มีค่าใช้จ่าย
หลักสูตร การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน (The Power of Motivation) อบรม 5 เม.ย.65
อบรมวันที่ 05 เมษายน 2565
จำนวนคนดู 958 ครั้ง
- ความหมายของแรงจูงใจ
- องค์ประกอบที่สำคัญของแรงจูงใจ ในการทำงานของพนักงาน
- ปัจจัยหรือองค์ประกอบที่ทำให้เกิดแรงจูงใจ
- บทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบ ของพนักงาน
- การจูงใจ หรือแรงจูงใจ คืออะไร
- ทฤษฎีการจูงใจ Theories of Motivation
Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง
หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ
ปัจจุบันการทำงานล้วนต้องเผชิญกับสภาวการณ์มากมาย ทั้งการแข่งขันภายนอกองค์กร และการดำเนินงานภายในองค์กร ซึ่งสิ่งสำคัญที่จะช่วยเป็นแรงขับเคลื่อนองค์กรให้พัฒนาและประสบความสำเร็จ
การจัดการคลังสินค้า (WAREHOUSE) ที่มีประสิทธิภาพนั้นคือ การวางแผนตั้งแต่การออกแบบแผนผังพื้นที่ ระบบจัดเก็บและเลือกอุปกรณ์ในคลังสินค้าที่เหมาะสม หลักสูตรนี้จะถือเป็นกลยุทธ์สำคัญท...
เพื่อให้เข้าใจขั้นตอนและวิธีการดำเนินการควบคุมสารต้องห้ามหรือสารเคมีอันตรายในผลิตภัณฑ์ที่มีผลต่อสิ่งแวดล้อมและมนุษย์ในผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องและเป็นไปตามข้อกำหนด
เพราะทุกวันนี้การใช้สื่อออนไลน์ เข้ามามีบทบาทในชีวิตเรามากขึ้น เราจึงต้องเรียนรู้ว่าใช้วิธีไหน แบบไหนที่ไม่ผิดกฎหมาย
หลักสูตรนี้ พัฒนาขึ้นมาเพื่อให้พนักงานได้เรียนรู้เทคนิคในการปลดล็อกความคิด พิชิตความจำ เพื่อความสำเร็จในงานให้เกิดประสิทธิผล รวมทั้ง การร่วมระดมทำกิจกรรมด้านการพัฒนาความคิดที่ปร...
เพื่อให้มาตรฐานของการคุ้มครองทรัพย์สินทางปัญญาของแต่ละประเทศมีความใกล้เคียงกัน และเป็นเครื่องมือในการสนับสนุนให้ผู้ทรงสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาในประเทศหนึ่งสามารถขอรับความคุ้มครอง
ยกกระชับใบหน้า ชะลอริ้วรอย ทำให้ผิวชุ่มชื้น ลดการเหี่ยวย่น รอยด่างดำ และสิวฝ้า
ฝึกทักษะกิจกรรมการเรียนรู้ การพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่ (New Age Leadership) ด้วยการประยุกต์ใช้ CPA กับการปฏิบัติงานจริง และสื่อสารกับทีมงานอย่างมี
หน่วยงานจัดซื้อ เป็นหน่วยงานสำคัญที่ทุกองค์กรธุรกิจต้องมี ไม่ว่าจะจัดตั้งขึ้นเป็น แผนก หรือตัวบุคคลก็ตาม และค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นเกือบทั้งหมด จะจ่ายผ่านหน่วยงานจัดซื้อ (ยกเว้นเง...
ขอขอบคุณที่ท่านแวะเข้ามาหาความรู้เพิ่มเติมในเวปของเรา เรามีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะเป็นส่วนช่วยทำให้ท่านก้าวไปข้างหน้าเพื่ออนาคตที่ดี
Copyright © 2569 iliketraining.com. All Rights Reserved. This page was generated in 0.06 seconds.