หลักสูตรอบรมเกี่ยวกับ "บุคคลมือใหม่"

ขอเชิญอบรม หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer) #เน้นความรู้พื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ เพื่อให้พนักงานฝ่ายท...
เข้าดู 366 ครั้ง
ขอเชิญอบรม หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer) #เน้นความรู้พื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ เพื่อให้พนักงานฝ่ายท...
เข้าดู 658 ครั้ง
สำรองที่นั่งแอด Line : hrdzenter รับส่วนลดพิเศษ สมัคร 3 เข้าฟรี 1 ท่าน
เข้าดู 754 ครั้ง
ขอเชิญอบรม หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer) #เน้นความรู้พื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ เพื่อให้พนักงานฝ่ายท...
เข้าดู 1091 ครั้ง
เพราะงานบุคคล เป็นงานที่ไม่มีสูตรสำเร็จรูป ไม่มีสูตรตายตัว ไม่มีวิธีการที่แน่นอน เป็นงานที่มีกฎหมายเข้ามาคุ้มครอง เป็นงานที่ต้องขึ้นอยู่กับอารมณ์แล...
เข้าดู 4418 ครั้ง

  • 1

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่คุณอาจสนใจ

1. การเปรียบเทียบการคำนวณต้นทุนแบบดั้งเดิมและการคำนวณต้นทุนแบบ ABC 2. ปัจจัยที่ควรคำนึงถึงในการคำนวณต้นทุนกิจกรรม 3. ขอบเขตในการคำนวณต้นทุนกิจกรรม
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานในประเทศไทย, ฝ่ายทรัพยากรบุคคล หรือผู้ที่ทำงานในสายงานที่เกี่ยวข้องกับชาวต่างชาติที่ทำงานในประเทศไทย
สร้างรายได้อย่างไร้ข้อจำกัด ที่จะทำให้ธุรกิจโดดเด่น ก้าวหน้าเหนือคู่แข่ง เรียนรู้กลยุทธ์ได้ใน หลักสูตรการบริหารรายได้สำหรับโรงแรมและรีสอร์ท กับผู้ทรงคุณวุฒิ ที่นี่ ที่เดียว
อบรมออนไลน์ หลักสูตร 8D Report and Why-Why Analysis Technique ⚡โปรฯ แรง!! สมัคร 3 ท่าน ฟรี 1 ท่าน!!
การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่สร้างสรรค์ เพื่อภาพลักษณ์ที่ดีและการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
ขอเชิญเข้าร่วมอบรมหลักสูตร “การบริหารเป้าหมายและการวางแผนเชิงกลยทธุ์(Goals Management and Planning Strategy)” รุ่นที่ 2
สำนักฝึกอบรมฯ ม.มหานครจัดอบรม หลักสูตร "องค์กรก้าวหน้าและพัฒนาด้วย Kaizen" วันที่ 16-17 ก.ย. 2559 ณ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีมหานคร
ยนออนไลน์ในตัวอย่างหัวข้อการเรียนรู้ต่อไปนี้ !!!วิเคราะห์งานแบบง่าย ๆ ทำอย่างไรดี ไม่เคลียร์กับความสำคัญของ JD เขียนใบกำหนดหน้าที่งาน (JD) ยังไม่ชัดเจน
คอร์สที่ช่วยให้ผู้บริหาร ผู้จัดการ และผู้นำในองค์กร สามารถสร้างแคมเปญการเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นระบบ รวมไปถึงสามารถออกแบบกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงที่สอดคล้องกับบริบทเฉพาะขององค์กรตนเอง ...