มีค่าใช้จ่าย

In-depth PDPA สำหรับนักบริหารทรัพยากรบุคคล

อบรมวันที่ 01 มิถุนายน 2564
จำนวนคนดู 1393 ครั้ง
In-depth PDPA สำหรับนักบริหารทรัพยากรบุคคล

หัวข้อเรียนรู้ :

ทบทวนกฎหมาย PDPA

ลงลึกกับข้อมูลส่วนบุคคลในงาน HR

หลักการจัดการความยินยอม

ฐานทางกฎหมายเพื่อยกเว้นความยินยอม และทดสอบ

หน้าที่ของ HR ในฐานะตัวแทนผู้ควบคุมข้อมูล (DC)

8 ขั้นตอนของการ Implement PDPA ในงาน HR

เจาะลึกการจัดทำ Privacy Notice ในงาน HR

  -Privacy Notice สำหรับผู้สมัครงาน/ผู้ค้ำประกัน

  -Privacy Notice สำหรับพนักงาน

  (พร้อมมอบหมายงานและติดตามผลหลังอบรมเรื่องนี้)

การจัดการสิทธิตากฎหมายของพนักงาน

เจาะลึกกับการทำ DPA กับองค์กรอื่นที่รับจ้าง HR

เจาะลึกการประเมินผลกระทบในงาน HR (HR DPIA)

วิเคราะห์ As is และ To be เมื่อปรับปรุงงาน HR

ถาม-ตอบ เรื่องที่สนใจ

 

กลุ่มเป้าหมาย :

ฝ่ายทรัยพากรบุคคล ผู้จัดการ หัวหน้าง เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

 

ราคา 1,900.-บาท (ราคายังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)

ฟรี "หนังสือ 108-1009 คำถาม PDPA"





คำค้นประกาศนี้ Tags: pdpa, pdpaforhr

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

วิธีการที่จะบริหารจัดการบุคลากรในองค์กรของท่านให้อยู่กับองค์กรอย่างยาวนาน
หลักสูตรนี้จึงได้พัฒนาขึ้นมาเพื่อตอบสนองให้ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้ เทคนิคและเรียนรู้ประสบการณ์ในการสร้างทีมให้สร้างผลงาน ทั้งในด้านความเข้าใจเรื่องทีม การพัฒนาทีม
หลักสูตร 10 ทักษะหัวหน้างานมืออาชีพ เน้นการพัฒนาผู้บริหารระดับกลาง ด้านการบริหารตนเอง ด้านการบริหารทีมงาน การบริหารงาน เพื่อให้สอดคล้องกับแผนงานที่วางไว้จนสามารถสร้างผลลัพธ์ที่ด...
นักจัดซื้อที่จะประสบผลสำเร็จ จะต้องสามารถผสมผสานความรู้รอบด้านร่วมกับเทคโนโลยีทุกรูปแบบ เพื่อนำมาตอบสนองกับเนื้องานให้ได้มากที่สุด อีกทั้งต้องมีผลการปฏิบัติงานเป็นมาตรฐานสากลที่...
การสรรหาและคัดเลือกถือเป็นด่านหน้าของการนำคนเข้าสู่องค์กร น้อยบริษัทที่จะให้ความสำคัญกับกระบวนการนี้ จนกลายเป็นเรื่อง "รับคนผิดคิดจนบริษัทเจ๊ง"
เทคนิคการบริหารและจัดการสปาสำหรับผู้ที่มีธุรกิจสปาเป็นของตัวเองหรือกำลังสนใจจะเปิดธุรกิจสปา
การวิเคราะห์ปัจจัยภายใน ภายนอก ความเสี่ยง กลยุทธ์และทิศทางธุรกิจเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กร
นอกเหนือจากการจัดการธุรกิจหรือการดำเนินงาน ผู้บริหารมีความรับผิดชอบในการจัดการกับสารพัดปัญหาของผู้ใต้บังคับบัญชาที่เกิดขึ้นอยู่อย่างต่อเนื่อง ซึ่งผู้ที่เข้าใจและสามารถเข้าไปจัดก...
เข้าใจแนวคิด “Growth Mindset” เชื่อมโยงกับประสิทธิภาพการทำงานจริง ????เรียนรู้ความแตกต่างระหว่าง “Growth Mindset” vs “Fixed Mindset” และ ประเมิน Mindset ของตนเอง