพ แนวทาง และประเภทของงานวิจัยยุคใหม่ เรียนรู้ถึงขั้นตอนในการทำวิจัยทางการตลาดตามระเบียบวิธีวิจัย ทราบถึงเทคนิคในการสำรวจตลาด ทั้งในเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ สามารถวิเคราะ...
ทดสอบประเมินผลรายบุคคล หากผ่านจะได้รับใบประกาศทันที บรรยายโดย อาจารย์ประเสริฐ สุขไพบูลย์กุล
Program Review MBA วันเสาร์ที่ 18/3/66 เวลา 14:00-16:00 น. ผ่านระบบออนไลน์ รับส่วนลด 10,000 หรือสอบชิงทุนมากถึง 50%
เปลี่ยนพลังทางความคิดระหว่างผู้เข้าสัมมนา และรับความรู้พร้อมคำปรึกษาที่นำไปใช้ได้จริงจากวิทยากรชั้นนำของประเทศ